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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein DevOps/SRE-Team und entwickle unsere Infrastrukturstrategie.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Cloud-Softwareunternehmen, das moderne Infrastruktur für digitale Erlebnisse aufbaut.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und eine starke Teamkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Infrastruktur und arbeite in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von DevOps-Teams und tiefes Wissen über Kubernetes und Cloud-Plattformen.
- Andere Informationen: Wir suchen einen leidenschaftlichen Leader, der technische Exzellenz fördert und Teams inspiriert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Wir sind ein ehrgeiziges Cloud-Softwareunternehmen, das moderne Infrastruktur aufbaut, um hochgradig skalierbare digitale Erlebnisse zu unterstützen. Unser Team konzentriert sich auf Zuverlässigkeit, Leistung und die Ermöglichung von Produktteams, schnell zu arbeiten, ohne die Qualität zu beeinträchtigen. Wir suchen einen erfahrenen Engineering-Leiter, der uns hilft, unsere Plattform zu skalieren, unsere Infrastrukturstrategie zu gestalten und eine starke Engineering-Kultur zu fördern, während wir wachsen.
Was Sie tun werden:
- Ein leistungsstarkes DevOps/SRE-Team aufbauen und leiten, eine starke Kultur des Eigentums und der Zusammenarbeit fördern
- Die langfristige Infrastrukturstrategie definieren und kommunizieren, mit Fokus auf Skalierbarkeit, Beobachtbarkeit und operationale Resilienz
- Hohe Standards für die Systemzuverlässigkeit setzen und aufrechterhalten, einschließlich SLIs/SLOs, Incident Response und Ursachenanalyse
- Cloud-Infrastruktur entwerfen und verwalten, um Milliarden von monatlichen Anfragen mit hoher Verfügbarkeit und modularer Gestaltung zu unterstützen
- Eng mit Engineering- und Produktteams zusammenarbeiten, um CI/CD-Pipelines zu verbessern, Deployments zu automatisieren und Self-Service-Workflows zu ermöglichen
- Praktisch bei Architekturüberprüfungen, Leistungsoptimierung und kritischen Problemlösungen bleiben
Was wir suchen:
- Erfahrung im Aufbau und in der Leitung von DevOps- oder Plattform-Engineering-Teams in schnelllebigen Umgebungen
- Tiefes Wissen über Kubernetes, Container-Orchestrierung und Infrastruktur in großem Maßstab
- Starker Hintergrund mit Terraform, CI/CD-Systemen, Beobachtungswerkzeugen und mindestens einer großen Cloud-Plattform (GCP bevorzugt)
- Ein Fokus auf Prinzipien des Zuverlässigkeitsengineering, Fehlerwiederherstellung und Automatisierung
- Fähigkeit, sowohl auf strategischer als auch auf taktischer Ebene zu arbeiten – sicher im Umgang mit komplexen Herausforderungen und im Führen von Teams durch diese
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit technischen und nicht-technischen Teams zusammenzuarbeiten
- Ruhig unter Druck, mit einem durchdachten Ansatz zur Führung in kritischen Situationen
- Ein echtes Interesse daran, Ingenieure zu coachen und Systeme zu schaffen, die sowohl das Produktwachstum als auch technische Exzellenz unterstützen
Kontaktperson:
THRYVE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Infrastructure
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der DevOps- und Infrastrukturbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei StudySmarter arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, ein Gespräch zu initiieren.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Expertise! Teile regelmäßig Inhalte oder Artikel über Themen wie Kubernetes, Terraform oder CI/CD auf sozialen Medien. Dies kann dir helfen, als Experte wahrgenommen zu werden und dein Interesse an der Position bei uns zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Informiere dich über aktuelle Trends in der Cloud-Infrastruktur und sei bereit, deine Erfahrungen und Lösungen für komplexe Herausforderungen zu diskutieren. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du Fragen zur Rolle oder zum Unternehmen hast, zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative, was in einem dynamischen Umfeld wie dem unseren sehr geschätzt wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Infrastructure
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Verstehe, wie die Rolle des Head of Infrastructure zur Erreichung dieser Ziele beiträgt. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Aufbau und der Führung von DevOps- oder Plattform-Engineering-Teams. Nenne spezifische Projekte, bei denen du erfolgreich Infrastrukturstrategien definiert und umgesetzt hast.
Zeige technische Expertise: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Kubernetes, Terraform und CI/CD-Systemen klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zu untermauern.
Kommuniziere deine Führungsqualitäten: Betone deine Fähigkeit, Teams zu führen und eine starke Kultur der Zusammenarbeit zu fördern. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit komplexe Herausforderungen gemeistert und dein Team durch schwierige Situationen geleitet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei THRYVE vorbereitest
✨Verstehe die Infrastrukturstrategie
Mach dich mit der langfristigen Infrastrukturstrategie des Unternehmens vertraut. Sei bereit, deine eigenen Ideen zur Skalierbarkeit und Resilienz einzubringen und zu erläutern, wie du diese umsetzen würdest.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung im Aufbau und in der Leitung von DevOps- oder Plattform-Engineering-Teams zeigen. Betone, wie du eine Kultur der Zusammenarbeit und Eigenverantwortung gefördert hast.
✨Technisches Wissen demonstrieren
Sei bereit, dein tiefes Wissen über Kubernetes, Terraform und CI/CD-Systeme zu demonstrieren. Zeige, dass du die technischen Herausforderungen verstehst und Lösungen anbieten kannst, die auf den Anforderungen des Unternehmens basieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen, insbesondere wie du mit technischen und nicht-technischen Teams zusammenarbeitest. Gib Beispiele dafür, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst.
