Leitende Pflegefachkraft (m/w/d)
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Leitende Pflegefachkraft (m/w/d)

Vollzeit 42000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Pflege und entwickle innovative Pflegekonzepte.
  • Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit 96 vollstationären Plätzen in Fürstenwalde.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und leistungsgerechte Entlohnung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und bringe deine Ideen ein in einem unterstützenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium oder Bereitschaft zur Weiterbildung im Pflegebereich.
  • Andere Informationen: Bewerbung bis zum 17. Juni 2025 an sekretariat@seniorenheime-los.de.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.

„Wege entstehen dadurch, dass man sie geht.“ Franz Kafka

Für unsere Einrichtung in Fürstenwalde mit einer Kapazität von 96 vollstationären Plätzen und 2 Plätzen für Kurzzeitpflege suchen wir eine engagierte Leitende Pflegefachkraft (m/w/d).

Unsere Erwartungen an Sie:

  • Sie sind als Pflegedienstleitung tätig, können ein abgeschlossenes Hochschulstudium vorweisen oder sind bereit, dieses zu absolvieren.

Unser Angebot:

  • Eine interessante, verantwortungsvolle und fachlich herausfordernde Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
  • Sehr gute Voraussetzungen zum selbständigen Arbeiten.
  • Raum für eigene Ideen.
  • Gute Arbeitsbedingungen und eine leistungsgerechte Entlohnung.
  • Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.

Ihre Aufgaben:

  • Anwendung der beschriebenen Qualitätsmaßstäbe im Pflegebereich.
  • Umsetzung und Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes.
  • Planung, Durchführung, Evaluation und ggf. Anpassung der Pflege.
  • Fachgerechte Führung der Pflegedokumentation.
  • Am Pflegebedarf orientierte Dienstplanung der Beschäftigten.
  • Regelmäßige Durchführung von Dienstbesprechungen.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 17. Juni 2025.

Bewerbungen richten Sie bitte an: sekretariat@seniorenheime-los.de

Bei Fragen können Sie mich telefonisch erreichen: Telefon 03366 / 154 254 Sandra Gosemann - Geschäftsleitung Seniorenheime des Landkreises Oder-Spree gGmbH Eugen-Richter-Str. 1, 15848 Beeskow

Leitende Pflegefachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Jobwache

Die Seniorenheime des Landkreises Oder-Spree gGmbH in Fürstenwalde bieten Ihnen als Leitende Pflegefachkraft (m/w/d) ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von einem respektvollen Miteinander und einer offenen Kommunikation geprägt ist. Sie profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer leistungsgerechten Vergütung, die Ihre wertvolle Arbeit anerkennt. In unserem zukunftsorientierten Unternehmen haben Sie die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung unseres Pflegekonzeptes mitzuwirken.
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Kontaktperson:

Jobwache HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leitende Pflegefachkraft (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachkräften im Pflegebereich zu vernetzen. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten.

Informiere dich über die Einrichtung

Recherchiere gründlich über die Seniorenheime des Landkreises Oder-Spree gGmbH. Zeige in Gesprächen dein Interesse an deren Pflegekonzept und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Leitende Pflegefachkraft unter Beweis stellen. Sei bereit, Fragen zur Umsetzung von Qualitätsmaßstäben zu beantworten.

Zeige deine Leidenschaft für die Pflege

Lass in Gesprächen deine Begeisterung für die Pflegebranche durchscheinen. Erkläre, warum dir die Arbeit mit älteren Menschen am Herzen liegt und wie du ihre Lebensqualität verbessern möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitende Pflegefachkraft (m/w/d)

Fachliche Kompetenz in der Pflege
Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Organisationsgeschick
Qualitätsmanagement
Pflegedokumentation
Planungs- und Evaluationsfähigkeiten
Kenntnisse in der Dienstplanung
Einfühlungsvermögen
Konfliktlösungsfähigkeiten
Fortbildungsbereitschaft
Eigenverantwortliches Arbeiten
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Leitende Pflegefachkraft hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Pflegebereich.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung des Pflegekonzepts beitragen können.

Bewerbung fristgerecht einreichen: Achte darauf, deine Bewerbung bis zum 17. Juni 2025 einzureichen. Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie an die angegebene E-Mail-Adresse sendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobwache vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen zur Pflegequalität vor

Da die Stelle eine Leitende Pflegefachkraft betrifft, solltest du dich intensiv mit den Qualitätsmaßstäben im Pflegebereich auseinandersetzen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du diese Standards erfolgreich umgesetzt hast.

Präsentiere deine Führungsqualitäten

In der Rolle als Pflegedienstleitung ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Führung und Teamarbeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen und wie du Dienstbesprechungen effektiv gestaltest.

Zeige deine Innovationsfreude

Das Unternehmen sucht nach jemandem, der Raum für eigene Ideen hat. Überlege dir, welche neuen Ansätze oder Verbesserungen du in die Pflegekonzepte einbringen könntest und präsentiere diese während des Interviews.

Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Da das Unternehmen Wert auf Fort- und Weiterbildung legt, ist es sinnvoll, Fragen zu diesen Themen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und gibt dir gleichzeitig wichtige Informationen über die Unternehmenskultur.

Leitende Pflegefachkraft (m/w/d)
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