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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise neuer Leads und Unterstützung im täglichen Geschäft.
- Arbeitgeber: Traditionsreiche Unternehmensberatung mit einem agilen, startupähnlichen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, LinkedIn Learning Zugriff und regelmäßige Feedbackgespräche.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte, tolles Team und Raum für kreative Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Studium, idealerweise erste Sales-Erfahrungen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Mitarbeit in einem dynamischen Umfeld mit direkter Einbindung in die Praxis.
Compensation & Performance Management - Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen moderner Vergütungsberatung. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Job-Architekturen, Karrieremodelle und Vergütung von Vorstand, Aufsichtsrat und Beirat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. Darüber hinaus bieten wir HR-Expert:innen einen exklusiven Zugang zu unserer TÜV-zertifizierten Vergütungsdatenbank.
Mit unserem „Team Digital“ im Geschäftsbereich Compensation & Performance Management sind wir ein kleines, agiles Team, eingebettet in eine traditionsreiche Unternehmensberatung – also eine Art „Startup“ im etablierten Unternehmen. In unserem Team arbeiten, neben den Teams im Sales und in der Outbound Telefonie, noch Data Scientists, Produktmanager:innen und Marketing Specialists, deutschlandweit über mehrere Standorte verteilt. Um trotzdem das Wir-Gefühl zu haben, treffen wir uns mehrmals im Jahr, setzen gemeinsame Ziele und feiern natürlich zusammen unsere Erfolge.
Einstieg ab sofort möglich. Den Schwerpunkt Deiner Tätigkeit bilden die Akquise neuer Leads in der Outbound Telefonie und die Terminierung dieser Leads bei den Berater:innen aus Deinem Team. Unterstützung bei konzeptionellen und operativen Aufgaben im täglichen Geschäft. Deine Gesprächspartner sind dabei Expert:innen und Führungskräfte aus den HR-Abteilungen von Unternehmen jeder Größe – von KMU bis zu börsennotierten Gesellschaften. Es sollte Dir daher leichtfallen, Dich jederzeit auf anspruchsvolle Gesprächspartner oder kritische Fragen in den Telefonaten flexibel einzulassen.
Du unterstützt bei der Gestaltung von Strategien zur Lead-Generierung sowie bei der Kampagnenplanung. Zusätzlich unterstützt Du aktiv bei der Recherche und der Vorqualifizierung neuer Potenziale. Mit den gewonnenen Informationen aus Deinen Gesprächen aktualisierst Du kontinuierlich die Interessenten- und Kundendaten in unserem CRM-System.
Du befindest Dich im laufenden Studium - gerne in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang. Idealerweise bringst du erste Erfahrungen im Sales oder der Kundenbetreuung mit. Du wirkst überzeugend, bist kommunikationsstark und hast ein gewinnendes Wesen. Deine DNA ist Teamplay. Hinterfragen, verbessern, entwickeln - Du bist immer auf der Suche nach kreativen Ideen und Optimierungsmöglichkeiten.
Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie fließende Englischkenntnisse setzen wir für unsere Projektarbeit voraus. Bei uns wirst Du schon als Student:in direkt in spannende und branchenübergreifende Projekte eingebunden und bist praxisnah in herausfordernde Aufgaben und ein tolles Team eingebunden, welches Dich ab Deinem ersten Arbeitstag herzlich willkommen heißt. Durch regelmäßige Zwischenfeedbackgespräche werden Deine individuellen Stärken identifiziert und es bieten sich Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Unsere internen Veranstaltungen unterstützen Dich beim Netzwerken und dem Kennenlernen der anderen Fachbereiche. Da uns Dein Wohlbefinden und Deine Weiterbildung am Herzen liegen, bieten wir Dir neben flexiblen Arbeitszeiten einen eigenen LinkedIn Learning Zugriff.
Werkstudent Sales im B2B Bereich (w/m/d) Arbeitgeber: Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Kontaktperson:
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Sales im B2B Bereich (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen. Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits in diesem Bereich arbeiten, und frage nach möglichen Empfehlungen oder Einführungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen im Sales-Bereich vor, insbesondere solche, die sich auf die Akquise und den Umgang mit anspruchsvollen Gesprächspartnern beziehen. Übe Rollenspiele mit Freunden oder Familie, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im B2B-Sales und der Vergütungsberatung. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, kreative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 4
Nutze LinkedIn aktiv, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Teile interessante Artikel oder eigene Gedanken zu Themen, die für die Position relevant sind, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und als engagierter Kandidat wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Sales im B2B Bereich (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen und dessen Dienstleistungen im Bereich Compensation & Performance Management. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Motivation im Anschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine kommunikativen Fähigkeiten und erste Erfahrungen im Sales oder in der Kundenbetreuung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Werkstudentenstelle interessierst. Gehe darauf ein, wie deine Studienrichtung und bisherigen Erfahrungen dich auf die Aufgaben im B2B Sales vorbereiten.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale vorbereitest
✨Bereite dich auf die Branche vor
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im B2B Sales und der Vergütungsberatung. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du mit Führungskräften und HR-Expert:innen sprichst, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, klare und prägnante Antworten zu geben und stelle sicher, dass du auch kritische Fragen souverän beantworten kannst.
✨Zeige Teamgeist
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und wie du in einem agilen Team arbeitest. Teile Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Möglichkeiten fragst, die dir das Unternehmen bietet. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und motiviert bist, dich weiterzuentwickeln.
