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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP SuccessFactors Projekte und übernehme Verantwortung für den Rollout.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen mit einer positiven Kultur und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Home-Office, flexible Arbeitszeiten und ein umfangreiches Sportangebot.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle dich persönlich und beruflich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung im SAP SuccessFactors Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Konditionen und ein sicherer Arbeitsplatz warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist eines der führenden Unternehmen in seiner Branche und sucht zur Neueinführung von SAP SuccessFactors einen Remote Inhouse SAP SuccessFactors Projektleiter/Berater (m/w/d). Neben einer positiven Unternehmens- und Führungskultur bietet Ihnen das Unternehmen die Möglichkeit zum regelmäßigen Home-Office, flexible Arbeitszeiten und ein umfangreiches Sportangebot. Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, familienfreundliche Konditionen sowie ein sicherer Arbeitgeber runden das Paket ab.
AUFGABEN
- Neueinführung der unterschiedlichen SAP SuccessFactors Module Employee Central, Payroll und Talent Management
- Übernahme der Projektleitung und Verantwortung von fachlichen Themen während des Rollouts
- Planung und Überwachung des Projektfortschritts inklusive der Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätszielen.
- Unterstützung bei der Systemkonfiguration und Schulung der Endanwender
ANFORDERUNGEN
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder Hochschulstudium im relevanten Bereich
- Mehrjährige Erfahrung im SAP SuccessFactors Umfeld
- Projektmanagement Kenntnisse von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Remote Inhouse SAP SuccessFactors Projektleiter/Berater (m/w/d) Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Remote Inhouse SAP SuccessFactors Projektleiter/Berater (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Bereich SAP SuccessFactors zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, in denen sich Projektleiter und Berater austauschen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Webinaren oder Workshops teil, die sich auf SAP SuccessFactors konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur Wissen, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.
✨Aktive Teilnahme an Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit SAP SuccessFactors beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und zeige deine Expertise, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Projekte im Bereich SAP SuccessFactors. Bereite spezifische Fragen vor, die dein Interesse und dein Wissen über die Branche zeigen, um im Gespräch zu glänzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Remote Inhouse SAP SuccessFactors Projektleiter/Berater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position als SAP SuccessFactors Projektleiter/Berater.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich SAP SuccessFactors und Projektmanagement hervorhebt. Achte darauf, spezifische Projekte und Erfolge zu nennen, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für die Position bist. Betone deine Erfahrungen mit den SAP SuccessFactors Modulen und deine Fähigkeiten im Projektmanagement.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch klar dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Verstehe die SAP SuccessFactors Module
Mach dich mit den verschiedenen Modulen von SAP SuccessFactors vertraut, insbesondere mit Employee Central, Payroll und Talent Management. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen oder Beispiele aus vorherigen Projekten einbringen kannst.
✨Bereite dich auf Projektmanagementfragen vor
Da Projektmanagementkenntnisse von Vorteil sind, solltest du dich auf Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung in der Projektleitung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Projekte geplant, überwacht und erfolgreich abgeschlossen hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Projektleiter/Berater ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen verständlich an Endanwender vermitteln würdest. Vielleicht kannst du auch eine kurze Schulungssituation simulieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die positive Unternehmens- und Führungskultur zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass dir ein gutes Arbeitsumfeld wichtig ist, und dass du Wert auf individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten legst.
