Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt das Team in arbeitsrechtlichen Fragen und förderst ein positives Arbeitsumfeld.
- Arbeitgeber: IKEA ist bekannt für nachhaltige Produkte und ein vielfältiges, engagiertes Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Marke, die das Leben zu Hause verbessert und setze dich für Mitarbeiterwohl ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise hast du Erfahrung im Arbeitsrecht oder in der Personalverwaltung.
- Andere Informationen: Die Stelle bietet 35 Stunden pro Woche mit der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Leidenschaft ist das Leben zu Hause – mit nachhaltigen Heimeinrichtungsprodukten und einem vielfältigen Team schaffen wir für Millionen Menschen einen besseren Alltag. Das ist IKEA. In deiner Funktion als Co-worker Relations Specialist mit Schwerpunkt Arbeitsrecht leistest du einen wichtigen Beitrag zur Gestaltung der Mitarbeiterbeziehungen.
Co-worker Relations Specialist (w/m/d) 35h/Wo - IKEA Austria GmbH Arbeitgeber: IKEA Austria GmbH

Kontaktperson:
IKEA Austria GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Co-worker Relations Specialist (w/m/d) 35h/Wo - IKEA Austria GmbH
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von IKEA. Verstehe, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter wertschätzt und fördert. Dies wird dir helfen, in Gesprächen zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von IKEA. Sie können dir wertvolle Einblicke in den Arbeitsalltag und die Erwartungen an die Rolle des Co-worker Relations Specialist geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen vor, die für die Position relevant sind. Zeige dein Wissen und deine Leidenschaft für das Thema, um im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für nachhaltige Praktiken und die Philosophie von IKEA. Das Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit, und deine Einstellung dazu kann ein entscheidender Faktor sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Co-worker Relations Specialist (w/m/d) 35h/Wo - IKEA Austria GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über IKEA und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Produkte und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Co-worker Relations Specialist relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Mitarbeiterkommunikation.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei IKEA arbeiten möchtest und wie deine Erfahrungen und Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IKEA Austria GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur von IKEA
Informiere dich über die Werte und die Kultur von IKEA. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da die Position einen Schwerpunkt auf Arbeitsrecht hat, solltest du dich mit relevanten Gesetzen und Bestimmungen vertraut machen. Sei bereit, deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich zu erläutern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Co-worker Relations Specialist ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Beispiele für deine Kommunikationsstrategien in der Vergangenheit zu geben.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Teamarbeit, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Herausforderungen, denen das Team gegenübersteht, stellst. Dies zeigt, dass du an einer positiven Arbeitsumgebung interessiert bist.