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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Organisation von Lösungen für Patienten und deren Angehörige.
- Arbeitgeber: Das Kantonsspital Münsterlingen ist Teil der Spital Thurgau AG, einer der größten Spitalgruppen in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 5 Wochen Ferien, Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Rabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der sozialen Arbeit oder gleichwertige Ausbildung, Erfahrung in der Sozialberatung.
- Andere Informationen: Freiwillige Familienzulage und Treueprämien nach 10 Jahren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 28800 - 43200 € pro Jahr.
Zur Ergänzung unseres Teams vom Sozial- und Beratungsdienst suchen wir per 1. Mai 2025 oder nach Vereinbarung eine/n Sozialarbeiter/-in FH 40-50%.
Sie übernehmen:
- Beratung und Organisation von stationären Anschlusslösungen
- Beratung von Patientinnen und Patienten und ihren Angehörigen bei persönlichen, finanziellen, versicherungstechnischen oder rechtlichen Problemen
- Enge Zusammenarbeit mit den nachsorgenden Institutionen und Fachstellen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachgruppen
Sie bringen mit:
- Sie arbeiten gerne im Team, sind motiviert und bereit, Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich zu übernehmen
- Hohe Eigeninitiative sowie Flexibilität, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
- Studium der sozialen Arbeit (oder eine äquivalente Ausbildung)
- Erfahrung in der Sozialberatung und idealerweise bereits im Gesundheitswesen gearbeitet
- Kenntnisse im Sozialversicherungsbereich
- Gute PC Kenntnisse (Outlook, Word, etc.)
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- Kooperationen mit div. externen Anbietern (z.B. Fitnesscenter, Flottenrabatte, vergünstigte Treibstoffpreise, u.v.m.) sowie Versicherungsvergünstigungen
- Freiwillige monatliche Familienzulage von Fr. 285.– bei 100% Anstellung (zzgl. zu gesetzlichen Kinder- und Ausbildungszulagen)
- Mindestens 5 Wochen Ferien für alle Mitarbeitenden
- Finanzielle sowie zeitliche Unterstützung von Fort- und Weiterbildungen und ein attraktives internes Fortbildungsprogramm
- Firmeneigene Kitas zu vergünstigten Konditionen
- 16 Wochen Mutterschafts- und 10 Tage Vaterschaftsurlaub jeweils bei 100% Lohnfortzahlung
- Beteiligung an Pensionskassenbeiträgen und Möglichkeit eines Sparplans über dem gesetzlichen Minimum
- Leckere Menus und Salatbuffets zu vergünstigten Konditionen
- Bei Erfüllung des 10. Dienstjahrs und danach alle weiteren 5 Dienstjahre Erhalt einer Treueprämie in Form von Ferientagen oder Lohn
Ihre Kontaktperson: Seraina Näpflin +41 58 144 23 80 Leiterin Sozialdienst
Das Kantonsspital Münsterlingen stellt sich Ihnen vor: Die Kantonsspitäler Frauenfeld & Münsterlingen gehören zur Spital Thurgau AG, einer Tochtergesellschaft der thurmed Gruppe. Unsere Akutspitäler versorgen jährlich rund 32'000 stationäre Patientinnen und Patienten und bieten ein umfassendes Leistungsangebot in einer hochwertigen Infrastruktur. Die Spital Thurgau ist eine der grössten und erfolgreichsten Spitalgruppen der Schweiz und zählt rund 4'100 Mitarbeitende an verschiedensten Unternehmensstandorten. Wir bieten attraktive Arbeitsumgebungen, interdisziplinäre Zusammenarbeit und gezielte Entwicklungsmöglichkeiten. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Wir bevorzugen Direktbewerbungen, Stellenvermittler verzichten bitte auf eine Kontaktaufnahme.
Sozialarbeiter/-in FH Arbeitgeber: Kantonsspital Münsterlingen
Kontaktperson:
Kantonsspital Münsterlingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter/-in FH
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen aus der Sozialarbeit, die möglicherweise bereits im Gesundheitswesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar direkt an die richtigen Ansprechpartner weitervermitteln.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Bereich der Sozialarbeit im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen oder bei Networking-Events, dass du über aktuelle Themen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen Fachgruppen zusammengearbeitet hast, um komplexe Probleme zu lösen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Eigeninitiative! Engagiere dich in sozialen Projekten oder Fortbildungen, die deine Fähigkeiten in der Sozialberatung erweitern. Dies wird nicht nur deine Motivation unter Beweis stellen, sondern auch deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter/-in FH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Sozialversicherungsbereich sowie deine Erfahrung in der Sozialberatung und im Gesundheitswesen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Sozialarbeiter/-in FH interessierst. Gehe auf deine Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität ein und wie diese Eigenschaften zur Stelle passen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonsspital Münsterlingen vorbereitest
✨Vorbereitung auf typische Fragen
Bereite dich auf häufige Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Sozialarbeit beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Sozialversicherungsbereich
Stelle sicher, dass du über aktuelle Kenntnisse im Sozialversicherungsbereich verfügst. Informiere dich über relevante Gesetze und Regelungen, die für die Position wichtig sein könnten.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit eine wichtige Rolle in dieser Position spielt, solltest du Beispiele nennen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Fachgruppen zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Fragen an den Arbeitgeber
Bereite einige Fragen vor, die du dem Arbeitgeber stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
