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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte militärische Exportgenehmigungen und arbeite mit verschiedenen Abteilungen zusammen.
- Arbeitgeber: Rheinmetall ist ein führendes Unternehmen in der Verteidigungsindustrie mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur Sicherheit und Technologie bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und juristische Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit werden bei uns großgeschrieben.
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Klärung und Abwicklung von militärischen Exportgenehmigungen sowie Importen zu Technologie, Software und Güter im mehrschichtigen Projektkontext nach inländischem und ausländischem Recht (z.B. Ö-AußWG, deutsches AWG)
- Fachliche Unterstützung und Schnittstelle zu internen Fachabteilungen wie Vertrieb, Engineering, Einkauf, Projektabwicklung, Logistik
- Umgang mit den entsprechenden Behörden und anderen Partnerunternehmen
- Begleitung und Ergänzung der Klassifizierungen (z.B. zivil, Dual Use, militärisch)
- Durchführung von Schulungen zum Thema Exportkontrolle
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HASCH, HBLA oder höher)
- Juristische Kenntnisse v.a. aus den Bereichen Außenwirtschaftsrecht, Vertragsrecht
- Einschlägige Ausbildungen zu Export und/oder Zoll
- Ausbildung mit Erfahrung im Import/Export von Vorteil sowie erste Erfahrung im Import/Export und in der kaufmännischen Abwicklung von Projekten
- Versiert im Umgang mit behördlichen Vorgängen
- Technisches Interesse an Verteidigungsgütern
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute IT-Kenntnisse (SAP, MS-Office)
- Selbstsicheres Auftreten, Kommunikationsstärke, Kunden- und Serviceorientierung, strukturierte Arbeitsweise
WAS WIR IHNEN BIETEN
- Das Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 3.728,36 brutto monatlich bezogen auf Vollzeitbeschäftigung (Kollektivvertrag für Fahrzeugindustrie). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Möglichkeit einer Überzahlung.
- Rheinmetall Academy und viele weitere fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigung
- Paten- und Einarbeitungsprogramm ab dem ersten Arbeitstag
- Gesundheitsmanagement, Betriebsärztlicher Dienst
- Konzerninterne Benefits und Sozialleistungen
- Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
- Firmenevents
- Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Mobilitätsinitiative
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.
KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Bellatrix Jansson
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.
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Referent Exportkontrolle (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent Exportkontrolle (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Informiere dich gründlich über die aktuellen Gesetze und Vorschriften zur Exportkontrolle, insbesondere das Ö-AußWG und das deutsche AWG. Zeige in Gesprächen, dass du die rechtlichen Rahmenbedingungen verstehst und anwenden kannst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in die Herausforderungen und Best Practices im Bereich Exportkontrolle zu gewinnen. Dies kann dir helfen, relevante Erfahrungen und Kenntnisse zu sammeln, die in einem Vorstellungsgespräch von Vorteil sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Da der Job eine Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen darstellt, ist es wichtig, dass du klar und effektiv kommunizieren kannst, sowohl intern als auch mit externen Partnern.
✨Tipp Nummer 4
Zeige dein technisches Interesse an Verteidigungsgütern und informiere dich über aktuelle Entwicklungen in diesem Bereich. Dies wird dir helfen, in Gesprächen zu glänzen und zu zeigen, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent Exportkontrolle (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine juristischen Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Export und Import.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und dein technisches Interesse an Verteidigungsgütern ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Verstehe die rechtlichen Grundlagen
Da die Position Kenntnisse im Außenwirtschaftsrecht und Vertragsrecht erfordert, solltest du dich vor dem Interview mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Zeige, dass du die gesetzlichen Rahmenbedingungen für Exportgenehmigungen verstehst.
✨Bereite Beispiele aus der Praxis vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich mit Behörden oder internen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikationsstärke und dein selbstsicheres Auftreten zu demonstrieren.
✨Technisches Interesse zeigen
Da die Stelle ein technisches Interesse an Verteidigungsgütern erfordert, solltest du dich über aktuelle Entwicklungen in diesem Bereich informieren. Zeige im Interview, dass du nicht nur die rechtlichen Aspekte, sondern auch die technischen Hintergründe verstehst.
✨IT-Kenntnisse betonen
Die Position verlangt sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere in SAP und MS-Office. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit diesen Programmen zu erläutern und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
