Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere interne Abläufe in Berlin und Ludwigsfelde.
- Arbeitgeber: DEINZER + WEYLAND ist ein Familienunternehmen, das nachhaltige Produkte anbietet und Projekte von der Idee bis zur Umsetzung begleitet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Firmenwagen und attraktive Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg eines wachsenden Unternehmens und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung und Begeisterung für nachhaltige Lösungen sind wichtig.
- Andere Informationen: Du hast die Freiheit, die Niederlassung nach deinen Vorstellungen zu gestalten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Niederlassungsleitung (m/w/d) Büro: Berlin (+ Ludwigsfelde)
Ihr Auftrag:
- Als Niederlassungsleitung führen Sie ein dynamisches Team von 6 Mitarbeitenden in Berlin und arbeiten dabei eng mit dem Regionalleiter zusammen.
- Sie steuern die operative Umsetzung, überwachen Projekte und optimieren kontinuierlich interne Arbeitsabläufe.
- Parallel dazu legen Sie den Grundstein für den Aufbau eines Vertriebsteams am Standort Ludwigsfelde und begleiten dessen Wachstum aktiv.
- So unterstützen Sie die Unternehmensziele und schaffen eine solide Basis für nachhaltiges Wachstum - mit sichtbarem Erfolg: Bis Ende 2027 hat sich der Umsatz verdoppelt.
- Das Unternehmen bietet ein breites Sortiment nachhaltiger, energieeffizienter Produkte und unterstützt das Fachhandwerk aktiv bei der Planung und realisiert zeitsparende Lösungen.
- Dank moderner Logistikzentren, regionaler Nähe und starker Partnerschaften mit Kunden und Herstellern garantiert DEINZER + WEYLAND schnelle und zuverlässige Lieferungen und begleitet Projekte von der Idee bis zur Umsetzung.
- Als Teil eines echten Familienunternehmens führen Sie bei DEINZER + WEYLAND ein junges, dynamisches Team, das Verantwortung übernimmt und gemeinsam auf klaren Ziele hinarbeitet.
- Sie schaffen ein Umfeld, das Leistung durch Vertrauen und persönliche Entwicklung ermöglicht.
- Ihnen werden umfassende Entwicklungsmöglichkeiten geboten, die gezielt an Ihren Stärken anknüpfen.
- Sie haben die Freiheit, Ihre Fähigkeiten in den Bereichen auszubauen, die Sie begeistern, und gleichzeitig einen direkten Mehrwert für die Organisation zu schaffen.
- Gemeinsam mit Ihrem Team gestalten Sie die Niederlassung nach Ihren Vorstellungen und treiben den Erfolg aktiv voran.
- Bei DEINZER + WEYLAND erhalten Sie die einmalige Chance, ein erfolgreiches Unternehmen aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
- Dazu gehören flexible Arbeitszeiten, eine betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung, attraktive Mitarbeitervorteile, ein Firmenwagen zur privaten Nutzung, Laptop und Smartphone - und vor allem: Verständnis für Ihre individuelle Lebenssituation.
Kontaktperson:
DEINZER + WEYLAND GmbH über Velde Gruppe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter/in (m/w/d) in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von DEINZER + WEYLAND auszutauschen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Niederlassungsleitung gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von DEINZER + WEYLAND. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für das Sortiment nachhaltiger, energieeffizienter Produkte hast und wie diese dem Fachhandwerk helfen können. Das wird dir helfen, dich als kompetente Führungskraft zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur die theoretischen Kenntnisse hast, sondern auch praktische Erfahrungen mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für persönliche Entwicklung und Teamarbeit. DEINZER + WEYLAND legt Wert auf ein Umfeld, das Leistung durch Vertrauen fördert. Teile deine Ideen, wie du das Team motivieren und die Niederlassung erfolgreich gestalten möchtest, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter/in (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über DEINZER + WEYLAND. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, Produkte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Filialleiter/in relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Vertrieb.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Teamführung und Projektoptimierung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEINZER + WEYLAND GmbH über Velde Gruppe GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von DEINZER + WEYLAND. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du ein Team geleitet oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Optimierung interner Abläufe zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die Niederlassung in Berlin und Ludwigsfelde weiterentwickeln möchtest. Teile deine Ideen und Strategien im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
