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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze beim Recruiting, Personalbetreuung und E-Learning-Management.
- Arbeitgeber: Wir fördern nachhaltige Entwicklung im ländlichen Raum Niedersachsens.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein attraktives Vergütungspaket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Klimaschutz und Lebensqualität verbessert.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder relevantes Studium, erste Erfahrung in Personalentwicklung.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 18000 - 30000 € pro Jahr.
Wir sind die Entwicklungsgesellschaft für Niedersachsen mit Schwerpunkt im ländlichen Raum. Unser nachhaltiges Handeln fördert den Klimaschutz, verringert den Flächenverbrauch, erhöht die Wirtschaftskraft sowie die Lebensqualität der Menschen und verbessert das Tierwohl in der Landwirtschaft. Wir arbeiten Seite an Seite sowohl mit Baubehörden, Umweltämtern oder privaten Unternehmen aus der Bau- und Agrarbranche als auch mit Architekt:innen, Bauherr:innen und Anwohner:innen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt möchten wir diese Position, befristet auf 24 Monate und in Teilzeit (25 Std./Wo.), in unserer Zentrale in Hannover im Zentralbereich Personal besetzen.
- Unterstützung beim Recruiting neuer Mitarbeiter und beim Bewerbungsmanagement
- Personalbetreuung und Umsetzung von Maßnahmen im Rahmen der Personalentwicklung
- Betreuung unseres E-Learning-Systems
- Unterstützung beim Reporting
- Organisation der Büroabläufe und Terminmanagement
- Aktiver Austausch und Kooperation mit dem Betriebsrat zu mitbestimmungspflichtigen Themen
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) oder relevantes Studium
Erste Berufserfahrung in der Personalentwicklung und/oder Recruiting
Überdurchschnittliches Organisationstalent sowie eigenständige strukturierte Arbeitsweise
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie hohe soziale Kompetenz
Gute Kenntnisse des MS Office Pakets, Kenntnisse in SAP wünschenswert
Ein hohes Maß an Loyalität, Verschwiegenheit und Verantwortungsbewusstsein
Zukunftssicherer Arbeitsplatz
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle
Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
Attraktives tarifliches Vergütungspaket und Zusatzzahlungen
Betriebliche Altersvorsorge
Intensive Einarbeitung mit Mentor:in
Umfangreiches Weiterbildungsprogramm inkl. E-Learning
(Digitale) Angebote für mentale Gesundheit
Ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze
Fahrzeugpool mit E-Autos für Dienstfahrten
Bikeleasing
Kontaktperson:
Niedersächsische Landgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Zentralbereich Personal (m/w/d) in Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Personalbereich arbeiten oder bereits Erfahrungen in ähnlichen Positionen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere im Recruiting und der Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese für die Position bei uns von Vorteil sein könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten im Bereich Organisation und Kommunikation unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für nachhaltiges Handeln und Klimaschutz. Da wir als Entwicklungsgesellschaft für Niedersachsen tätig sind, ist es wichtig, dass du unsere Werte teilst und in der Lage bist, diese in deine Arbeit zu integrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Zentralbereich Personal (m/w/d) in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Entwicklungsgesellschaft für Niedersachsen und deren Schwerpunkte im ländlichen Raum. Verstehe ihre Werte und Ziele, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle im Zentralbereich Personal zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und in der Personalentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für diese Position geeignet bist. Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Organisationstalent hervor.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Niedersächsische Landgesellschaft mbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Entwicklungsgesellschaft für Niedersachsen informieren. Verstehe ihre Mission, Werte und Projekte, insbesondere im Bereich Klimaschutz und ländliche Entwicklung. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und im Recruiting verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu den Möglichkeiten der Weiterbildung sein. Dies zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle eine hohe Kommunikationsfähigkeit erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und auf den Punkt zu bringen, um deine soziale Kompetenz zu demonstrieren.
