Working Student—Talent Acquisition (e/v/e/r/y/o/n/e)
Jetzt bewerben
Working Student—Talent Acquisition (e/v/e/r/y/o/n/e)

Working Student—Talent Acquisition (e/v/e/r/y/o/n/e)

Zürich Werkstudent Kein Home Office möglich
Jetzt bewerben
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser Talent Acquisition Team bei der Koordination von Vorstellungsgesprächen und Events.
  • Arbeitgeber: BCG ist ein führendes Unternehmen für Managementberatung, das globale Herausforderungen angeht.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße kostenlose Snacks, Getränke und regelmäßige After-Work-Events in einem inspirierenden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische, internationale Arbeitsatmosphäre und baue wertvolle Beziehungen auf.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du bist immatrikuliert und hast Interesse an Personalthemen; Erfahrung in HR ist von Vorteil.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem kreativen Team zu arbeiten.

Wer wir sind

Boston Consulting Group arbeitet mit Führungskräften in Wirtschaft und Gesellschaft zusammen, um ihre wichtigsten Herausforderungen zu bewältigen und ihre größten Chancen zu nutzen. BCG war der Pionier im Bereich der Unternehmensstrategie, als es 1963 gegründet wurde. Heute helfen wir unseren Kunden bei der vollständigen Transformation – inspirieren komplexe Veränderungen, ermöglichen es Organisationen zu wachsen, schaffen Wettbewerbsvorteile und treiben den Einfluss auf das Endergebnis voran. Um erfolgreich zu sein, müssen Organisationen digitale und menschliche Fähigkeiten miteinander verbinden. Unsere vielfältigen, globalen Teams bringen tiefes Branchen- und Fachwissen sowie eine Vielzahl von Perspektiven ein, um Veränderungen zu bewirken. BCG bietet Lösungen durch führende Managementberatung sowie Technologie und Design, Unternehmens- und digitale Ventures – und Geschäftszweck. Wir arbeiten in einem einzigartig kollaborativen Modell über die gesamte Firma und alle Ebenen der Kundenorganisation hinweg, um Ergebnisse zu erzielen, die es unseren Kunden ermöglichen, zu gedeihen.

Was Sie tun werden

Wir suchen derzeit einen Werkstudenten zur Unterstützung unseres Talent Acquisition-Teams in der Schweiz. Der Schwerpunkt dieser Rolle liegt darin, bei der Koordination und Durchführung von Interviewtagen zu helfen, die typischerweise freitags stattfinden. Ihre Aufgaben umfassen das Begrüßen von Kandidaten vor Ort, das Führen durch ihre Interviewpläne und das Management der Logistik für sowohl Kandidaten als auch Interviewer. Sie werden auch helfen, Interviews im Voraus zu koordinieren, verfügbare Interviewer zu identifizieren und alle kurzfristigen Änderungen innerhalb von 24 Stunden vor den Interviews zu verwalten. Darüber hinaus unterstützen Sie das Team bei der Vorauswahl von Kandidaten, fordern zusätzliche Dokumente an, wenn dies erforderlich ist, und übernehmen verschiedene ad-hoc Aufgaben. Gelegentlich können Sie auch bei der Organisation von Recruiting-Events helfen.

Was Sie mitbringen

  • Sie sind gut darin: strukturiert, zuverlässig und unabhängig zu arbeiten, organisiert und detailorientiert zu sein, praktisch, verantwortungsbewusst und kooperativ zu sein, starke Beziehungen aufzubauen und echtes Interesse an Menschen zu zeigen, freundlich und professionell mit Kandidaten und Kollegen zu kommunizieren, Stakeholder verschiedener Hierarchieebenen zu managen, flexibel und lösungsorientiert zu bleiben, insbesondere wenn sich Zeitpläne oder Prioritäten ändern.
  • Sie bringen (Erfahrung & Qualifikationen) mit: Sie sind derzeit an einer Universität oder Fachhochschule (in jedem Studienbereich) eingeschrieben und werden mindestens ein weiteres Jahr eingeschrieben bleiben. Die Einschreibung an einer Schweizer Universität ist von Vorteil. Sie haben ein starkes Interesse an menschenbezogenen Themen und Talentakquise. Idealerweise haben Sie bereits erste Berufserfahrungen im Personalwesen oder einem ähnlichen Bereich gesammelt. Sie sind versiert im Umgang mit MS Office. Sie verfügen über ausgezeichnete Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse. Sie sind bereit, donnerstags und freitags zu arbeiten und gelegentlich mittwochs während der Hochsaison.

Mit wem Sie arbeiten werden

Sie werden Teil unseres dynamischen und schnelllebigen Talent Acquisition-Teams sein, das in einem internationalen und kollaborativen Umfeld arbeitet. Sie werden auch eng mit einem Kollegen in Lissabon zusammenarbeiten, der für die Planung von Interviews verantwortlich ist und eine reibungslose, effiziente Kandidatenerfahrung unterstützt.

Zusätzliche Informationen

Was wir Ihnen bieten: Kostenlose Getränke, frisches Obst, Snacks und Müsli sind ebenfalls jeden Tag verfügbar. Besuchen Sie unsere Kaffeemaschinen und gönnen Sie sich Ihre Lieblingsheißgetränke! Unsere Terrasse lädt Sie ein, sich mit einem großartigen Blick auf die Stadt zu entspannen. Regelmäßige After-Work-Events werden für Teambuilding und Spaß organisiert – wir würden uns freuen, Sie dabei zu haben! Als dynamisches, international tätiges Unternehmen wird Sie das vielfältige Arbeitsumfeld bei BCG inspirieren. Tolle Lage: Direkt im Herzen der Stadt, unser Büro ist nah und leicht zu erreichen.

Working Student—Talent Acquisition (e/v/e/r/y/o/n/e) Arbeitgeber: Boston Consulting Group AG (Switzerland)

Die Boston Consulting Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Als Werkstudent im Talent Acquisition Team in der Schweiz profitieren Sie von einer Vielzahl an Vorteilen, darunter kostenlose Getränke, frisches Obst und regelmäßige Teamevents, die den Zusammenhalt fördern. Zudem haben Sie die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen im Bereich Personalwesen zu sammeln und Ihre Fähigkeiten in einem inspirierenden Umfeld weiterzuentwickeln.
B

Kontaktperson:

Boston Consulting Group AG (Switzerland) HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Working Student—Talent Acquisition (e/v/e/r/y/o/n/e)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die möglicherweise Kontakte zu BCG haben. Empfehlungen von innen können dir einen Vorteil verschaffen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die Unternehmenskultur von BCG. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf typische Fragen im Talent Acquisition Bereich vor. Überlege dir, wie du deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Flexibilität in der Vergangenheit unter Beweis gestellt hast.

Tip Nummer 4

Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Workshops von BCG teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um dich persönlich vorzustellen und mehr über das Unternehmen zu erfahren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Working Student—Talent Acquisition (e/v/e/r/y/o/n/e)

Organisationsfähigkeit
Detailorientierung
Kommunikationsfähigkeiten
Beziehungsaufbau
Flexibilität
Problemlösungsfähigkeiten
Stakeholder-Management
Teamarbeit
Eigenverantwortung
MS Office Kenntnisse
Interesse an Personalthemen
Englischkenntnisse
Deutschkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrungen im Bereich Talent Acquisition oder Human Resources hast, hebe diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor. Zeige, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.

Persönliches Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und dein Interesse an der Arbeit bei BCG verdeutlicht. Betone, warum du gut ins Team passt und welche Fähigkeiten du mitbringst.

Sprache und Professionalität: Achte darauf, dass deine Bewerbung in einem professionellen und freundlichen Ton verfasst ist. Verwende klare und präzise Sprache, um deine Punkte zu vermitteln, und überprüfe deine Unterlagen auf Grammatik- und Rechtschreibfehler.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boston Consulting Group AG (Switzerland) vorbereitest

Sei gut vorbereitet

Informiere dich über Boston Consulting Group und deren Werte. Verstehe die Rolle, für die du dich bewirbst, und überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen.

Zeige dein Interesse an Menschen

Da die Position im Talent Acquisition Team ist, ist es wichtig, dass du ein echtes Interesse an Menschen zeigst. Bereite Fragen vor, die deine Neugierde und dein Engagement für die Kandidaten widerspiegeln.

Organisiere deine Unterlagen

Stelle sicher, dass du alle notwendigen Dokumente, wie deinen Lebenslauf und relevante Zeugnisse, griffbereit hast. Dies zeigt, dass du organisiert und professionell bist.

Kommuniziere klar und freundlich

Achte darauf, während des Interviews freundlich und professionell zu kommunizieren. Deine Fähigkeit, klar zu sprechen und zuzuhören, wird geschätzt und zeigt deine Kommunikationsfähigkeiten.

Working Student—Talent Acquisition (e/v/e/r/y/o/n/e)
Boston Consulting Group AG (Switzerland)
Jetzt bewerben
B
Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern
Europas größte Jobbörse für Gen-Z
discover-jobs-cta
Jetzt entdecken
>