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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle den gewerblich-technischen Fachbereich mit einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: Das Berufsförderungswerk Leipzig fördert die berufliche Rehabilitation Erwachsener in einem modernen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Zuschuss zur Altersversorgung und ein Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und entwickle innovative Lernangebote in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium und Erfahrung in der Bildungsbranche sind erforderlich.
- Andere Informationen: Befristete Anstellung mit Aussicht auf Weiterbeschäftigung und bevorzugte Berücksichtigung von Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Das Berufsförderungswerk Leipzig sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und kompetenten Fachbereichsleiter für die gewerblich-technische Ausbildung (m/w/d) zur Festanstellung (in Vollzeit). Unsere Aufgabe als zertifizierter Bildungsträger, mit derzeit 270 Mitarbeitenden, ist die berufliche Rehabilitation Erwachsener mit Angeboten in den Bereichen Beratung, Diagnostik, Assessment, Qualifizierung und Prävention. Weiterbildung und lebenslanges Lernen werden immer wichtiger. Eng damit verbunden sind die persönliche Entwicklung sowie die Eigenverantwortung, sich selbstständig beruflichen Herausforderungen zu stellen. Dafür sorgen wir mit einem kompetenten Team, einem angenehmen Lern- und Arbeitsumfeld sowie hochmoderner Technik. Gern laden wir Sie ein, sich in unserem Unternehmen neuen Herausforderungen zu stellen.
Ihre Aufgaben
- Fachliche, planungstechnische und strategische Steuerung des gewerblich-technischen Fachbereichs
- Führung der einzelnen Teams und Entwicklung der Potentiale der Mitarbeitenden
- Effiziente Unterrichtsplanung und -organisation sowie optimale Planung der Ressourcen
- Unterstützung bei der inhaltlichen Entwicklung zukunftsfähiger Bildungsangebote sowie Weiterentwicklung der bestehenden Bildungsmaßnahmen und Evaluierung dieser, Ausbau und Pflege der Netzwerke mit Institutionen, regionalen Unternehmen und Leistungsträgern
- Budgetplanung und -überwachung des Fachbereichs
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium und einschlägige Berufserfahrung in der Bildungsbranche
- Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Prozessorientierte, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
- Kenntnis des regionalen Arbeitsmarktes und der damit verbundenen Anforderungen
- Überzeugende Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
Unser Angebot
- Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung
- Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket als Jobticket
- Betriebskantine mit frischem Mittagsmenü
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Einstellung erfolgt zunächst auf zwei Jahre befristet, eine Weiterbeschäftigung ist vorgesehen. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugt berücksichtigt. Ihre aussagekräftige Bewerbung reichen Sie bitte bis 13.07.2025 bevorzugt als Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal ein.
Ihre Ansprechpartner für Anfragen zur Bewerbung: Sandy Koppe Personalreferentin 0341. 91 75 - 132 Jan Stockmann Personalreferent 0341. 91 75 - 186 Berufsförderungswerk Leipzig gemeinnützige GmbH Georg-Schumann-Straße 148 04159 Leipzig Telefon 0341. 91 75-0 Telefax 0341. 91 75-104 bewerbung@bfw-leipzig.de www.bfw-leipzig.de
Kontaktperson:
Berufsförderungswerk Leipzig HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachbereichsleiter für die gewerblich-technische Ausbildung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Bildungsbranche, um mehr über die Anforderungen und Erwartungen an die Position des Fachbereichsleiters zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der gewerblich-technischen Ausbildung. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche kennst und bereit bist, innovative Ansätze in die Bildungsangebote einzubringen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeitermotivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die berufliche Rehabilitation und das lebenslange Lernen. Teile deine Vision, wie du den Fachbereich weiterentwickeln möchtest, und bringe Ideen ein, die das Unternehmen voranbringen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleiter für die gewerblich-technische Ausbildung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Berufsförderungswerk Leipzig. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Mission, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Fachbereichsleiter für die gewerblich-technische Ausbildung zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Bildungsbranche und deine Vision für die Weiterentwicklung des Fachbereichs darlegst. Zeige, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
Fristgerechte Einreichung: Achte darauf, deine Bewerbung bis zum 13.07.2025 über das Online-Bewerbungsportal einzureichen. Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufsförderungswerk Leipzig vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fachfragen vor
Da die Position einen hohen fachlichen Anspruch hat, solltest du dich intensiv mit den Themen der gewerblich-technischen Ausbildung auseinandersetzen. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Bildungsbranche, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Als Fachbereichsleiter wirst du Teams führen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsstärke und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du Mitarbeitende motivierst und deren Potenziale entwickelst.
✨Kenntnis des regionalen Arbeitsmarktes
Informiere dich über den regionalen Arbeitsmarkt und die spezifischen Anforderungen, die an die gewerblich-technische Ausbildung gestellt werden. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Branche verstehst und wie du darauf eingehen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Die Position erfordert überzeugende Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, Netzwerke aufzubauen und zu pflegen.
