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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktives Verkaufen von Fahrrädern und Zubehör für den täglichen Bedarf.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das sich auf hochwertige Fahrräder spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Arbeitskleidung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Verkaufsfähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung sowie gute Warenkenntnisse im Bereich Gebäudetechnik.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein freundliches Arbeitsklima warten auf dich!
Zeit für Erholung ist wichtig – wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub.
Um beruflich voranzukommen, finden Sie in unserer Akademie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten – sowohl online als auch in Präsenz.
Ob Schuhe, Hosen oder Jacken – wir stellen Ihre Arbeitskleidung.
Aktives Verkaufen aller erforderlichen Artikel für den täglichen Bedarf.
Kaufmännische oder handwerkliche SHK-Ausbildung sowie ausgeprägte Warenkenntnisse im Bereich Gebäudetechnik.
Kontaktperson:
G.U.T. Fendel Gebäudetechnik KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter im Verkauf Fahrrad (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Fahrradverkauf und die verschiedenen Modelle, die auf dem Markt sind. Zeige dein Interesse an Fahrrädern und deren Zubehör, um während des Vorstellungsgesprächs kompetent und leidenschaftlich zu wirken.
✨Tip Nummer 2
Nutze soziale Medien, um dich mit anderen Fachleuten in der Fahrradbranche zu vernetzen. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für offene Stellen zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine verkäuferischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Produkte verkauft hast oder Kunden beraten konntest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung, indem du dich über relevante Schulungen informierst, die du absolvieren könntest. Dies zeigt, dass du motiviert bist, deine Kenntnisse im Bereich Verkauf und Fahrradtechnik zu erweitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter im Verkauf Fahrrad (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung sowie deine Warenkenntnisse im Bereich Gebäudetechnik.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position im Verkauf von Fahrrädern geeignet bist und welche Erfahrungen du mitbringst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei G.U.T. Fendel Gebäudetechnik KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Produktkenntnisse vor
Da die Stelle im Verkauf von Fahrrädern ist, solltest du dich gut über die verschiedenen Fahrradtypen und Zubehörteile informieren. Zeige dein Wissen über aktuelle Trends und Produkte, um zu zeigen, dass du ein echter Experte bist.
✨Präsentiere deine Verkaufsfähigkeiten
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich verkauft hast oder Kunden beraten hast. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Verkaufstalent unter Beweis stellen kannst, um die Interviewer zu beeindrucken.
✨Zeige Interesse an Weiterbildung
Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten an. Mache deutlich, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen, um deine Karriere im Verkauf voranzutreiben.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Unterstützung es für die Mitarbeiter gibt, um zu zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
