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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung und schaffe eine positive Lernumgebung.
- Arbeitgeber: Wir bieten soziale Dienstleistungen für Menschen in schwierigen Lebenssituationen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Teamevents und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude an der Arbeit mit Kindern, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sind wichtig.
- Andere Informationen: Verschiedene Einsatzmöglichkeiten in unseren Kitas im Singener Stadtgebiet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Wir schauen hin und helfen mit unseren sozialen Dienstleistungen und Angeboten Menschen mit Behinderungen, Kranken, Alten und Menschen in schwierigen Lebenssituationen, Familien mit Kindern sowie Menschen am Rande der Gesellschaft - das ist unser Anspruch. Jedes Kind ist bereits das Größte; man muss es nur wachsen lassen - und die bestmöglichen Bedingungen dafür schaffen, dass es seine Potentiale entfalten kann.
In unseren Kindertageseinrichtungen und Krippen für Kinder von 0 bis 6 Jahren machen wir genau das: Wir unterstützen den kindlichen Wissensdrang, geben Freiräume, setzen liebevoll Grenzen und geben Halt.
- unbefristeten Dienstvertrag in einem sinnstiftenden und sicheren Arbeitsbereich
- eine eigenverantwortliche, abwechslungsreiche Tätigkeit im engagierten Team
- eine gute Einarbeitung und langfristige Unterstützung in der fachlichen Arbeit
- Vergütung nach anerkannt gutem Tarif der Caritas (AVR) mit Jahressonderzahlung, zusätzlich zum Gehalt gezahlten Leistungsentgelt von 2% sowie SuE-Zulage i.H.v. 130 EUR bei Vollzeitbeschäftigung mit der Möglichkeit, diese bei Bedarf in zwei zusätzliche Umwandlungstage umzuwandeln
- 30 Tage Urlaub plus zwei Regenerationstage bei einer 5-Tage-Woche
- eine starke betriebliche Altersvorsorge mit der KZVK Köln, die wir für Sie einrichten und an der Sie sich nur mit einem kleinen Eigenanteil beteiligen
- vielfältige Mitarbeitenden-Rabatte durch das Corporate Benefits-Programm
- regelmäßige Teamevents wie unser jährliches großes Sommerfest
Sie haben:
- Freude und Einfühlungsvermögen bei der Betreuung von Kindern
- eine positive Ausstrahlung und können durch eine gelungene Kommunikation eine gute Atmosphäre schaffen
- arbeiten selbständig, flexibel, sind verantwortungsvoll und teamfähig
Kontaktperson:
Caritasverband Singen-Hegau e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft Jugendhilfe in Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Jugendhilfe oder im pädagogischen Bereich tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte der Organisation, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du ihre Philosophie verstehst und teilst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret auf die Stelle beziehen kannst. Denke an Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und in der Jugendhilfe. Teile in Gesprächen deine Motivation und was dich antreibt, um zu verdeutlichen, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen, sondern auch die richtige Einstellung mitbringst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft Jugendhilfe in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als pädagogische Fachkraft. Erkläre, warum du in der Jugendhilfe arbeiten möchtest und was dich an der Arbeit mit Kindern besonders anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern oder in sozialen Berufen. Nenne spezifische Beispiele, die deine Fähigkeiten und Qualifikationen unterstreichen.
Zeige deine Soft Skills: In der Jugendhilfe sind Empathie, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke entscheidend. Stelle sicher, dass du diese Eigenschaften in deinem Bewerbungsschreiben erwähnst und durch konkrete Beispiele belegst.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben gut strukturiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Singen-Hegau e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Interview für eine pädagogische Fachkraft gestellt werden könnten. Denke an Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und in der Teamarbeit zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Lass während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Erkläre, warum dir die Förderung von Kindern am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, ihre Potenziale zu entfalten.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und verständlich zu kommunizieren. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend in der pädagogischen Arbeit. Übe, deine Gedanken strukturiert und positiv zu formulieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Einrichtung und das Team zu erfahren. Frage nach den Einarbeitungsprozessen oder den Werten der Organisation.
