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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere unsere Logistikprozesse in Norddeutschland.
- Arbeitgeber: CoolblueLiefert ist ein innovatives Unternehmen mit einer einzigartigen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Home-Office, Firmenwagen, 27 Urlaubstage und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flexibler Arbeitszeit und kreativen Büros.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss und 3 Jahre Erfahrung in operativer Führung erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Reisen innerhalb Deutschlands und der Niederlande sind notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als Regional Manager (m/w/d) bist du verantwortlich für alle Depots von CoolblueLiefert in Norddeutschland und sorgst dafür, dass unsere Liefernetzwerke sowie operativen Prozesse wie geschmiert laufen und jeden Tag ein bisschen besser werden.
Das machst du gerne:
- Du bist verantwortlich für die wichtigsten KPIs wie beispielsweise den NPS, Zusatzverkauf sowie zufriedene Mitarbeitenden.
- Du sorgst dafür, dass unsere Logistikprozesse stets weiter optimiert werden.
- Du bist verantwortlich für die Steuerung und Implementierung von Prozessstandards im Bereich Logistikprozesse, Sicherheit, Wagenpark, Schaden, Kapazität und HR.
- Du leitest und entwickelst ein Team von Depotleiter*innen und Teamleiter*innen über mehrere Standorte hinweg.
- Du bist eines der Gesichter von CoolblueLiefert in Deutschland und hast eine Vorbildfunktion gegenüber deinen Mitarbeitenden.
Hierin erkennst du dich:
- Du hast eine erfolgreich absolvierte Hochschulausbildung.
- Du hast mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung in einer operativen Führungsposition.
- Du bist bereit, regelmäßig innerhalb Deutschlands und den Niederlanden zu reisen.
- Idealerweise kennst du dich mit Logistikprozessen aus und hast gemäß der LEAN-Prinzipien gearbeitet.
- Englisch sprichst du fließend. Deutsch beherrschst du auf muttersprachlichem Niveau.
- Alles für ein Lächeln ist wie für dich gemacht. Es ist Teil deiner DNA und fester Bestandteil deiner Arbeitsweise.
Das ist dir auch noch wichtig an einem Job:
- Neben marktkonformem Gehalt inkl. Home-Office-Zulage, Firmenwagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstage (steigend nach Betriebszugehörigkeit), Corporate Benefits, 25% Zuschlag zum Deutschlandticket und 10% Mitarbeitendenrabatt auf das Coolblue Sortiment, erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur.
- Freunde, Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation.
- Einfach loslegen: Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken.
- Flexibel: Du kannst deine Arbeitszeit frei einteilen und wirst mit deinem eigenen Laptop und Homeoffice-Arbeitsplatz ausgestattet, sodass du hybrid arbeiten kannst.
- Ungewöhnlich: Unsere Office-Räume in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen fördern deine Kreativität und versprühen einen ganz besonderen Spirit. Teile deine (außergewöhnlichen) Ideen mit uns.
- Einfach begeistern: Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kund*innen und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeitendenrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk).
Kontaktperson:
Coolblue HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Manager (Hamburg)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Coolblue zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung und den Herausforderungen in der Rolle des Regional Managers, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich gründlich über die Unternehmenskultur von Coolblue. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, zur positiven Atmosphäre beizutragen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in Vorstellungsgesprächen mit realistischen Szenarien konfrontiert wirst, die deine Fähigkeiten im Bereich Logistik und Teamführung testen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Logistik
Betone deine Kenntnisse über LEAN-Prinzipien und wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast. Deine Begeisterung für effiziente Logistikprozesse wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Manager (Hamburg)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Coolblue und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Regional Managers wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in Logistikprozessen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Logistik und Teamführung ein und zeige, wie du zur Optimierung der Prozesse beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coolblue vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Unternehmenskultur von Coolblue vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten und deine Erfahrung in der Logistik unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Teamführung
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Führung von Teams zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und entwickelst, um die KPIs zu erreichen, die für die Position wichtig sind.
✨Zeige deine Reisebereitschaft
Da die Position regelmäßige Reisen innerhalb Deutschlands und der Niederlande erfordert, solltest du deine Flexibilität und Bereitschaft, zu reisen, klar kommunizieren. Das zeigt dein Engagement für die Rolle.
