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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 200 Mitarbeitenden im Bereich Picking und gestalte den Betrieb aktiv mit.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens im Logistikbereich mit modernsten Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein motivierendes Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze die Chance, in einer Schlüsselposition zu arbeiten und echte Veränderungen zu bewirken.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein abgeschlossenes Studium und Führungserfahrung in der Logistik mitbringen.
- Andere Informationen: Sprichst du fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse? Dann bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Ihre Herausforderungen
In dieser strategisch wie operativ bedeutsamen Funktion übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Bereich Picking mit rund 200 Mitarbeitenden über mehrere Temperaturzonen, Stockwerke und Technologien. Dabei gestalten Sie nicht nur den zukünftigen Betrieb, sondern auch den Aufbau der Organisation aktiv mit. Dabei rapportieren Sie direkt an den Leiter Regensdorf und zeichnen sich für folgende Aufgaben verantwortlich:
- Aufbau und Entwicklung der Abteilung Picking inklusive Rekrutierung von ca. 9 Teamleitungen und bis zu 200 Mitarbeitenden
- Sicherstellung eines reibungslosen, effizienten und qualitativ hochstehenden Picking-Betriebs in zwei Schichten
- Verantwortung für die Wirtschaftlichkeit des Bereichs durch vorausschauende Kapazitätsplanung und gezielten Personaleinsatz
- Unterstützung bei Inbetriebnahme, Testing und Hochlauf des neuen Fulfillment Centers
- Leitung von Teilprojekten sowie Mitgestaltung von übergreifenden Prozess- und Verbesserungsinitiativen
- Förderung eines motivierenden, zielgerichteten Arbeitsumfelds mit Fokus auf Zusammenarbeit und kontinuierlicher Entwicklung
Unsere Anforderungen
Um diese umfassenden Aufgaben anpacken zu können bringen Sie idealerweise folgenden Rucksack mit:
- Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) oder adäquat mit Weiterbildung im Bereich Logistik oder Supply Chain Management
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Logistik mit grösseren Teams über mehrere Hierarchiestufen, idealerweise in einem automatisierten Logistik-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in Kommissionierprozessen (z. B. Pick-by-Light, Pick-it-Easy, MDE) sowie modernen Lagerorganisationen
- Gute Projektmanagementkenntnisse sowie idealerweise Erfahrung im Lean-Management zur kontinuierlichen Prozessverbesserung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie solide Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau
Ihre Persönlichkeit: Sie sind eine souveräne und empathische Führungspersönlichkeit mit einem kooperativen und menschenorientierten Führungsstil. Es gelingt Ihnen, Teams zu motivieren, Potenziale zu erkennen und eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Ihre ausgeprägte soziale Kompetenz, gepaart mit Kommunikationsstärke und diplomatischem Geschick, fördert eine erfolgreiche Zusammenarbeit auf allen Ebenen. Entscheidungsfreude, eine hohe Lösungsorientierung und strukturierte Zielverfolgung zeichnen Ihr Handeln aus. Mit Ihrer schnellen Auffassungsgabe und Ihrem pragmatischen Vorgehen behalten Sie auch in komplexen Situationen den Überblick. Ihre moderne, inspirierende Führungshaltung rundet Ihr Profil ideal ab.
Haben wir Ihr Interesse geweckt, diese wichtige Schlüsselfunktion mit hohem Engagement und Begeisterung zu übernehmen?
Kontaktperson:
Logjob AG - For Supply Chain Experts. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Picking W/m/d
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Logistikbranche, die möglicherweise Kontakte zu uns haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Picking und Logistik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung des Betriebs einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeitermotivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsstärke und Empathie unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen. Informiere dich über unsere Werte und Ziele bei StudySmarter und bringe diese in deinen Gesprächen aktiv zur Sprache, um zu zeigen, dass du gut zu uns passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Picking W/m/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Beginne mit einer gründlichen Analyse der Stellenbeschreibung. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die deine Eignung für die Rolle als Leiter Picking unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse im Bereich Logistik und Supply Chain Management darstellst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung des Picking-Bereichs beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Logjob AG - For Supply Chain Experts. vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Führungserfahrung und wie du Teams motivierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Bereich Logistik und Teamführung verdeutlichen.
✨Kenntnisse über Kommissionierprozesse
Stelle sicher, dass du mit den verschiedenen Kommissionierprozessen vertraut bist, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige dein Wissen über moderne Lagerorganisationen und wie du diese in der Praxis umgesetzt hast.
✨Präsentation deiner Projektmanagementfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Projektmanagement darzulegen. Erkläre, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du zur kontinuierlichen Prozessverbesserung angewendet hast.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Betone während des Interviews deine Fähigkeit, eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst und die Zusammenarbeit innerhalb deines Teams gefördert hast.
