Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Vertriebsmitarbeitern und übertreffe Verkaufsziele.
- Arbeitgeber: NetApp ist ein führendes Unternehmen für intelligente Dateninfrastruktur.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsumgebung, 40 Stunden bezahlte Freiwilligenzeit und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams, das echte Veränderungen bewirken kann.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Vertriebserfahrung und 1 Jahr Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: NetApp fördert Vielfalt und Chancengleichheit am Arbeitsplatz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
NetApp ist das Unternehmen für intelligente Dateninfrastruktur, das eine Welt voller Störungen in Chancen für jeden Kunden verwandelt. Egal, um welchen Datentyp, Arbeitslast oder Umgebung es sich handelt, wir helfen unseren Kunden, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und zu realisieren.
NetApp sucht einen dynamischen und ergebnisorientierten Commercial Sales Manager, um ein Team von Vertriebsprofis zu leiten und das Umsatzwachstum voranzutreiben. Als Sales Manager sind Sie verantwortlich für die Erreichung der Verkaufsziele, den Aufbau von Partnerschaften und das Coaching Ihres Teams zum Erfolg.
Hauptverantwortlichkeiten:- Leiten und Managen eines Teams von Vertriebsmitarbeitern zur Übertreffung der Verkaufsziele.
- Entwickeln von Strategien und Plänen zur Steigerung des Umsatzwachstums und zur Kundengewinnung.
- Nutzung Ihres fundierten Verständnisses von Speichertechnologien und Wettbewerbsangeboten.
- Anwendung effektiver Verkaufstechniken wie Zielkundenverkauf und Lösungsverkauf.
- Coaching und Entwicklung der Teammitglieder zur Maximierung ihres Potenzials.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Starke Fähigkeiten im Beziehungsaufbau und in der Zusammenarbeit.
- Tiefes Wissen über Speichertechnologien und Markttrends.
- Nachweisliche Erfolge bei der Übertreffung von Verkaufsquoten.
- Erfahrung im Coaching und in der Entwicklung von Vertriebsprofis.
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Außendienst und 1 Jahr Führungserfahrung.
- Hochschulabschluss oder gleichwertige Erfahrung erforderlich.
Bei NetApp fördern wir ein hybrides Arbeitsumfeld, das darauf abzielt, die Verbindung, Zusammenarbeit und Kultur für alle Mitarbeiter zu stärken. Dies bedeutet, dass die meisten Rollen ein gewisses Maß an Büro- und/oder persönlichen Erwartungen haben werden, die während des Rekrutierungsprozesses mitgeteilt werden.
NetApp setzt sich fest für Chancengleichheit ein und hält sich an alle Gesetze, die Diskriminierung bei der Beschäftigung aufgrund von Alter, Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Religion, Behinderung oder genetischen Informationen, Schwangerschaft und jede geschützte Klassifikation verbieten.
Wenn Sie uns helfen möchten, Wissen aufzubauen und große Probleme zu lösen, lassen Sie uns sprechen.
Kontaktperson:
Net App, Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: District Sales Manager Commercial Sector (m/f/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits bei NetApp arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Speichertechnologien und die Wettbewerbslandschaft. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Produkte und Dienstleistungen von NetApp hast.
✨Verkaufstechniken üben
Trainiere effektive Verkaufstechniken wie das Target Account Selling und Solution Selling. Bereite Beispiele vor, wie du diese Techniken in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Coaching und in der Entwicklung von Vertriebsteams zu teilen. Zeige, wie du andere motiviert und unterstützt hast, um ihre Verkaufsziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: District Sales Manager Commercial Sector (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über NetApp und deren Werte. Betone in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere in Bezug auf Teamarbeit und Innovation.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du deine 8 Jahre Erfahrung im Außendienst und deine Führungskompetenzen klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du Verkaufsziele übertroffen und Teams erfolgreich geleitet hast.
Betone Kommunikationsfähigkeiten: Da exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deinem Anschreiben spezifische Situationen beschreiben, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Kenntnisse über Speichertechnologien unterstreicht. Erkläre, warum du der ideale Kandidat für die Position des District Sales Managers bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Net App, Inc. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von NetApp. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als District Sales Manager zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Verkaufsziele übertroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen überzeugend darzustellen.
✨Kenntnis der Technologien
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für Speichertechnologien und aktuelle Markttrends hast. Dies wird dir helfen, im Interview kompetent zu wirken und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen zur Teamführung
Bereite Fragen vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, und wie du helfen kannst, diese zu überwinden.
