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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme ein Vertriebsgebiet und betreue Kunden in der Region.
- Arbeitgeber: HANSA-FLEX ist ein führendes Unternehmen für hydraulische Verbindungstechnik mit 5.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitnessprogramme.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Vertrieb mit gezielter Förderung und spannenden Aufgaben in der Fluidtechnik.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Erfahrungen sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Fluidtechnik aktiv mit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie haben ein Herz für Maschinen? Dann sind Sie bei HANSA-FLEX genau richtig! Unsere Mission ist es, Maschinen mit modernster Hydraulik (wieder) zum Laufen zu bringen. Ob Schläuche, Rohre, Pumpen oder Zylinder: Unsere hohen Qualitätsansprüche und unser unermüdlicher Einsatz für den Kunden haben uns zu einem der international führenden Unternehmen für hydraulische Verbindungstechnik gemacht. Das höchste Gut unseres Familienunternehmens sind dabei unsere 5.000 Mitarbeiter*innen.
Starten Sie mit uns durch und entwickeln Sie sich Schritt für Schritt zum Vertriebsprofi für den Großraum Kaiserslautern mit gezielter Förderung, spannenden Aufgaben und echten Perspektiven in der Fluidtechnik. Hier zeigen Sie, was Sie können:
- Sie übernehmen schrittweise ein eigenes Vertriebsgebiet und betreuen Kunden in der Region – von der Werkstatt bis zur Großbaustelle.
- In enger Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen entwickeln Sie individuelle Lösungen und gewinnen neue Kunden für unsere Produkte und Services.
- Sie beraten zu unserem Portfolio aus Hydraulikkomponenten, Softwarelösungen und Serviceleistungen.
- Sie planen eigenständig Ihre Kundentermine, dokumentieren Ihre Aktivitäten und lernen, Verhandlungen souverän zu führen.
Das macht Sie erfolgreich:
- Sie haben bereits technische oder kaufmännische Erfahrungen sammeln können.
- Erste Vertriebserfahrung ist nicht erforderlich – entscheidend ist Ihr Wille, sich im technischen Vertrieb weiterzuentwickeln.
- Sie sind kommunikationsstark, neugierig und begeistern sich für Technik und Kundenkontakt.
- Eigeninitiative, Organisationstalent und Reisebereitschaft bringen Sie genauso mit wie einen Führerschein der Klasse B.
Darauf können Sie sich freuen:
- Berufsunfähigkeitsversicherung: HANSA-FLEX AG bietet mit der Allianz AG allen in Deutschland beschäftigten Mitarbeitenden einen günstigen Rahmenvertrag für eine Berufsunfähigkeitsversicherung an.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir bieten mit der Allianz AG allen in Deutschland beschäftigten Mitarbeitenden einen Rahmenvertrag zur betrieblichen Altersvorsorge in Form der Direktversicherung an.
- Langzeitkonto: Führen Sie ein Langzeitkonto im Rahmen einer Entgeltumwandlung und sparen Sie regelmäßig (Brutto-) Entgeltbestände an.
- Kindergartenzuschuss: HANSA-FLEX unterstützt Mitarbeitende, deren Kinder eine Kindertagesstätte besuchen, mit einem Zuschuss zum Gehalt.
- Angebote für Mitarbeitende: Mitarbeitende von HANSA-FLEX profitieren bei Corporate Benefits von Sonderkonditionen und Preisnachlässen für eine Vielzahl an Angeboten!
- Fit bei HANSA-FLEX: qualitrain und hansefit sind Firmenfitnessprogramme, mit denen Sie unbegrenzt bei allen Verbundpartnern deutschlandweit trainieren können – auch im Urlaub oder unterwegs. Mit einem Eigenbeitrag von 20 Euro im Monat erwarten Sie viele Vorteile.
Jetzt durchstarten! Sie möchten von Anfang an praxisnah lernen und Ihre Karriere im Vertrieb gezielt vorantreiben? Dann werden Sie Teil unseres Nachwuchsprogramms und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Fluidtechnik.
HANSA-FLEX AG Recruiting Artur Makarov +49-421-48907-277 www.hansa-flex.com
Kontaktperson:
HANSA FLEX AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Manager (m/w/d) im Vertriebsaußendienst mit Entwicklungsperspektive
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im technischen Vertrieb tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu HANSA-FLEX herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Hydraulikbranche. Zeige während des Vorstellungsgesprächs, dass du nicht nur Interesse an der Position hast, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Produkte und Dienstleistungen von HANSA-FLEX.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Verkaufsszenarien vor. Übe, wie du potenzielle Kunden ansprechen und ihre Bedürfnisse ermitteln kannst. Dies wird dir helfen, im Gespräch selbstbewusst aufzutreten und deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Reisebereitschaft und Flexibilität. Da die Position im Außendienst ist, ist es wichtig, dass du bereit bist, regelmäßig zu reisen und verschiedene Kundenstandorte zu besuchen. Mache dies im Gespräch deutlich.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager (m/w/d) im Vertriebsaußendienst mit Entwicklungsperspektive
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über HANSA-FLEX und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensmission, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine technischen und kaufmännischen Erfahrungen hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Interesse an Technik und Kundenkontakt, da dies für die Position wichtig ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Junior Sales Managers interessierst und wie du dich im technischen Vertrieb weiterentwickeln möchtest. Zeige deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HANSA FLEX AG vorbereitest
✨Technisches Verständnis zeigen
Da die Position des Junior Sales Managers stark mit Technik verbunden ist, solltest du dich im Vorfeld über die Produkte und Dienstleistungen von HANSA-FLEX informieren. Zeige während des Interviews, dass du ein grundlegendes Verständnis für hydraulische Systeme hast und bereit bist, mehr zu lernen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Rolle ist es wichtig, kommunikationsstark zu sein. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden oder Kollegen kommuniziert hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, Beziehungen aufzubauen und Kunden zu beraten.
✨Eigeninitiative und Organisationstalent hervorheben
Erzähle von Situationen, in denen du selbstständig gearbeitet hast oder deine Zeit effektiv organisiert hast. Dies ist besonders wichtig, da du eigenständig Kundentermine planen und deine Aktivitäten dokumentieren musst.
✨Reisebereitschaft ansprechen
Da die Position Reisebereitschaft erfordert, solltest du im Interview klarstellen, dass du bereit bist, zu reisen und verschiedene Kundenstandorte zu besuchen. Dies zeigt dein Engagement und deine Flexibilität für die Rolle.
