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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde der erste Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen.
- Arbeitgeber: Wir gestalten zukunftsorientiertes Personalmanagement und freuen uns auf deine Ideen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße tarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Projekte im Personalwesen und profitiere von einer tollen Work-Life-Balance.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir gestalten unser Personalmanagement mit zukunftsorientiertem Blick, haben Freude an Veränderung sowie stetiger Weiterentwicklung und freuen uns, wenn Du diese mit uns zusammen gestaltest.
Für unser Team der Personalabteilung suchen wir Dich ab sofort als Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) in Teilzeit. Als Personalsachbearbeiter/in bist du erster Ansprechpartner in personalrelevanten Themen für unsere Mitarbeitenden.
Deine Aufgaben:
- Vertrauensvolle Beratung unserer Mitarbeitenden in abrechnungs-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Aktive Mitwirkung bei Projekten des Personalwesens oder Übernahme eigener kleiner Projekte
Wir bieten:
- Tarifliche Vergütung nach TVöD
- Eine vom Arbeitgeber bezahlte betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits - exklusive Rabatte für Mitarbeitende
- Attraktiver Weihnachtsbonus
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gute Work-Life-Balance, u.a. durch die Möglichkeit in Gleitzeit zu arbeiten
- Mobiles Arbeiten
Dein Profil:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B.: Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d) oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung
- Einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Systemen
Kontaktperson:
Kreiskrankenhaus Mechernich GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Personalabteilung in Teilzeit / Vollzeit (Assistent/in - Personalwesen)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Personalabteilung arbeiten oder Erfahrungen in diesem Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie digitale Transformation oder neue Recruiting-Methoden Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung konkret darstellen kannst und welche Erfolge du erzielt hast. So kannst du selbstbewusst auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der Personalabteilung sind Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen, um zu zeigen, dass du der richtige Ansprechpartner für Mitarbeitende bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Personalabteilung in Teilzeit / Vollzeit (Assistent/in - Personalwesen)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Personalsachbearbeiter/in interessierst. Betone deine Leidenschaft für das Personalwesen und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine bisherigen Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung ein. Nenne spezifische Aufgaben, die du übernommen hast, und wie diese dich auf die neue Rolle vorbereiten.
Zeige deine Soft Skills: In der Personalabteilung sind Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung Beispiele für deine Fähigkeiten in der vertrauensvollen Beratung und im Umgang mit Mitarbeitenden anführst.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreiskrankenhaus Mechernich GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit personalrelevanten Themen umgegangen bist.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des Personalmanagements beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Als erster Ansprechpartner für Mitarbeitende sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Betone deine Fähigkeit zur vertrauensvollen Beratung und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitenden kommuniziert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
