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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei der Führung des Geschäfts und der Kundenbetreuung.
- Arbeitgeber: Foot Locker feiert die Sneaker- und Jugendkultur weltweit mit verschiedenen Marken.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer coolen Kultur und entwickle deine Fähigkeiten in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Leidenschaft für Sneaker sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Teamplayer, die Spaß an Mode und Trends haben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 21600 - 36000 € pro Jahr.
Foot Locker, Inc. ist nicht nur eine Marke. Wir sind stolz darauf, die Sneaker- und Jugendkultur auf der ganzen Welt mit vielen Marken zu feiern: Foot Locker, Kids Foot Locker, Champs Sports, WSS und atmos. Unabhängig davon, an welcher Stelle im Berufsleben du gerade bist: Wir möchten, dass du deine Leidenschaft lebst und dich mit herausragenden Leistungen selbst übertriffst.
Kontaktperson:
Foot Locker Germany GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant Manager (m/w/d), MTZ
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der Sneaker- und Jugendkultur. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an den Produkten und der Marke hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Foot Locker. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Assistant Managers geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Führungsqualitäten und Teamarbeit zu teilen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Probleme gelöst hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Kundenservice. Überlege dir, wie du das Einkaufserlebnis für die Kunden verbessern würdest und bringe diese Ideen in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant Manager (m/w/d), MTZ
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Foot Locker, Inc. und deren Marken. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Assistant Managers zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Assistant Managers wichtig sind. Betone deine Leidenschaft für die Sneaker- und Jugendkultur sowie deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Foot Locker arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Marke und deine Bereitschaft, herausragende Leistungen zu erbringen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Foot Locker Germany GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Kenntnis der Marken
Informiere dich über die verschiedenen Marken von Foot Locker, Inc. und deren Positionierung im Markt. Zeige während des Interviews, dass du ein Verständnis für die Sneaker- und Jugendkultur hast und wie diese Marken dazu beitragen.
✨Leidenschaft zeigen
Teile deine persönliche Verbindung zur Sneaker- und Jugendkultur. Erkläre, warum du dich für die Position des Assistant Managers interessierst und wie deine Leidenschaft für die Produkte und die Marke dich motiviert.
✨Führungskompetenzen betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und im Management zeigen. Diskutiere, wie du dein Team motivieren und herausragende Leistungen fördern kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur von Foot Locker, Inc.
