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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Personalverwaltung und optimiere interne Abläufe.
- Arbeitgeber: create future ist eine innovative Tochtergesellschaft der Unternehmensberatung contec.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und bis zu 50 Tage Workation im Jahr.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit in einem modernen, digitalen Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt erforderlich.
- Andere Informationen: Erfahrung in der Sozialwirtschaft, insbesondere in der Altenhilfe, ist von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du kennst dich in der Personalverwaltung aus, hast Erfahrung in der Sozialwirtschaft gesammelt und möchtest sowohl dein Know-how als auch deine Ideen in einem modernen Arbeitsumfeld einbringen? Dann ist create future, die Tochtergesellschaft der zukunftsweisenden Unternehmensberatung contec, genau der richtige Ort für deine nächsten beruflichen Schritte!
Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Homeoffice und die Wahl zwischen unseren beiden Standorten Bochum und Hannover. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine*n Mitarbeiter*in im Personalmanagement (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit.
Du übernimmst Verantwortung für die Personalverwaltung – von der Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen über Vertragsänderungen bis hin zur Austrittsabwicklung. Dabei sorgst du für eine sorgfältige Datenpflege im System und eine strukturierte digitale Ablage. Du arbeitest routiniert mit digitalen Tools und bringst deine IT-Affinität aktiv in die Weiterentwicklung unserer personaladministrativen Prozesse ein. Die Nutzung von HR-Software wie LOGA gehört für dich zum Arbeitsalltag.
Du hältst das Tagesgeschäft im Personalbereich am Laufen: Dazu gehört u. a. die Bearbeitung von Krankmeldungen, Bescheinigungen, Vorbereitung von Abrechnungen sowie die Kommunikation mit internen Ansprechpersonen. Du gestaltest mit! Du bringst dich in Team- und Systemabstimmungen ein und unterstützt bei der Optimierung unserer internen Abläufe.
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium – idealerweise mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt
- Fundierte Erfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise in der Sozialwirtschaft, insbesondere in der gemeinnützigen Altenhilfe mit stationären Einrichtungen
- Sicheren Umgang mit HR-Systemen, vorzugsweise LOGA, sowie gute IT-Kenntnisse in der Datenpflege und digitalen Ablage
- Idealerweise Kenntnisse im Zusammenspiel mit Dienstplanprogrammen
- Umfassendes Wissen im Umgang mit tariflichen Regelungen und Zusatzversorgungssystemen
- Eine sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personaldaten
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit in einem kollegialen, digital ausgerichteten Umfeld
Bei uns erwarten dich flache Hierarchien, ein kollegiales Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Neben Fort- und Weiterbildungen erhältst du Gesundheitsgutscheine, ein attraktives Gehaltspaket und bis zu 50 Tage Workation im Jahr.
Mitarbeiter*in im Personalmanagement (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: contec GmbH - Die Unternehmensberatung der Gesundheits- und Sozialwirtschaft
Kontaktperson:
contec GmbH - Die Unternehmensberatung der Gesundheits- und Sozialwirtschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in im Personalmanagement (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Sozialwirtschaft, die möglicherweise bereits bei uns arbeiten oder uns kennen. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und Werte. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut zu unserem Team und unserer Philosophie passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Digitalisierung im Personalmanagement vor. Da wir groĂźen Wert auf digitale Tools legen, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen und Ideen dazu klar kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung fĂĽr die Sozialwirtschaft! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Leidenschaft und dein Engagement fĂĽr diesen Bereich verdeutlichen. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in im Personalmanagement (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle im Personalmanagement. Erkläre, warum du dich für create future interessierst und was dich an der Arbeit in der Sozialwirtschaft reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Personalmanagement, insbesondere in der Sozialwirtschaft. Nenne konkrete Beispiele, wie du deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung erfolgreich eingesetzt hast.
Zeige deine IT-Affinität: Da der Umgang mit HR-Systemen wie LOGA wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung deine IT-Kenntnisse und Erfahrungen mit digitalen Tools hervorheben. Beschreibe, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
Achte auf eine strukturierte Darstellung: Sorge dafür, dass deine Bewerbungsunterlagen übersichtlich und gut strukturiert sind. Verwende klare Überschriften und Absätze, um die Lesbarkeit zu erhöhen. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei contec GmbH - Die Unternehmensberatung der Gesundheits- und Sozialwirtschaft vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalmanagement, insbesondere in der Sozialwirtschaft. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über HR-Software betonen
Da der Umgang mit HR-Systemen wie LOGA wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen mit solchen Tools hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Software in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Teamarbeit und Kommunikation hervorheben
In der Stellenbeschreibung wird Wert auf Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke gelegt. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung interner Abläufe beigetragen hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von create future, indem du Fragen zu den flachen Hierarchien und dem kollegialen Arbeitsumfeld stellst. Dies zeigt, dass du gut ins Team passen möchtest und die Werte des Unternehmens schätzt.
