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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and mentor project teams to boost agile productivity.
- Arbeitgeber: Join a dynamic internal service company supporting top brands like WMF and Tefal.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work options, and generous employee discounts.
- Warum dieser Job: Be part of an exciting agile transformation in a collaborative, international environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in IT or related field; experience as Scrum Master or Agile Coach required.
- Andere Informationen: 30 days vacation, great team events, and a delicious subsidized cafeteria.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Schreiben Sie mit uns (Ihre) Geschichte
Der Erfolg einer Unternehmensgruppe hängt in großem Maße von der Professionalität der Organisation ab, die dahintersteht und ihr den Rücken stärkt. Diese Aufgabe verantworten wir für die verschiedenen Unternehmensbereiche von WMF innerhalb der Groupe SEB. Als internes Dienstleistungsunternehmen decken wir zahlreiche essenzielle Funktionen für die Gruppe ab – von IT und Finance über HR bis zu Legal und Compliance. So ermöglichen wir den Marken der Group SEB effiziente Prozesse und sichern ihre Erfolge, von den Consumer-Marken WMF, Rowenta, Tefal, Krups, Moulinex, Emsa, Silit und Kaiser bis zu den Marken von „SEB Professional“ – WMF PCM, Schaerer und Wilbur Curtis.
Das erwartet Sie
- Verantwortlicher Coach und Mentor des Projektteams zur Steigerung der Produktivität agiler Arbeitsmethoden
- Gestaltung der Projektmethoden gemeinsam mit dem Application Owner, dem Product Owner und dem Programm Manager
- Moderation der Scrum-Meetings im Rahmen der agilen Projektentwicklung
- Steuerung und Beratung der Projektstreams zur Steigerung der Effektivität
- Förderung der Zusammenarbeit im cross-funktionalen Team
- Erkennen und Lösen von Impediments unter Berücksichtigung der funktionalen Anforderungen und technischen Richtlinien und Vorgaben
- Wegbegleiter für das Projektteam und die Organisation in der agilen Transformation
- Administration der Projektmanagement-Tools MS DevOps und JIRA
Das benötigen Sie, um bei uns erfolgreich zu sein
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Agiles Mindset und mehrjährige Erfahrung als Scrum Master / Agile Coach / Release Train Engineer oder Ähnliches
- Teambuilding-Fähigkeiten und Erfahrung mit interdisziplinären Teams in einem internationalen Umfeld
- Verständnis und Begeisterung für Digitalisierung und Innovationen
- Kommunikationsstärke, ausgeprägte Moderationsfähigkeiten und konstruktiver Umgang mit Konflikten
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Das bieten wir Ihnen
- Flexible Arbeitszeiten und -modelle sowie Mobile Office-Möglichkeiten für eine gute Work-Life-Balance
- Persönliche Weiterentwicklung durch Entwicklungsprogramme, Trainings oder E-Learnings sowie berufliche Mobilität innerhalb der internationalen Groupe SEB
- Großzügige Mitarbeiterrabatte im WMF Online-Shop sowie Corporate Benefits
- Ausgezeichnetes Betriebsrestaurant mit Mitarbeiterzuschuss und vielfältigem, abwechslungsreichem Angebot, Kiosk und Speisen to go für Ihr leibliches Wohl
- Attraktives Gehaltspaket mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsangebote wie Job-Rad-Leasing oder Beratung für Ihre GesundheitWas für uns selbstverständlich ist: 30 Tage Erholungsurlaub, abwechslungsreiche Mitarbeiterevents, kostenlose Parkmöglichkeiten sowie Kaffee- & Teespezialitäten
Bewerben Sie sich jetzt (ganz einfach auch ohne Anschreiben) und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens mit! Wir freuen uns auf Sie!#J-18808-Ljbffr
Scrum Master (m/w/d) Arbeitgeber: WMF
Kontaktperson:
WMF HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Scrum Master (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die Scrum-Meetings vor, indem du aktuelle Trends und Best Practices im agilen Projektmanagement recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Ansätze zur Verbesserung der Teamproduktivität kennst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du Konflikte konstruktiv angehen und das Team motivieren kannst, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die spezifischen Tools, die bei StudySmarter verwendet werden, wie MS DevOps und JIRA. Zeige in Gesprächen, dass du mit diesen Tools vertraut bist und wie du sie effektiv einsetzen kannst, um die Projektarbeit zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Scrum Master (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Scrum Masters. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und in deinem Profil deine Erfahrungen als Scrum Master oder Agile Coach. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und agile Methoden implementiert hast.
Zeige dein agiles Mindset: In deiner Bewerbung solltest du dein Verständnis für agile Prinzipien und deine Begeisterung für Digitalisierung und Innovationen klar kommunizieren. Verwende Fachbegriffe, die in der agilen Community gebräuchlich sind.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten, insbesondere zu deinen Erfahrungen mit interdisziplinären Teams und Konfliktmanagement. Bereite klare und prägnante Antworten vor.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WMF vorbereitest
✨Verstehe die agile Methodik
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für agile Methoden und Scrum-Prozesse hast. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, wie du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Teamdynamik betonen
Hebe deine Fähigkeiten im Teambuilding hervor. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit interdisziplinären Teams zu sprechen und wie du Konflikte konstruktiv gelöst hast, um die Zusammenarbeit zu fördern.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da Kommunikationsstärke und Moderationsfähigkeiten gefordert sind, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Überlege dir, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Teams oder wie die agile Transformation im Unternehmen voranschreitet.
