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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und akquiriere telefonisch Termine bei potenziellen Neukunden.
- Arbeitgeber: CWS bietet eine teamorientierte Kultur mit kurzen Entscheidungswegen und viel Freiraum.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und ein marktgerechtes Gehalt plus Prämien.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und erste Erfahrung in der telefonischen Kundenakquise sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Arbeite 20-25 Stunden pro Woche, flexibel an 3-5 Tagen.
Deshalb lohnt sich dein Einstieg bei CWS. Wir bieten dir kurze Entscheidungswege und Freiraum für Eigeninitiative - plus die Möglichkeit, deinen Erfolg sehr selbst organisiert und strukturiert auch vom Homeoffice aus zu steuern. Wir leben eine Teamkultur, in der du Wissen und Erfahrungen vom ersten Tag an mit deinem Team teilst. Internationale und nationale Events fördern unseren Teamzusammenhalt. Wir bieten dir ein marktgerechtes Vergütungspaket mit einem Monatsbrutto von mind. EUR 1.500,- (20 Stunden) und einer zusätzlichen erfolgsabhängigen Prämie. Wir bieten dir eine Anstellung im Ausmaß von 20 -25 Stunden - gerne an 3, 4 oder 5 Tagen und bis zu 100% aus dem Homeoffice oder in unserem Hauptsitz Amstetten oder Nebensitz im IZ Wiener Neudorf.
Auf diese Aufgaben kannst du dich freuen:
- Du identifizierst und akquirierst telefonisch Termine bei potenziellen Neukunden österreichweit.
- Du vereinbarst und organisierst professionell und verbindlich Kundentermine für unsere Kolleg:innen im Außendienst.
- Du dokumentierst deine Aktivitäten im CRM (Salesforce) und pflegst deine Kundendaten.
- Du treibst unsere Vertriebsaktivitäten proaktiv voran und unterstützt unseren Außendienst.
- Du arbeitest mit vielseitigen hybriden Verkaufstechniken, stellst deine Kunden in den Mittelpunkt und pflegst deine Kontakte.
Diese Fähigkeiten zeichnen dich aus:
- Deine (kaufmännische oder technische) Berufsausbildung hast du abgeschlossen. Branchenkenntnis ist von Vorteil, auch Quer/Wieder-/Um-/Neueinsteiger:innen sind willkommen!
- Du bringst (erste) Erfahrung in der telefonischen Kundenakquise, idealerweise im Dienstleistungsbereich, mit und es gelingt dir, deine Gesprächspartner:innen zu begeistern.
- Du hast stets die Lösungen im Fokus und bringst ein betriebswirtschaftliches Verständnis sowie solide IT-Kenntnisse mit.
- Du bist erfolgreich und motiviert im Kontakt- und Beziehungsaufbau und überzeugst mit deinem ausgezeichneten Kommunikations- und Verhandlungsgeschick.
- Du lässt dich von Rückschlägen und Absagen nicht entmutigen, sondern schaltest rasch auf neue Ziele und Kundengespräche um.
Klingt spannend? Dann bewirb dich direkt über unser Bewerberportal, klicke auf „Bewerben" und hinterlege deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Deine Ansprechperson für die Position ist Katharina Hannak.
Kontaktperson:
CWS Workwear Österreich GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SALES ASSISTANT (TELEFONAKQUISE)- TEILZEIT UND REMOTE (M/W/D)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Vertrieb arbeiten oder Erfahrungen in der telefonischen Kundenakquise haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu CWS herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Vertriebsposition gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenakquise und Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über CWS und deren Produkte oder Dienstleistungen. Zeige im Gespräch, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst und verstehst, wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Praktiziere deine Telefonakquise-Fähigkeiten. Simuliere Gespräche mit Freunden oder Familienmitgliedern, um dein Selbstbewusstsein zu stärken und deine Argumentation zu verfeinern. Je sicherer du am Telefon bist, desto besser wirst du im echten Gespräch abschneiden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SALES ASSISTANT (TELEFONAKQUISE)- TEILZEIT UND REMOTE (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Anschreiben und Lebenslauf ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Sales Assistant zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen in der telefonischen Kundenakquise und deine Kommunikationsfähigkeiten hervor.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung im Dienstleistungsbereich oder in der telefonischen Akquise hast, stelle diese besonders heraus. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CWS Workwear Österreich GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf telefonische Gespräche vor
Da die Position stark auf telefonischer Akquise basiert, solltest du dich mit typischen Gesprächsleitfäden und Einwänden vertraut machen. Übe, wie du potenzielle Kunden ansprechen und ihre Aufmerksamkeit gewinnen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Interview-Situation ist es wichtig, deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen zu demonstrieren. Achte darauf, klar und überzeugend zu sprechen, und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über CWS und deren Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du zur Teamkultur beitragen kannst. Dies zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Bereite Fragen vor
Stelle während des Interviews Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen in der telefonischen Akquise oder wie das Team zusammenarbeitet, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
