(Junior) Revenue Manager (m/w/d)

H-Hotels.com ist mit über 60 Standorten im In- und Ausland einer der größten Hotelbetreiber Deutschlands. Zu dem familiengeführten Unternehmen zählen die Marken HYPERION Hotels, H4 Hotels, H2 Hotels, H+ Hotels und H.ostels. Diese werden durch die eigenen Servicegesellschaften vollständig aus eigener Kraft gesteuert.

Anstellungsart: Vollzeit

• Du entwickelst und implementierst eine dynamische Preisstrategie basierend auf Marktanalysen, Wettbewerbsinformationen und internen Zielsetzungen für deine Cluster-Hotels
• Du verfolgst die Performance der Preisstrategien und passt diese kontinuierlich an, um die Zielerreichung sicherzustellen
• Du bist verantwortlich für das Ausbalancieren von Belegung und Rate unter Berücksichtigung der Profitabilität
• Du managst Verfügbarkeiten von Zimmerkategorien und Paketen
• Du überwachst aktuelle Buchungstrends, Marktnachfragen und Wettbewerber
• Du erstellst regelmäßige Berichte und Präsentationen und leitest kommerzielle Handlungsempfehlungen ab
• Du nimmst an bereichsübergreifenden Commercial Meetings für deine Cluster teil und arbeitest an gemeinsamen Zielen im Team
• Du besprichst deine kanalspezifischen Strategien mit relevanten OTAs

• Du hast ein ausgeprägtes strategisches Denkvermögen und die Fähigkeit komplexe Marktanalysen durchzuführen, um fundierte Preis- und Inventarverwaltungsentscheidungen zu treffen
• Du hast starke analytischen Fähigkeiten, um umfassende Datenanalysen durchzuführen, um Trends zu identifizieren, Chancen zu erkennen und Risiken zu minimieren
• Du bist versiert im Umgang mit moderner Revenue-Management-Software (vorzugsweise DUETTO) und anderen analytischen Tools zur Datenauswertung und -verarbeitung
• Du verfügst über exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeit, um effektiv und kollegial mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten und gemeinsame Ziel zu erreichen
• Du hast die Fähigkeit, auch unter Druck zu performen und dich an sich ändernde Anforderungen anzupassen
• Du bist Experte in der Hotellerie- und Gastgewerbebranche

• Unbefrister Arbeitsvertrag
• Steigender Urlaubsanspruch
• Weiterentwicklung durch unsere Akademie
• Mitarbeiter-Rabatte für Freunde und Familie in unseren Hotels
• Prämien für Mitarbeiterwerbungen
• Kindergartenzuschuss
• Zuschuss für Fahrtkosten oder Deutschlandticket
• Rabatte für Shopping und Events