Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Employee Life Cycle und unterstütze beim Recruiting.
- Arbeitgeber: ZINQ ist ein führendes Unternehmen im Korrosionsschutz mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsgestaltung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein werteorientiertes Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das an einer klimapositiven Zukunft arbeitet und echte Veränderungen bewirken kann.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, erste HR-Erfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir bieten eine umfassende Einarbeitung und ein kollegiales Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für den Standort Gelsenkirchen suchen wir einen Junior HR Generalist (w/m/d). Seit über 130 Jahren ist ZINQ auf Feuerverzinken und Beschichten spezialisiert und heute das marktführende Unternehmen im Bereich Korrosionsschutz auf Stahl durch Zink. Mit unserem zirkulären Geschäftsmodell arbeiten wir dabei an einer nachhaltigen Zukunft mit langlebigen, klimapositiven Zinkoberflächen, die ebenso wie Bäume CO2 speichern können. Unterstützen Sie uns bei unserer Mission - und werden Sie Klimaheld:in bei ZINQ.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir für unsere Verwaltungsgesellschaft, Sitiana GmbH, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior HR Generalist (m/w/d).
IHRE KERNAUFGABEN
- Administrative Personalbetreuung über den gesamten Employee Life Cycle, wie z. B. Vertrags- und Zeugniserstellung
- Unterstützung bei der termingerechten Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung und Bearbeitung der Zeitwirtschaft
- Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei abrechnungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Bearbeitung und Ausführung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Unterstützung beim Recruiting und Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten
- Administrative Ausbildungsbetreuung in allen relevanten Bereichen und Fragestellungen
IHR PROFIL
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
- Erste praktische Erfahrung im Personalbereich sowie grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit HR-Software (z. B. LOGA, ATOSS) von Vorteil
- Eine Persönlichkeit, die sowohl durch Eigeninitiative, Empathie und analytische Denkweise überzeugt und dabei das unternehmerische Denken in den Vordergrund stellt
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen
- Serviceorientierter Teamplayer mit proaktiver und selbstständiger Arbeitsweise
IHRE BENEFITS
- Abwechslungsreiche, wertvolle Aufgaben mit eigenen Verantwortungsbereichen
- Freiraum bei der Gestaltung der täglichen Arbeit
- Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der ZINQ Gruppe
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung der beruflichen Entwicklung
- Arbeit in einem werteorientierten, nachhaltigen Familienunternehmen
- Ausführliche Einarbeitung und Mitarbeit in einem kollegialen engagierten Team aus langjährigen Mitarbeitenden
- Corporate Benefits
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung inklusive frühstmöglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.
Junior HR Generalist (w/m/d) Arbeitgeber: Sitiana GmbH
Kontaktperson:
Sitiana GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior HR Generalist (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Mission von ZINQ. Da das Unternehmen großen Wert auf Nachhaltigkeit legt, kannst du in deinem Gespräch betonen, wie wichtig dir umweltfreundliche Praktiken sind und wie du dazu beitragen möchtest.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Personalbereich zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in Bezug auf die Mitarbeiterbetreuung und das Recruiting.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten während des Vorstellungsgesprächs. Als Junior HR Generalist wirst du oft als Ansprechpartner für Mitarbeitende fungieren, also sei bereit, deine empathische und serviceorientierte Art zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur bei ZINQ zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior HR Generalist (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ZINQ und die Sitiana GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Mission, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Junior HR Generalist wichtig sind, insbesondere im Bereich Personalbetreuung und Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen ausdrückst. Betone deine Eigeninitiative, Empathie und analytische Denkweise.
Vollständige Bewerbung: Stelle sicher, dass deine Bewerbung alle geforderten Unterlagen enthält, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und gegebenenfalls Zeugnisse. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sitiana GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. deine Erfahrungen mit der Personalbetreuung oder deine Kenntnisse im Arbeitsrecht. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über ZINQ und deren zirkuläres Geschäftsmodell. Verstehe, wie das Unternehmen arbeitet und welche Werte es vertritt. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Präsentiere deine sozialen Kompetenzen
Da die Rolle einen serviceorientierten Teamplayer erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung anführen, die deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies könnte sich auf die Unternehmenskultur, Weiterbildungsmöglichkeiten oder spezifische HR-Projekte beziehen. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
