100% REMOTE In-House PR Manager Germany
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Vollzeit 78000 - 130000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite PR-Initiativen und führe Medieninterviews durch, um die Markenbekanntheit zu steigern.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines schnell wachsenden globalen E-Commerce-Unternehmens mit spannenden Herausforderungen.
  • Mitarbeitervorteile: 100% remote arbeiten, hohe Gehaltsmöglichkeiten und viel Autonomie in deiner Rolle.
  • Warum dieser Job: Gestalte die öffentliche Wahrnehmung und Branding eines innovativen Unternehmens in Europa.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Inhouse-PR und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
  • Andere Informationen: Diese Position ist eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf das Unternehmen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 78000 - 130000 € pro Jahr.

Dies ist eine einzigartige Gelegenheit für jemanden mit einem Hintergrund in IN-HOUSE PR/Kommunikation und fließendem DEUTSCH & ENGLISCH (mindestens 5 Jahre in-house) mit einem soliden Netzwerk von Kontakten in den Mainstream-Medien, um diesem schnell wachsenden Unternehmen beizutreten. Sie werden 100% remote arbeiten und einen direkten und sofortigen Einfluss auf das öffentliche Profil und das Branding des Unternehmens haben.

In dieser Rolle werden Sie viel Autonomie und echte Unabhängigkeit haben. Diese Position eignet sich nur für erfahrene PR-Profis mit bestehenden Beziehungen zu Mainstream-Medien (ARD, ZDF, RT, NTV und andere).

Wesentliche Erfahrungen:

  • Inhouse PR-Erfahrung
  • Idealerweise im Mediensektor
  • Fließendes Deutsch und Englisch

Aufgaben:

  • Unterstützung der Kommunikation zur Vermittlung einer klaren Vision und Mission der Unternehmensziele
  • Entwicklung und Umsetzung eines Kommunikationskalenders
  • Durchführung von Initiativen, einschließlich Medieninterviews, Veranstaltungen und Beiträgen in sozialen Medien
  • Arbeiten an mehreren PR-Initiativen gleichzeitig
  • Initiierung von Projekten, die die Markenexzellenz hervorheben und Engagement-Geschichten schaffen, die das Unternehmen vor der Konkurrenz halten
  • Krisenmanagement, wo nötig

Erforderliche Qualifikationen:

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Inhouse PR
  • Solide Kontaktliste von Journalisten in den Mainstream-Medien
  • Ein Hintergrund als Nachrichten- oder Redaktionsleiter (Broadcast oder Print) ist ebenfalls von Vorteil
  • Abgeschlossenes Studium (erforderlich)
  • Krisenmanagement-Erfahrung
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Kontaktperson:

ABL Recruitment HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: 100% REMOTE In-House PR Manager Germany

Netzwerk aktivieren

Nutze dein bestehendes Netzwerk in der Medienbranche, um dich über die Stelle zu informieren und möglicherweise Empfehlungen zu erhalten. Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Journalisten, mit denen du bereits zusammengearbeitet hast, um deine Chancen zu erhöhen.

Medienpräsenz zeigen

Zeige deine Expertise, indem du aktiv an Diskussionen in sozialen Medien teilnimmst oder eigene Inhalte veröffentlichst. Dies kann dir helfen, als Experte wahrgenommen zu werden und deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.

Vorbereitung auf Interviews

Bereite dich gründlich auf mögliche Interviews vor, indem du aktuelle Trends und Herausforderungen im PR-Bereich recherchierst. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Vergangenheit zu nennen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Krisenmanagement-Fähigkeiten betonen

Da Krisenmanagement ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du deine Erfahrungen in diesem Bereich hervorheben. Bereite einige Fallstudien vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Krisensituationen umgegangen bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 100% REMOTE In-House PR Manager Germany

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Inhouse PR-Erfahrung (mindestens 5 Jahre)
Starkes Netzwerk in den Mainstream-Medien
Erfahrung in der Krisenkommunikation
Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien
Erfahrung in der Durchführung von Medieninterviews
Projektmanagement-Fähigkeiten
Erfahrung in der Erstellung von Kommunikationskalendern
Fähigkeit, mehrere PR-Initiativen gleichzeitig zu managen
Kenntnisse in Social Media Management
Analytische Fähigkeiten zur Bewertung von Engagement und Markenwahrnehmung
Starke Kommunikationsfähigkeiten
Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
Kreativität bei der Entwicklung neuer Initiativen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, wie z.B. die erforderliche Erfahrung im Inhouse-PR und die Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.

Netzwerk hervorheben: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben dein bestehendes Netzwerk von Kontakten in den Mainstream-Medien. Nenne konkrete Beispiele für deine Beziehungen zu Journalisten und Medienvertretern.

Erfahrungen detailliert darstellen: Gib in deinem Lebenslauf an, wie viele Jahre du im Inhouse-PR gearbeitet hast und beschreibe spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du beteiligt warst. Zeige, wie du zur Markenbekanntheit und zum Engagement beigetragen hast.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen, Erfolge und deine Vision für die Rolle ein.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABL Recruitment vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner bisherigen PR-Erfahrung und deinen Kontakten in den Medien. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Journalisten zusammengearbeitet hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle stark auf Kommunikation basiert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere das Unternehmen und seine Position im E-Commerce-Markt. Zeige, dass du verstehst, wie deine Rolle zur Markenbildung und Öffentlichkeitsarbeit beitragen kann.

Bereite Fragen für den Interviewer vor

Stelle Fragen zu den Erwartungen an die Rolle und den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich PR sieht. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.

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