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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und entwickle innovative Lösungen im Bereich Supply Chain.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen im Lebensmittelbereich mit Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Marktes und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Erfahrung, Führungskompetenz und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Du-Kultur und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Dein Aufgabenbereich
- In dieser Rolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für das Supply Chain Solutions – von der Zielerreichung über das Budget bis hin zur Entwicklung des Teams und der Kundenbeziehungen.
- Du führst das Segment organisatorisch wie strategisch, legst gemeinsam mit deinem Team Ziele fest und entwickelst Strukturen, Prozesse und Dienstleistungen weiter.
- Der Markt liegt dir am Herzen – Du analysierst Trends, beobachtest den Wettbewerb und verstehst, was deine Kunden heute und morgen brauchen.
- Bestehende Kundenbeziehungen pflegst du mit Überzeugung, gleichzeitig erkennst du neue Potenziale und bringst unsere Angebote aktiv in den Markt, um neue Kunden zu gewinnen.
- Du sorgst für die optimale Aufgabenverteilung im Team, förderst Talente gezielt und entwickelst eine offene, leistungsorientierte Teamkultur.
- Auch in bereichsübergreifenden Projekten bringst du deine Expertise ein und übernimmst Verantwortung für richtungsweisende Initiativen.
Ihr Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder Lebensmittelwissenschaften – alternativ verfügst du über eine vergleichbare Erfahrung aus der Praxis.
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams – sei es im Handel, in der Produktion, im Marketing oder in der Logistik.
- Projekte steuerst du souverän von der Idee bis zur Umsetzung – inklusive Entwicklung tragfähiger Konzepte und deren erfolgreiche Realisierung.
- Zielorientiertes, eigenverantwortliches Handeln liegt dir, und du arbeitest strukturiert sowie lösungsorientiert.
- Du denkst konzeptionell, erkennst Zusammenhänge schnell und findest pragmatische Lösungen.
- Als kommunikative, motivierte Persönlichkeit mit Drive gelingt es dir, Menschen zu begeistern und zu führen.
- Du fühlst dich im Umgang mit Kunden sicher, hast ein verkäuferisches Flair und trittst souverän auf.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse bringst du mit, weitere Sprachen sind ein Plus.
Wir bieten
- Lebendiger und abwechslungsreicher Aufgabenbereich im Lebensmittelbereich mit starkem Fokus auf Innovation.
- Ein dynamisches, professionelles und gleichzeitig familiäres Arbeitsumfeld mit viel Autonomie und Abwechslung.
- Ein junges, engagiertes Team indem die Du-Kultur gelebt wird.
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, Coaching und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- 5 Wochen Ferien.
- Gleitende Arbeitszeit mit Möglichkeit auf einen Tag Homeoffice.
Kontaktperson:
FFF Fresh & Frozen Food AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head Retail Logistics & Customer Solutions 100%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke aktiv in der Branche, um wertvolle Kontakte zu knüpfen. Besuche Messen oder Veranstaltungen im Bereich Supply Chain und Logistik, um potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.
✨Tip Nummer 2
Nutze LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Teile relevante Inhalte und zeige dein Interesse an aktuellen Trends im Supply Chain Management, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich intensiv mit den neuesten Entwicklungen im Lebensmittelbereich und der Logistik auseinandersetzt. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und innovative Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und kontaktiere ehemalige Kollegen oder Vorgesetzte, um Empfehlungen zu erhalten. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, deine Bewerbung bei uns hervorzuheben und deine Chancen zu erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head Retail Logistics & Customer Solutions 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Rolle als Head Retail Logistics & Customer Solutions unterstreichen.
Betone Führungskompetenzen: Da die Position Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Teamführung und Projektsteuerung klar darstellen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass deine Bewerbung in einem professionellen, aber dennoch persönlichen Ton verfasst ist. Verwende klare und präzise Sprache, um deine Ideen und Qualifikationen effektiv zu kommunizieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FFF Fresh & Frozen Food AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel und in der Logistik. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie dein Wissen dazu beitragen kann, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Teamführung betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von Teams verdeutlichen. Erkläre, wie du Talente förderst und eine leistungsorientierte Teamkultur schaffst.
✨Projekte erfolgreich präsentieren
Sei bereit, konkrete Projekte zu besprechen, die du geleitet hast. Betone deine Fähigkeit, von der Idee bis zur Umsetzung tragfähige Konzepte zu entwickeln und erfolgreich zu realisieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Bereite dich darauf vor, deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du Menschen begeistern und überzeugen kannst, sowohl im Umgang mit Kunden als auch im Team.
