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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst junge Menschen ausbilden und ihnen wertvolle Fähigkeiten für ihre Zukunft vermitteln.
- Arbeitgeber: Wir sind ein preisgekröntes Unternehmen, das sich der Ausbildung junger Talente verschrieben hat.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte die Chance auf eine Übernahme nach der Ausbildung und profitiere von einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und bring frische Ideen in unser junges Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation und Interesse an der Ausbildung junger Menschen sind die Hauptqualifikationen.
- Andere Informationen: Wir legen großen Wert auf eine positive Unternehmenskultur und innovative Ansätze.
Junge Menschen gut auszubilden, ihnen alles mit auf den Weg zu geben, um ihnen eine hoffnungsvolle Zukunft zu sichern: Dieser Verantwortung fühlen wir uns verpflichtet, dafür wurden wir bereits mit dem deutschen Arbeitsplatzinvestor-Preis ausgezeichnet.
Nicht nur, dass wir jedes Jahr neue Auszubildende in unserem Unternehmen willkommen heißen – mit sehr großer Wahrscheinlichkeit übernehmen wir sie nach dem Abschluss als Mitarbeiter. So bleiben wir am Puls der Zeit und unser Unternehmen jung. Denn neue Impulse werden meist durch den Nachwuchs angestoßen.
Speditionskaufmann (m/w/d) Arbeitgeber: Agotrans Logistik GmbH
Kontaktperson:
Agotrans Logistik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Speditionskaufmann (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Ausbildungsprogramme und -möglichkeiten, die wir anbieten. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an der Ausbildung junger Menschen hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen und ehemaligen Auszubildenden. Sie können dir wertvolle Einblicke geben, wie der Arbeitsalltag bei uns aussieht und was wir von unseren Mitarbeitern erwarten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Ausbildung oder im Umgang mit jungen Menschen beziehen. Zeige, dass du kommunikativ und empathisch bist.
✨Tip Nummer 4
Besuche unsere Website regelmäßig, um über aktuelle Entwicklungen und Veranstaltungen informiert zu bleiben. So kannst du gezielt auf Themen eingehen, die uns als Unternehmen am Herzen liegen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Speditionskaufmann (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Werte und Ziele, insbesondere wie sie junge Menschen ausbilden und unterstützen. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Speditionskaufmann relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone Praktika oder Projekte, die deine Eignung für die Ausbildung unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Ausbildung zum Speditionskaufmann interessierst. Gehe darauf ein, was dich an der Ausbildung reizt und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den richtigen Ausdruck, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agotrans Logistik GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Unternehmen informieren. Verstehe die Werte und die Mission, insbesondere wie sie junge Menschen ausbilden und unterstützen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder deiner Ausbildung, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich der Spedition zeigen. Dies kann helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Ausbildungsmöglichkeiten und die Unternehmenskultur erfahren möchtest.
✨Zeige deine Begeisterung
Sei während des Interviews enthusiastisch und positiv. Deine Begeisterung für die Ausbildung und die Möglichkeit, Teil des Unternehmens zu werden, kann einen großen Eindruck hinterlassen.
