Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Vertiefung Pädiatrie (m/w/d)
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Ausbildung Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Versorgung kranker Kinder und Betreuung der Eltern.
  • Arbeitgeber: Alexianerverbund bietet moderne Pflegeausbildung und spannende Karrieremöglichkeiten.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Mitarbeitervergünstigungen und Gesundheitsförderung.
  • Warum dieser Job: Erfülle eine sinnstiftende Aufgabe in einem unterstützenden Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mittlerer Schulabschluss oder Hauptschulabschluss mit Pflegefachassistenz-Ausbildung.
  • Andere Informationen: Moderne Beschulung und Unterstützung bei der Wohnungssuche.

Ausbildung Pflege: modern, kompetent und menschlich. Wer sich für Medizin interessiert, gerne eng mit Menschen zusammenarbeitet und bereit ist, Verantwortung zu übernehmen, für den bieten die Pflegeberufe attraktive Perspektiven. Ein erfüllender und krisensicherer Beruf wartet auf dich - gut ausgebildete Mitarbeiter innen werden bereits jetzt und erst recht in Zukunft auf dem Arbeitsmarkt sehr umworben. Die Pflege bietet dir interessante Möglichkeiten, um eine spannende Karriere zu machen oder sie auszubauen.

Deine Aufgaben:

  • Versorgung des kranken Kindes und - als wichtiger Bestandteil der Arbeit - die Betreuung der Eltern.

Das bringst du mit:

  • Mittleren Schulabschluss oder Hauptschulabschluss mit abgeschlossener 2-jähriger Ausbildung oder erfolgreich abgeschlossener Ausbildung zur Pflegefachassistenz.

Das erwartet dich bei uns:

  • Moderne Beschulung im eigenen Schul- und Bildungszentrum (FSB) mit digitaler Lernplattform.
  • Eine sinnstiftende Tätigkeit.
  • Unterstützung durch ein erfahrenes Team.
  • Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Veränderung und Weiterentwicklung im Alexianerverbund.
  • Ausbildungs- und einrichtungsübergreifende Ausflüge und Veranstaltungen.
  • Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen bei rund 800 Geschäften und Dienstleistern.
  • Vergütung nach AVR-Caritas sowie zusätzliche Jahressonderzahlungen.
  • Betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen.
  • Gute Übernahmechancen nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung.
  • Angebot von Wohnmöglichkeiten auf Wunsch und bei Verfügbarkeit sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche.
  • Mitarbeiterrabatte in der Cafeteria.
  • Gesundheitsfördernde Angebote (z.B. Gesundheitskurse, Lebensarbeitszeitkonten mit der Möglichkeit eines Sabbaticals etc.).
  • Vergünstigte Mitarbeiterparkplätze.

Weitere Informationen findest du auf unserer Website.

B

Kontaktperson:

Bethlehem Gesundheitszentrum Stolberg gGmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Vertiefung Pädiatrie (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die bereits im Pflegebereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Pädiatrie. Zeige in Gesprächen, dass du dich für das Thema interessierst und bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden.

Tip Nummer 3

Besuche Informationsveranstaltungen oder Tage der offenen Tür in Einrichtungen, die Pflegefachkräfte suchen. So kannst du direkt mit den Verantwortlichen ins Gespräch kommen und einen positiven Eindruck hinterlassen.

Tip Nummer 4

Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst, die in der Pflege auftreten können. Zeige deine Empathie und dein Engagement für die Arbeit mit Kindern und deren Familien.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Vertiefung Pädiatrie (m/w/d)

Einfühlungsvermögen
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Verantwortungsbewusstsein
Organisationstalent
Stressresistenz
Pflegekenntnisse
Kindliche Entwicklungspsychologie
Erste-Hilfe-Kenntnisse
Flexibilität
Problemlösungsfähigkeiten
Zeitmanagement
Interkulturelle Kompetenz
Empathie

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über die Stelle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und informiere dich über die Anforderungen und Aufgaben. Verstehe, was die Pflegefachmann/Pflegefachfrau Position in der Pädiatrie beinhaltet und welche Qualifikationen erwartet werden.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Pflegeberufe wichtig sind. Betone deine Ausbildung, Praktika oder andere relevante Tätigkeiten im Gesundheitswesen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Pflege interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern und deren Eltern reizt. Zeige deine Leidenschaft für den Beruf und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

Unterlagen überprüfen und einreichen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Unterlagen vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut formatiert und fehlerfrei sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bethlehem Gesundheitszentrum Stolberg gGmbH vorbereitest

Bereite dich auf typische Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Pflegeberufe gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation, deinen Erfahrungen in der Pflege und deinem Umgang mit schwierigen Situationen. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.

Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit

In der Pflege ist es wichtig, empathisch und kommunikativ zu sein. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du mit Patienten und deren Familien kommunizierst und wie du auf ihre Bedürfnisse eingehst. Dies wird deine sozialen Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere über den Alexianerverbund und dessen Werte, insbesondere im Bereich der Pädiatrie. Zeige während des Interviews, dass du dich mit der Einrichtung identifizieren kannst und verstehst, was sie von ihren Mitarbeitern erwarten.

Stelle eigene Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut.

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