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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für den perfekten Look des Ladens.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Modeunternehmen, das Kreativität und Teamgeist schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 50 % Mitarbeiterrabatt, flexible Arbeitszeiten und Prämienzahlungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kollegialen Teams und bringe deine Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen im Handel sind wünschenswert, aber Leidenschaft zählt mehr.
- Andere Informationen: Starte sofort und gestalte die Zukunft der Mode mit uns!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du liebst Mode? Als Filialleiter bzw. Verkaufsstellenleiter (m/w/d) überblickst Du die Verwirklichung der Monats- und Umsatzziele und trägst die Verantwortung für den Look des Ladens sowie die Umsetzung der Warenpräsentation.
Du führst und motivierst Dein Team und erstellst die Personaleinsatzplanung.
- Durch regelmäßigen Austausch zwischen Deiner Bezirksleitung und anderen Teamleitungen wirkst Du bei Entwicklungen neuer Ideen mit.
- Du planst Inventuren und übernimmst hierbei die Verantwortung zur Erreichung der Inventurziele.
- Erfahrungen im Handel wären wünschenswert.
- Du legst Wert auf tägliche Freude und Spaß an Deiner Arbeit.
50 % Mitarbeiterrabatte auf unsere Kollektion.
Motiviertes, kollegiales Team.
Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance.
Prämienzahlungen.
Online-Formular: Jetzt bewerben.
Filialleitung (m/w/d) sofort (Filialleiter/in, Verkaufsstellenleiter/in) Arbeitgeber: Jobswipe
Kontaktperson:
Jobswipe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleitung (m/w/d) sofort (Filialleiter/in, Verkaufsstellenleiter/in)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Modebranche! Besuche lokale Modeevents oder Messen, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht immer online ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Einzelhandel. Zeige in Gesprächen, dass du ein Gespür für Mode hast und bereit bist, innovative Ideen zur Verbesserung des Ladens einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast. Dies zeigt deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Tip Nummer 4
Nutze Social Media, um dich mit der Marke und deren Werten vertraut zu machen. Teile deine Begeisterung für die Produkte und zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und lebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleitung (m/w/d) sofort (Filialleiter/in, Verkaufsstellenleiter/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Verantwortlichkeiten der Filialleitung. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Position passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was dich als Filialleiter/in auszeichnet. Betone deine Führungskompetenzen und deine Leidenschaft für Mode.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Einzelhandel und deine Erfolge in früheren Positionen hervor, insbesondere in Bezug auf Teamführung und Umsatzsteigerung.
Online-Bewerbung: Nutze das Online-Formular auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente hochgeladen sind und überprüfe, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobswipe vorbereitest
✨Zeige Deine Leidenschaft für Mode
Bereite Dich darauf vor, über Deine Begeisterung für Mode zu sprechen. Zeige, dass Du die aktuellen Trends kennst und wie Du diese in der Filiale umsetzen würdest.
✨Führe Beispiele für Teamführung an
Denke an konkrete Situationen, in denen Du Dein Team erfolgreich geführt oder motiviert hast. Bereite Dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen, um Deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Verstehe die Verkaufsziele
Informiere Dich über die Umsatz- und Monatsziele des Unternehmens. Sei bereit, Deine Ideen zur Erreichung dieser Ziele zu präsentieren und wie Du das Team dabei unterstützen würdest.
✨Bereite Fragen vor
Überlege Dir einige Fragen, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt Dein Interesse an der Position und hilft Dir, mehr über die Unternehmenskultur und Erwartungen zu erfahren.
