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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die pädagogische Arbeit in unserer Einrichtung.
- Arbeitgeber: Die Arbeiterwohlfahrt Schleswig-Holstein ist ein führender Anbieter in der sozialen Arbeit mit 16.000 Mitgliedern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Organisation, die echten sozialen Einfluss hat und wertvolle Erfahrungen bietet.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein Diplom oder einen BA/MA in Sozialpädagogik.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die unsere Werte teilen und die Zukunft gestalten wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Arbeiterwohlfahrt Schleswig-Holstein ist mit 16.000 Mitgliedern ein anerkannter Spitzenverband und Einrichtungsträger der Freien Wohlfahrtspflege. In rund 200 Einrichtungen und Diensten beschäftigen wir 4.500 Mitarbeiter*innen und bieten hochwertige Dienstleistungen.
Sozialpädagog*in (Diplom; BA/MA) als Einrichtungsleitung / stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Schleswig-Holstein gGmbH Karriere
Kontaktperson:
AWO Schleswig-Holstein gGmbH Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagog*in (Diplom; BA/MA) als Einrichtungsleitung / stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und Ziele der Arbeiterwohlfahrt Schleswig-Holstein. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit ihrer Mission übereinstimmst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden der AWO. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, im Gespräch überzeugend zu wirken.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Weiterentwicklung in der Sozialpädagogik. Sprich über Fortbildungen oder spezielle Projekte, an denen du teilgenommen hast, um deine Motivation und dein Fachwissen zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagog*in (Diplom; BA/MA) als Einrichtungsleitung / stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die AWO: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Arbeiterwohlfahrt Schleswig-Holstein. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position als Sozialpädagog*in zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, deiner Zeugnisse, Nachweise über Sprachkenntnisse sowie ein aussagekräftiges Motivationsschreiben. Diese Unterlagen sollten deine Qualifikationen und Erfahrungen klar darstellen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Sozialarbeit und deine Eignung für die Rolle als Einrichtungsleitung oder stellvertretende Einrichtungsleitung unterstreicht. Gehe auf spezifische Erfahrungen ein, die dich für diese Position qualifizieren.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest. Ein sorgfältiger letzter Blick kann dir helfen, Fehler zu vermeiden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Schleswig-Holstein gGmbH Karriere vorbereitest
✨Informiere dich über die Arbeiterwohlfahrt
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Arbeiterwohlfahrt Schleswig-Holstein informieren. Verstehe ihre Werte, Mission und die verschiedenen Dienstleistungen, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Da es sich um eine Führungsposition handelt, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu präsentieren. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast, und sei bereit, diese im Interview zu teilen.
✨Stelle Fragen zur Einrichtung
Zeige dein Interesse an der spezifischen Einrichtung, für die du dich bewirbst, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, der Teamdynamik oder den Zielen der Einrichtung. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.
✨Präsentiere deine Führungsphilosophie
Als Einrichtungsleitung ist es wichtig, deine Führungsphilosophie klar zu kommunizieren. Überlege dir, wie du ein Team motivierst, Konflikte löst und die Qualität der Dienstleistungen sicherstellst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Ansätze in der neuen Rolle umsetzen würdest.
