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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Personalentwicklungsstrategien und stärke unsere Arbeitgebermarke.
- Arbeitgeber: IMC Krems bietet ein kreatives Umfeld für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsgestaltung, Homeoffice, Gesundheitsprogramme und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und trage zur positiven Unternehmenskultur bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium, Erfahrung in HR, digitale Affinität und sehr gute Sprachkenntnisse.
- Andere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und laden besonders Frauen und Bewerber*innen mit internationalem Hintergrund ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 34300 - 48020 € pro Jahr.
#inserat .hide {display:none;} HR Specialist Personalentwicklung & Employer Branding (m/w/d) (m/w/d) About IMC Krems Über das IMC Krems Unsere Hochschule bietet das perfekte Umfeld zur persönlichen Weiterentwicklung für Lernende, Lehrende und Mitarbeitende. Wir verstehen die Transformation von Wissen in die wirtschaftliche Praxis als kreativen Prozess, den wir in professioneller Zusammenarbeit von Academia, Services und Studierenden auf Augenhöhe gestalten. Das IMC Krems steht für Chancengleichheit und Diversität. In diesem Sinne laden wir speziell Frauen, Bewerber*innen mit internationalem Hintergrund und Bewerber*innen mit Behinderung/chronischer Erkrankung ein, sich bei uns zu bewerben. Was macht uns besonders Wir bieten Ihnen ein innovatives und international ausgerichtetes Arbeitsumfeld in einem erstklassigen Lehr- und Forschungsbetrieb inmitten der Natur- und Weltkulturerbe-Region Wachau IMC Hochschule für Angewandte Wissenschaften Krems GmbH Piaristengasse 1 3500 Krems Weitere Informationen Auf Ihrem Gebiet sind Sie wegweisend In dieser Position tragen Sie durch die Entwicklung und Umsetzung innovativer Personalentwicklungsstrategien in den Bereichen Employer Branding, Gesundheitsförderung und Personalmarketing maßgeblich zur Stärkung unserer Arbeitgeberattraktivität bei. Employer Branding : Strategische Stärkung der Arbeitgebermarke, Optimierung der Unternehmenspräsenz und Initiierung von Projekten zur Mitarbeitendenbindung. Gesundheitsförderung : Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung der physischen und psychischen Gesundheit der Mitarbeitenden. Personalmarketing : Planung und Umsetzung von Kampagnen zur Stärkung der Unternehmenskultur und Mitarbeitendenzufriedenheit. Personalentwicklung: : Unterstützung und Beratung in Personalentwicklungsfragen sowie Reporting über Fortschritte und Mithilfe bei der Organisation von Trainings- und Weiterbildungsprogrammen sowie Personalentwicklungsprojekten. Sie verfügen über ein weltoffenes Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor), Schwerpunkt Personalwesen von Vorteil Berufserfahrung in einer Human Resources Funktion mit Schwerpunkt Employer Branding und/oder Personalentwicklung Digitalisierungsaffinität und Change-Management Skills Ausgezeichnete Deutsch-und Englischkenntnisse (in Wort & Schrift), sowie sehr gute MS-Office Kenntnisse Sie sind eine kommunikative und empathische Persönlichkeit mit Engagement und Lernbereitschaft. Professionelles Auftreten und wertschätzender Umgang mit Anderen sind uns wichtig. Wir erwarten ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein. Wir bieten Ihnen wertschätzende Leistungen Flexible Arbeitsgestaltung Familienfreundlich Homeoffice Gesundheitsprogramm Umfangreiche Weiterbildung Buddy program Das IMC Krems unterliegt keinem Kollektivvertrag. Für diese Stelle bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab Euro 34.300,– auf Basis Vollzeit (40 Wochenstunden) und einem Bachelor-Abschluss. Abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben Bei Interesse bewerben Sie sich bitte online mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse). JETZT ONLINE BEWERBEN >
HR Specialist Personalentwicklung & Employer Branding (m/w/d) Arbeitgeber: IMC Hochschule für Angewandte Wissenschaften Krems GmbH
Kontaktperson:
IMC Hochschule für Angewandte Wissenschaften Krems GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist Personalentwicklung & Employer Branding (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Employer Branding und Personalentwicklung. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die Strategie des IMC Krems einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung und Employer Branding zu nennen. Überlege dir, wie du erfolgreich Projekte umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Werte des IMC Krems, insbesondere für Chancengleichheit und Diversität. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist Personalentwicklung & Employer Branding (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das IMC Krems und seine Werte. Verstehe die Bedeutung von Employer Branding und Personalentwicklung in der Hochschule, um deine Motivation im Anschreiben klar darzustellen.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Erfahrungen im Bereich Employer Branding und Personalentwicklung hervorhebt. Zeige auf, wie du zur Stärkung der Arbeitgebermarke beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen und Qualifikationen im HR-Bereich betont. Achte darauf, deine digitalen Fähigkeiten und Change-Management-Kompetenzen klar zu kommunizieren.
Vollständige Unterlagen einreichen: Achte darauf, alle geforderten Dokumente (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) vollständig und in einem einheitlichen Format einzureichen. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IMC Hochschule für Angewandte Wissenschaften Krems GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Arbeitgebermarke
Informiere dich über die Arbeitgebermarke des IMC Krems und überlege, wie du zur Stärkung dieser Marke beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Kultur der Hochschule verstehst und schätzt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Employer Branding und Personalentwicklung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen und zu erläutern, wie sie zur Verbesserung der Arbeitgeberattraktivität beigetragen haben.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine kommunikative und empathische Persönlichkeit erfordert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizieren. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
