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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Einkauf und entwickle Strategien für optimale Lieferantenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Wesemann GmbH ist ein führender Anbieter von Laboreinrichtungen seit 1963.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, kostenlose Snacks und eine Corporate-Benefits-Plattform.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams in einem familiären Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein betriebswirtschaftliches Studium und Führungserfahrung im Einkauf.
- Andere Informationen: Wir bieten umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir als Wesemann GmbH haben seit Gründung des Unternehmens im Jahr 1963 den Anspruch, die Vorstellungen und Ansprüche unserer Kunden von benutzerorientierten, maßgeschneiderten Laboreinrichtungskonzepten exakt umzusetzen. Mit über 250 Mitarbeitern produzieren und liefern wir hochwertige Laboreinrichtungssysteme und naturwissenschaftliche Fachraumeinrichtungen für nationale und internationale Kunden. Die Wesemann Gruppe beliefert einen großen nationalen Kundenstamm aus Industrie-, Pharmaunternehmen und öffentlichen Auftraggebern und erweitert stetig den Kundenkreis im Exportmarkt.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für den strategischen und operativen Einkauf
- Fachliche und disziplinarische Führung des Einkaufteams sowie deren Weiterentwicklung
- Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen Einkaufsstrategie in Abstimmung mit der Unternehmensführung
- Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalyse zur Identifizierung von Einsparpotenzialen und Erschließung neuer Lieferanten
- Verhandlung und Abschluss von Verträgen mit Lieferanten, um eine zuverlässige Versorgung zu sichern
- Pflege von langfristigen Beziehungen zu Lieferanten
- Identifizierung und Realisierung von Kostensenkungspotentialen in Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen und Lieferanten
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene betriebswirtschaftliches technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Ausgeprägtes technisches Verständnis
- Mehrjährige Führungserfahrung im Einkauf oder in der Materialwirtschaft im industriellen Umfeld
- Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie Führungskompetenz
- Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Strategisches Denken, sowie eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Kostenbewusstsein
- Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen und MS Office
- Fließende Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Abwechslungsreiche Projekte in einer erfolgreichen und familiären Unternehmensgruppe
- Flache Hierarchien und ein professionelles Arbeitsumfeld
- Umfassende Einarbeitung und ein sympathisches, hoch motiviertes Team
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Förderung und Weiterbildungen
- Kostenloses Wasser und Obst
- Einen modernen Arbeitsplatz, u. a. höhenverstellbare Schreibtische
- Corporate-Benefits-Plattform
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.
Kontaktperson:
Wesemann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Einkauf (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Wesemann GmbH und ihre Produkte. Verstehe die spezifischen Anforderungen im Einkauf und wie sie sich auf die gesamte Unternehmensstrategie auswirken. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung im Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere im Bereich Einkauf und Materialwirtschaft. Besuche relevante Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge im Einkauf zu teilen. Überlege dir, wie du Kostensenkungspotenziale identifiziert und realisiert hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Verhandlungsfähigkeiten in Rollenspielen oder Simulationen, um dich auf mögliche Szenarien im Vorstellungsgespräch vorzubereiten. Dies kann dir helfen, selbstbewusster aufzutreten und deine Kommunikationsfähigkeit zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Einkauf (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Wesemann GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Leiter Einkauf wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und dein technisches Verständnis.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Einkauf und deine Fähigkeit zur Entwicklung von Einkaufsstrategien ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und dass du deine Gehaltsvorstellung klar angibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wesemann GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Wesemann GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Leiter Einkauf umzusetzen.
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Da Verhandlungsgeschick eine Schlüsselqualifikation für diese Position ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren. Überlege dir auch Strategien, die du in zukünftigen Verhandlungen anwenden würdest.
✨Zeige dein technisches Verständnis
Da ein ausgeprägtes technisches Verständnis gefordert ist, bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit ERP-Systemen und anderen relevanten Technologien in das Gespräch einbringen kannst.
✨Präsentiere deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und Teamfähigkeit verdeutlichen. Denke an Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder weiterentwickelt hast, und sei bereit, diese im Interview zu teilen.
