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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist verantwortlich für die pünktliche und faire Entlohnung der Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Ein modernes Unternehmen, das Wert auf faire Vergütung und flexible Arbeitszeiten legt.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein moderner Arbeitsplatz warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur Zufriedenheit der Mitarbeitenden bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen in der Lohnabrechnung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Empfehle einen neuen Mitarbeiter und sichere dir eine Prämie von 500 €!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Lohn und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) bist Du das Herzstück des Personalwesens und sorgst dafür, dass die Mitarbeitenden fair und pünktlich entlohnt werden.
- Wettbewerbsfähige Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Moderner Arbeitsplatz
Sicherstellen der ordnungsgemäßen Berechnung von Zuschlägen, Prämien, Sonderzahlungen und variablen Entgeltbestandteilen.
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
Erste Berufserfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
Gute Kenntnisse mit dem MS-Office Paket sowie ggf. in Datev.
Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse sind vorteilhaft.
Mit der Empfehlung eines neuen Mitarbeiters (m/w/d) können Sie sich bei uns eine Prämie von 500 € sichern!
Frau Jaqueline Albat Finance
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Personal- und Entgeltabrechnungsbranche zu knüpfen. Oftmals erfährst du so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie Prozesse optimiert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Achte darauf, dass du alle relevanten Informationen und Qualifikationen hervorhebst, die für die Position wichtig sind, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie relevante Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige auf, wie deine Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht dich für die Position qualifizieren.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert sind. Verwende einfache, präzise Formulierungen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu beschreiben. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist.
Zeige deine IT-Kenntnisse: Wenn du Erfahrung mit MS-Office oder Datev hast, stelle sicher, dass dies in deiner Bewerbung deutlich wird. Füge spezifische Beispiele hinzu, wie du diese Programme in der Vergangenheit genutzt hast, um deine Effizienz zu steigern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich an der Arbeit im Personalwesen begeistert. Hebe hervor, wie du zur fairen und pünktlichen Entlohnung der Mitarbeitenden beitragen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position in der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse in MS-Office und Datev betonen
Stelle sicher, dass du deine Fähigkeiten im Umgang mit dem MS-Office Paket und eventuell auch mit Datev hervorhebst. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du diese Programme effektiv genutzt hast.
✨Sprich über deine Erfahrungen
Teile während des Interviews deine bisherigen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team arbeitet und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung es gibt. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
