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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage key accounts in long-term care, building relationships and driving sales.
- Arbeitgeber: Essity is a global leader in hygiene and health solutions, improving quality of life.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, competitive pay, bonuses, and extensive development opportunities.
- Warum dieser Job: Join a diverse team committed to well-being and make a real impact in healthcare.
- Gewünschte Qualifikationen: 5+ years in sales, preferably in healthcare; strong analytical and communication skills required.
- Andere Informationen: Remote work possible; we value diversity and encourage applications from all backgrounds.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.
Für unsere Business Unit Health and Medical suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams eine*n Key Account Manager*in im Bereich Long Term Care. Der Wohnort ist deutschlandweit möglich.
Deine Rolle
- Aufbau und Pflege strategischer Geschäftsbeziehungen zu Großkunden im Bereich der Alten- und Pflegeheime.
- Förderung der Markenbekanntheit und Sicherung profitabler Geschäfte.
- Entwicklung, Implementierung und Überwachung kundenspezifischer Vertriebsprozesse und Account-Pläne zur Erreichung von Vertriebszielen.
- Analyse von Kundeninformationen und -daten, um Geschäftsrisiken und -chancen zu erkennen und zu steuern.
- Steuerung der Vertragsverhandlungen, einschließlich der allgemeinen Geschäftsbedingungen, Produktangebote und Preise, im Einklang mit den allgemeinen Produkt- und Preisstrategien.
- Koordination von Vertriebsaktivitäten mit anderen Kanälen und enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam.
Das bringst Du mit
Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns, Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen!
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder naturwissenschaftliches Studium oder abgeschlossene Ausbildung und 5+ Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, bevorzugt im Gesundheitswesen.
- Erfahrungen im Bereich der Inkontinenzversorgung oder anderer relevanter Therapiebereiche für Alten- und Pflegeheime.
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
- Zielstrebigkeit, Begeisterungsfähigkeit und Teamorientierung.
- Ausgeprägte Fähigkeit, in allen hierarchischen Ebenen und unterschiedlichen Zielgruppen überzeugend und authentisch zu kommunizieren und zu präsentieren.
- Erfahrungen im Projektmanagement sind von Vorteil.
Unsere Benefits für Dich
Die angegebenen Benefits beziehen sich auf die Primary Location. Solltest du an einem anderen Standort starten wollen, können diese variieren.
Vergütung & Zusatzleistungen Übertarifliche Vergütung, 14 Gehälter, Bonus, jährlicher Gehaltsanpassungsprozess, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumprämie, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Werksverkauf.
Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten, 40h-Woche mit Vertrauensarbeitszeit, 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Ausgleichstage, Lebensarbeitszeitkonto.
Fachliche & persönliche Entwicklung Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring als Teil eines individuellen Entwicklungsplans, Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen.
Gesundheit & Wohlbefinden Lease-a-bike, Gesundheitsmonat, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen.
Team & Zusammenarbeit Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Führungsleitlinien.
Mobilität Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.
Das sind wir
Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.
Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.
Zeit für ein Kennenlernen
Lina vom Talent Acquisition Team beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle.
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Key Account Manager Institutions (d/w/m) Arbeitgeber: Essity AB
Kontaktperson:
Essity AB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key Account Manager Institutions (d/w/m)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Gesundheitsbranche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkollegen, die bereits im Bereich Long Term Care tätig sind, um wertvolle Einblicke und mögliche Empfehlungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich der Alten- und Pflegeheime. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Herausforderungen und Lösungen informiert bist, um deine Expertise zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundeninformationen analysiert und daraus strategische Entscheidungen abgeleitet hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst, um das Vertrauen von Entscheidungsträgern in den Alten- und Pflegeheimen zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Account Manager Institutions (d/w/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Essity und deren Produkte, insbesondere im Bereich Hygiene und Gesundheit. Verstehe die Marken und deren Marktposition, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Key Account Manager*in im Bereich Long Term Care deutlich macht. Betone deine Erfahrungen im Vertrieb und wie diese zur Erreichung der Vertriebsziele von Essity beitragen können.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Füge spezifische Erfolge im Vertrieb hinzu, insbesondere im Gesundheitswesen oder in der Altenpflege.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Essity AB vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen, insbesondere im Bereich der Alten- und Pflegeheime. Zeige während des Interviews, dass du die Bedürfnisse dieser Zielgruppe verstehst und wie Essity dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich strategische Geschäftsbeziehungen aufgebaut oder Vertriebsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge überzeugend zu präsentieren.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gefragt werden, wie du Kundeninformationen analysierst, um Risiken und Chancen zu identifizieren. Überlege dir, welche Methoden du in der Vergangenheit verwendet hast und wie diese zum Erfolg beigetragen haben.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Kooperationen parat haben. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in der Zusammenarbeit gespielt hast.
