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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative EHS-Lösungen.
- Arbeitgeber: Ein solider Arbeitgeber mit eigener Entwicklung und erfolgreichen Produkten.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Eigenverantwortung, flache Hierarchien und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und fördere eine Kultur des Lernens.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsgruppen und ein Studium in Maschinenbau oder Elektrotechnik.
- Andere Informationen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und Englisch auf Niveau B2/C1 erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Leitung des Entwicklungsbereichs EHS: Sie coachen ihr Team, fördern ihre Entwicklung und stärken eine konstruktive Zusammenarbeit – auch standortübergreifend.
- Strategische Planung, Steuerung und kontinuierliche Überprüfung der Entwicklungsstrategie in Abstimmung mit den Vorgaben.
- Leitung und Koordination strategischer Projekte.
- Sicherstellung des gesamten Entwicklungsprozesses – vom Prototyp bis hin zum marktfähigen Produkt – sowie der Serienbetreuung.
- Überwachung und Übertreffen der Entwicklungsziele.
- Laufende Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Schnittstellen Produktmanagement, Vertrieb, Produktion, Vorentwicklung sowie mit externen Partnern.
- Kontinuierliche Analyse relevanter Kennzahlen sowie Erarbeitung von Massnahmen in Zusammenarbeit mit dem Management-Team und der Geschäftsleitung, um Abweichungen frühzeitig zu erkennen und zu optimieren.
- Aktive Teilnahme an Strategie- und Management-Meetings sowie Mitarbeitereinführungen mit proaktiven Beiträgen.
- Umsetzung der Produktentwicklung innerhalb der vorgegebenen Zielvorgaben bezüglich Qualität, Zeit und Kosten.
- Einhaltung des Budgetrahmens sowie der definierten Kennzahlen.
- Erstellung von Management-Reports und KPIs (z. B. Termine, Kosten, Funktionalität).
- Mitgestaltung und Kommunikation der strategischen Ausrichtung des Bereichs.
Ihre Qualifikation:
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsgruppen.
- Inspirierende Führungspersönlichkeit (welche aktiv eine Kultur des Lernens und kontinuierlichen Verbesserung vorlebt).
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder Elektrotechnik.
- Strategischer Weitblick und ausgeprägtes analytisches Denkvermögen.
- Fähigkeit, komplexe Probleme effizient zu lösen, hohe Eigenmotivation sowie Durchhaltevermögen.
- Erfahrung im Bereich Hydraulik und elektrische Antriebstechnik von Vorteil.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Muttersprache) sowie Englisch auf Niveau B2/C1.
Wir bieten Ihnen:
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe.
- Hohe Eigenverantwortung und flache Hierarchien.
- Einen soliden Arbeitgeber mit eigener Entwicklung, Produktion und erfolgreichen Produkten.
- Attraktive Anstellungsbedingungen.
Fühlen Sie sich angesprochen? Wenn Sie sich als Mensch mit Weitblick verstehen, dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Richten Sie Ihre Bewerbung bitte per Mail an Frau Gabriele Blaskura.
Kontaktperson:
Bucher Hydraulics AG, Neuheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter Entwicklung Eh-Systeme
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich EHS auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Weiterentwicklung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich in relevanten Fachgruppen oder Online-Communities. Dort kannst du dein Wissen erweitern, dich mit Gleichgesinnten austauschen und möglicherweise sogar Empfehlungen für offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenzen bereits im Vorfeld. Wenn du die Möglichkeit hast, an Projekten oder Initiativen teilzunehmen, die Teamarbeit und strategisches Denken erfordern, nutze diese Gelegenheiten, um deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter Entwicklung Eh-Systeme
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Bereichsleiter Entwicklung Eh-Systeme zugeschnitten ist. Betone deine Führungserfahrung und strategischen Fähigkeiten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Projekte anführen, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen. Konzentriere dich auf Erfolge in der Leitung von Entwicklungsgruppen und strategischen Projekten.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da verhandlungssichere Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse auf Niveau B2/C1 gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung erwähnst und gegebenenfalls nachweisen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bucher Hydraulics AG, Neuheim vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine fachliche und disziplinarische Leitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung von Entwicklungsteams parat haben. Überlege dir, wie du dein Team coachst und förderst, um eine konstruktive Zusammenarbeit zu gewährleisten.
✨Verstehe die strategischen Ziele des Unternehmens
Informiere dich über die strategische Ausrichtung des Unternehmens und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du zur Umsetzung dieser Ziele beitragen kannst. Zeige, dass du in der Lage bist, Entwicklungsstrategien zu planen und kontinuierlich zu überprüfen.
✨Analysiere relevante Kennzahlen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Kennzahlen zu sprechen. Sei bereit, Maßnahmen zu erläutern, die du in der Vergangenheit ergriffen hast, um Abweichungen frühzeitig zu erkennen und zu optimieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit Produktmanagement, Vertrieb und externen Partnern kommuniziert hast.
