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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im indirekten Einkauf und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen, international tätigen Industrieunternehmens.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home Office und ein attraktives Gehalt.
- Warum dieser Job: Gestalte den Einkauf von morgen und bringe deine Expertise in einem zukunftsorientierten Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im indirekten Einkauf und sehr gute SAP-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen werden direkt an unseren Kunden weitergeleitet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Für Betriebsmittel und Dienstleistungen. Jahresbruttogehalt ab € 70.000,-.
Interessante Tätigkeit, gutes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten, Home Office.
Gestalten Sie den Einkauf von morgen – mit Weitblick, Verantwortung und Wirkung. Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Einkauf und möchten Ihre Expertise in einem dynamischen, zukunftsorientierten Umfeld einbringen? Dann erwartet Sie eine spannende Herausforderung bei unserem Kunden, ein international tätiges Industrieunternehmen mit hoher Innovationskraft und klarer strategischer Ausrichtung. Für diese Schlüsselposition im Bereich des nicht-produktionsbezogenen Einkaufs suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Führungsstärke, Verhandlungsgeschick und einem ausgeprägten Sinn für Effizienz und Prozessoptimierung.
Ihre Aufgaben – vielfältig und verantwortungsvoll:
- Fachliche & disziplinarische Führung des Teams im indirekten Einkauf
- Planung und Koordination des operativen Einkaufs
- Lieferantenmanagement: Auswahl, Bewertung und Beziehungspflege
- Vertrags- und Bestellwesen inkl. Preisverhandlungen und Reklamationsbearbeitung
- Unterstützung bei Investitionsprojekten und technischen Beschaffungen
- Weiterentwicklung unserer Einkaufssysteme (v.a. SAP)
- Mitarbeit an konzernweiten Projekten und kontinuierlicher Prozessverbesserung
- Umsetzung und Nachverfolgung von Einsparungspotenzialen
Ihr Profil – kompetent und durchsetzungsstark:
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit Matura
- Zusatzausbildungen wie Einkäuferakademie, Rhetorik- oder Kommunikationstraining von Vorteil
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im indirekten Einkauf
- Sehr gute MS Office- und SAP-Kenntnisse
- Verhandlungssicheres Englisch
- Unternehmerisches Denken, Verhandlungsgeschick und emotionale Intelligenz
- Führungskompetenz, Konfliktlösungskompetenz und Teamorientierung
Wir bieten – mehr als nur einen Job:
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
- Mitarbeit in einem internationalen, innovativen Unternehmen
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
- Attraktives Gehalt ab € 5.000 brutto/Monat zuzüglich einer weiteren Überzahlung je nach Qualifikation
Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 107 398 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Diese wird nach Durchsicht auf Sperrvermerke direkt an unseren Kunden weitergeleitet.
Kontaktperson:
ISG Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Einkauf
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Teamleiters Einkauf zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviewsituationen vor, indem du typische Fragen für Führungskräfte im Einkauf recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Verhandlungskompetenz und Führungserfahrung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Einkauf, insbesondere im Bereich der Digitalisierung und Prozessoptimierung. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze zur Verbesserung des Einkaufsprozesses einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Soft Skills zu demonstrieren. In der Rolle als Teamleiter sind emotionale Intelligenz und Konfliktlösungskompetenz entscheidend. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast und bringe diese Beispiele in Gesprächen ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Einkauf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das internationale Industrieunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung im Einkauf sowie deine Kenntnisse in SAP und MS Office hervorhebt. Achte darauf, relevante Erfolge und Erfahrungen klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Verhandlungskompetenz, dein unternehmerisches Denken und deine Teamorientierung betonst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung der Einkaufssysteme beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISG Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position des Teamleiters Einkauf viel Fachwissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Einkaufstrategien, Lieferantenmanagement und Verhandlungstechniken vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenz
In der Rolle als Teamleiter ist es wichtig, deine Führungsstärke zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen und wie du Konflikte gelöst hast. Zeige, dass du ein Team motivieren und weiterentwickeln kannst.
✨Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen
Da Verhandlungsgeschick eine Schlüsselqualifikation für diese Position ist, solltest du bereit sein, deine Ansätze und Techniken zu erläutern. Diskutiere erfolgreiche Verhandlungen, die du geführt hast, und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Kenntnisse in SAP und MS Office hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in SAP und MS Office während des Interviews betonst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Einsparungen zu erzielen.
