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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Bauprojekte und optimiere Arbeitsabläufe im Gebäudemanagement.
- Arbeitgeber: Die Leibniz Universität Hannover ist ein attraktiver Arbeitgeber in einer modernen Großstadt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Sportangebote und individuelle Familienberatung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Bauprojekte in einem interdisziplinären und internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen und praktische Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig; Bewerbungen von allen Interessierten sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Leibniz Universität Hannover bietet exzellente Arbeitsbedingungen in einem lebendigen wissenschaftlichen Umfeld, eingebettet in die hervorragenden Lebensbedingungen einer modernen Großstadt im Grünen. Im Dezernat 3 - Gebäudemanagement - ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen:
Ihre Stelle im Überblick:
- Übernahme von Leitungs- und Führungsaufgaben des Unterabschnitts Bauplanung und Projektsteuerung als 2. Unterabschnittsleitung
- Weiterentwicklung sowie Optimierung der Arbeitsabläufe im Unterabschnitt
- Erstellung und Pflege von Berichten und Prioritätenlisten
- Koordination von Standards bei Baumaßnahmen
- Mitwirkung bei der Vergabe von Planungs- und Bauleistungen sowie bei der Steuerung der Projekte
- Eigenständige Projektleitung von Baumaßnahmen
Wen suchen wir?
Voraussetzung für die Einstellung ist ein abgeschlossenes Studium (FH-Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen sowie eine langjährige praktische Erfahrung in einem einschlägigen Bereich. Darüber hinaus bringen Sie folgende Qualifikationen mit:
- Langjährige praktische Berufserfahrung in der Planungs- und Projektarbeit von Hochbauprojekten sowie der Abwicklung von Baumaßnahmen
- Kenntnisse in den Bereichen der VOB, HOAI und des Vergaberechts sind idealerweise vorhanden
- Deutschkenntnisse mind. Niveaustufe C1 sind zwingend erforderlich
- Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit sind erwünscht
- Erfahrung im Umgang mit MS Office setzen wir voraus
- Erfahrung im öffentlichen Dienst ist erwünscht
Die Leibniz Universität Hannover setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Interessierten unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Was bieten wir?
Mit mehr als 5.000 Beschäftigten zählt die Leibniz Universität Hannover zu den größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen in der Region Hannover. Wir bieten ein spannendes interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld und fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung von (über-)fachlichen Kompetenzen bis hin zu Führungskompetenzen sowie Sprachen. Wir setzen auf familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle. Teilzeit, Mobiles Arbeiten und Homeoffice sind nach Absprache möglich. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Angeboten der Kindernotfallbetreuung und Ferienbetreuung sowie Eltern-Kind-Büros und beraten individuell zu Familien- und Pflegeaufgaben. Für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten bieten wir ein umfassendes Sportprogramm mit über 100 Sportarten, einem Fitnessstudio inkl. Sauna und einer Kletterhalle an. Ziel des Gesundheitsmanagements ist es, für einen gesunden Arbeitsort zu sorgen, z.B. mit Kursen zur Stressbewältigung, gesunden Ernährung und Entspannung.
Weitere Hinweise: Für Auskünfte steht Ihnen Kristina Wolff (Telefon: 0511 762-3454) gerne zur Verfügung. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter der Kennziffer 33230 bis zum 06.07.2025 in elektronischer Form an E-Mail: SG33-Geschaeftszimmer@zuv.uni-hannover.de oder alternativ postalisch an: Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover Dezernat 3 – Gebäudemanagement Welfengarten 1, 30167 Hannover.
Ingenieur*in (jeglichen Geschlechts, FH-Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen, Schwerpunkt Hochbau Arbeitgeber: Alignerr
Kontaktperson:
Alignerr HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ingenieur*in (jeglichen Geschlechts, FH-Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen, Schwerpunkt Hochbau
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um mit Fachleuten aus der Architektur- und Bauingenieurwesen-Branche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit Alumni deiner Hochschule oder besuche Branchenevents, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Informiere dich über die Leibniz Universität Hannover
Recherchiere die aktuellen Projekte und Initiativen der Leibniz Universität Hannover im Bereich Bauplanung und Projektsteuerung. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du ein echtes Interesse an der Institution und ihren Zielen hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Stelle technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Planung und Durchführung von Hochbauprojekten demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit gefordert sind, bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Betone, wie du Konflikte gelöst oder Projekte erfolgreich im Team umgesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ingenieur*in (jeglichen Geschlechts, FH-Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen, Schwerpunkt Hochbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Ingenieur*in im Hochbau wichtig sind. Betone deine praktische Erfahrung in der Planungs- und Projektarbeit.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren. Gehe auch auf deine Kenntnisse in VOB, HOAI und Vergaberecht ein.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Deutschkenntnisse (mindestens C1) nachweisen kannst. Wenn du Zertifikate oder Nachweise hast, füge diese deiner Bewerbung bei.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alignerr vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Stelle einen Ingenieur im Bereich Hochbau betrifft, solltest du dich auf technische Fragen zu Architektur und Bauingenieurwesen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Planung und Projektarbeit verdeutlichen.
✨Kenntnisse über relevante Gesetze
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Vorschriften wie VOB, HOAI und Vergaberecht vertraut bist. Du könntest gefragt werden, wie du diese in deinen bisherigen Projekten angewendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit gefordert sind, bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet oder Verhandlungen geführt hast. Dies könnte auch deine Fähigkeit zur Koordination von Standards bei Baumaßnahmen unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Leibniz Universität Hannover, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
