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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Rekrutierung und Ausbildung neuer Talente.
- Arbeitgeber: Daimler Truck AG ist ein globales Unternehmen, das nachhaltige Transportlösungen entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Homeoffice und spannende Unternehmensveranstaltungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das die Zukunft des Transports gestaltet und einen positiven Einfluss hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest motiviert, teamfähig und kommunikativ sein, idealerweise mit Interesse an HR.
- Andere Informationen: Diese Stelle bietet dir die Chance, praktische Erfahrungen in einem führenden Unternehmen zu sammeln.
Bei Daimler Truck wollen wir das heutige Transportwesen verändern, um gemeinsam etwas zu bewirken. Darum übernehmen wir weltweit Verantwortung und arbeiten als ein globales Team gemeinsam an unserer Vision: Leading Sustainable Transportation.
Es sind die Menschen, die bei uns den Unterschied machen und den Erfolg vorantreiben. Gemeinsam wollen wir einen nachhaltigeren Transport erreichen, unseren CO₂-Fußabdruck verringern, die Sicherheit auf und neben den Straßen erhöhen und intelligentere Technologien sowie Finanzierungslösungen entwickeln.
Wir arbeiten für alle, die die Welt bewegen – das ist unser gemeinsamer Antrieb bei Daimler Truck.
Kontaktperson:
Daimler Truck AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) im Bereich Ausbildung/Recruiting (HR) bei der Daimler Truck AG, Nutzfahrzeugzent
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich nachhaltiger Transport. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie Daimler Truck dazu beiträgt.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Mitarbeitern von Daimler Truck über Plattformen wie LinkedIn. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit im Bereich Ausbildung und Recruiting, um wertvolle Einblicke zu gewinnen und dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Motivation und deinen Zielen im Bereich HR vor. Überlege dir, wie du zur Vision von Daimler Truck beitragen kannst und welche Ideen du einbringen würdest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für innovative Technologien und deren Anwendung im Transportwesen. Diskutiere, wie du diese Technologien im Recruiting-Prozess nutzen würdest, um die besten Talente zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) im Bereich Ausbildung/Recruiting (HR) bei der Daimler Truck AG, Nutzfahrzeugzent
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Daimler Truck AG und ihre Vision im Bereich nachhaltiger Transport. Verstehe die Unternehmenswerte und wie du zu deren Zielen beitragen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich Ausbildung und Recruiting hervorhebt. Betone Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind, wie Teamarbeit, Kommunikation und Organisation.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Daimler Truck arbeiten möchtest und wie deine Werte mit der Unternehmensvision übereinstimmen. Zeige deine Begeisterung für nachhaltige Lösungen im Transportwesen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den richtigen Ton, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Daimler Truck AG vorbereitest
✨Informiere dich über Daimler Truck
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Daimler Truck und deren Vision informieren. Verstehe die Ziele des Unternehmens, insbesondere im Bereich nachhaltiger Transport und CO₂-Reduktion. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Ausbildung und Recruiting unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern auch, dass du aktiv über deine zukünftige Rolle nachdenkst. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Recruiting bei Daimler Truck.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Im HR-Bereich sind Soft Skills wie Kommunikation, Teamarbeit und Empathie entscheidend. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du diese Fähigkeiten eingesetzt hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
