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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Personalverrechnung, Zeitwirtschaft und Spesenabrechnung.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen in Wien, das auf Personalverrechnung spezialisiert ist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, gratis Snacks und Zuschuss zum Mittagessen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Personalverrechnerprüfung und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Langfristige Anstellung mit der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Kunde sucht eine Person zum Job der Personalverrechnung. Wir suchen nach einer leidenschaftlichen Person, die Erfahrung mit variablen Gehaltsbestandteilen hat und sich gut in Time Management einsetzen kann. Dieser Job ist für einen Standort in Wien vorgesehen. Die Stelle wird als Vollzeit beschrieben (38,5 Std./Woche).
Aufgaben:
- Eigenständige Durchführung der laufenden Personalverrechnung
- Zeitwirtschaft und Spesenabrechnung
- Mitarbeit bei Jahresabschlussarbeiten
- Führen der Personalakte, Stammdatenpflege und Dokumentation
- Außerbetriebliche Abrechnung und Korrespondenz mit Ämtern und Behörden
- Erstellen diverser Personalstatistiken und Reports
Vorausgesetzte Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfolgreich absolvierte Prüfung der Personalverrechnerprüfung
- Erste Berufserfahrung in der Personalverrechnung von Vorteil
- Fachwissen in den Themen Arbeits-, SV- und Lohnsteuerrecht
- Den Arbeitsanforderungen entsprechend ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Vorteile:
- Langfristige Anstellung direkt bei unserem Kunden
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitvereinbarung) und Home-Office Möglichkeit nach erfolgreicher Einarbeitung
- Gratis Kaffee, Tee und Obst sowie Zuschuss zum Mittagessen
- Modernes Bürogebäude mit guter öffentlicher Erreichbarkeit und Parkmöglichkeiten
Kontaktperson:
beBeePersonalverrechner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Persönliche Finanzplanerin/Vermittler
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Personalverrechnung tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Personalverrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie man Prozesse optimieren kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufig gestellte Fragen zur Personalverrechnung recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen mit variablen Gehaltsbestandteilen konkret darstellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Job! Erkläre im Gespräch, warum du dich für die Personalverrechnung interessierst und was dich an dieser Position bei uns reizt. Authentizität kann oft den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Persönliche Finanzplanerin/Vermittler
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Anforderungen in den Vordergrund: Betone in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie die erfolgreich absolvierte Personalverrechnerprüfung. Zeige, dass du die geforderten Qualifikationen erfüllst.
Erfahrung hervorheben: Falls du bereits Erfahrung in der Personalverrechnung hast, führe konkrete Beispiele an, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast. Dies könnte deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Fähigkeiten im Zeitmanagement betonen: Da Zeitmanagement eine wichtige Fähigkeit für diese Position ist, solltest du in deinem Lebenslauf oder Anschreiben Beispiele anführen, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich belegen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Personalverrechnung und deine Motivation für die Arbeit bei diesem speziellen Unternehmen darlegst. Zeige, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBeePersonalverrechner vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalverrechnung und deinem Wissen über Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Zeitmanagement-Fähigkeiten
Da der Job ein gutes Zeitmanagement erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du deine Aufgaben priorisierst und Deadlines einhältst. Vielleicht kannst du eine Situation schildern, in der du erfolgreich mehrere Projekte gleichzeitig gemanagt hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über den Kunden und dessen Unternehmenskultur. Zeige während des Interviews, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und verstehst, wie deine Rolle zur Erreichung der Unternehmensziele beiträgt.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Zum Beispiel könntest du nach den Herausforderungen fragen, die in der Personalverrechnung auftreten, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
