Niederlassungsleiter:in (m/w/d) in Dortmund
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Niederlassungsleiter:in (m/w/d) in Dortmund

Niederlassungsleiter:in (m/w/d) in Dortmund

Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das operative Geschäft und motiviere dein Team in Dortmund.
  • Arbeitgeber: STRABAG ist ein führendes Unternehmen im Bereich Property und Facility Services.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und attraktive Mitarbeiterrabatte.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Branche und entwickle deine Führungskompetenzen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Technik und Erfahrung im Facility Management erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Als Führungskraft bei STRABAG Property and Facility Services haben Sie die Möglichkeit, Ihr Team zu inspirieren und maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens beizutragen. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Branche.

Was für uns zählt:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Technik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im Facility Management, insbesondere mit einem Fokus auf Vertrieb und Kundenbeziehungen
  • Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine hohe Eigeninitiative und Engagement
  • Idealerweise bestehende Netzwerke innerhalb der Branche
  • Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft Office, insbesondere Excel, Word und PowerPoint
  • Ausgeprägte Führungskompetenz und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und langfristig zu binden

Ihr Beitrag bei uns:

  • In dieser verantwortungsvollen Position führen Sie das operative Geschäft der Niederlassung Dortmund und berichten direkt an die Bereichsleitung/ Regionalleitung.
  • Umsatz- und Ergebnisverantwortung: Sie steuern den Erfolg der Niederlassung und treiben die wirtschaftliche Entwicklung voran
  • Kundenakquise und -pflege: Sie gewinnen Neukunden und pflegen bestehende Partnerschaften
  • Monats- und Jahresabschlüsse: Sie erstellen Abschlüsse und Reports für die Bereichsleitung
  • Strategische Planung und Monitoring: Sie verantworten die jährliche Planung und das Monitoring der Geschäftsaktivitäten
  • Wirtschaftlichkeit und Qualität: Sie sichern die Wirtschaftlichkeit der Niederlassung und garantieren eine hohe Qualität der Leistungen
  • Angebots- und Vertragsmanagement: Sie erstellen Angebote und betreuen die Vertragsverhandlungen
  • Führung des Teams: Sie führen und entwickeln das Team sowohl fachlich als auch disziplinarisch

Unser Mehrwert für Sie:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Firmenfahrzeug inkl. Tankkarte mit privater Nutzung
  • Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen, z.B. durch unsere hauseigene Konzern-Akademie
  • Einarbeitungsplanung und Unterstützung durch eine:n Paten:in
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Weihnachten und Silvester arbeitsfrei
  • Homeoffice-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten
  • Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage
  • Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Company-Bike)
  • Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken & Anbieter
  • Sicherheit und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns mit der Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit

Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Niederlassungsleiter:in (m/w/d) in Dortmund Arbeitgeber: Job Traffic

STRABAG Property and Facility Services ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Niederlassungsleiter:in in Dortmund die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie zudem attraktive Mitarbeiterbenefits wie ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung, Gesundheitsmanagement und regelmäßige Firmenevents, die eine positive Teamkultur und ein ausgewogenes Verhältnis von Beruf und Privatleben unterstützen.
J

Kontaktperson:

Job Traffic HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter:in (m/w/d) in Dortmund

Netzwerk nutzen

Nutze dein bestehendes Netzwerk in der Branche, um Informationen über die Position zu sammeln. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten, die bereits bei STRABAG arbeiten, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erhalten.

Führungskompetenzen hervorheben

Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen in Gesprächen zu betonen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast, um deine Eignung für die Rolle des Niederlassungsleiters zu unterstreichen.

Vertriebserfahrung betonen

Da die Position einen starken Fokus auf Vertrieb und Kundenbeziehungen hat, solltest du deine Erfahrungen in diesen Bereichen klar kommunizieren. Bereite dich darauf vor, spezifische Erfolge in der Kundenakquise und -pflege zu teilen.

Strategische Denkweise zeigen

Zeige in Gesprächen, dass du strategisch denken kannst. Diskutiere über deine Ansätze zur Planung und Überwachung von Geschäftsaktivitäten und wie du die Wirtschaftlichkeit und Qualität in deiner bisherigen Arbeit gesichert hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter:in (m/w/d) in Dortmund

Führungskompetenz
Vertriebskompetenz
Kundenbeziehungsmanagement
Unternehmerisches Denken
Eigeninitiative
Engagement
Netzwerkfähigkeiten
Microsoft Office Kenntnisse
Excel-Kenntnisse
Word-Kenntnisse
PowerPoint-Kenntnisse
Strategische Planung
Monitoring-Fähigkeiten
Wirtschaftlichkeitsanalyse
Qualitätssicherung
Angebots- und Vertragsmanagement
Teamführung
Motivationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Wirtschaft oder Technik sowie relevante Berufserfahrung im Facility Management. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten zur Umsatz- und Ergebnisverantwortung beitragen können.

Netzwerke erwähnen: Falls du bestehende Netzwerke innerhalb der Branche hast, erwähne diese in deiner Bewerbung. Dies kann ein entscheidender Vorteil sein, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Führungskompetenz betonen: Hebe deine Führungskompetenzen hervor, indem du konkrete Beispiele nennst, wie du Teams motiviert und entwickelt hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Motivationsschreiben anpassen: Gestalte dein Motivationsschreiben spezifisch für STRABAG. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur strategischen Planung und dem Monitoring der Geschäftsaktivitäten beitragen kannst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor

Da die Position des Niederlassungsleiters eine starke Führungskompetenz erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Mitarbeitermotivation zeigen.

Kenntnisse im Facility Management betonen

Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen im Facility Management, insbesondere im Vertrieb und in der Kundenpflege, klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, wie du bestehende Netzwerke nutzen kannst, um neue Kunden zu gewinnen.

Vertrautheit mit Microsoft Office demonstrieren

Da sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel, Word und PowerPoint, gefordert sind, solltest du Beispiele nennen, wie du diese Programme in der Vergangenheit effektiv genutzt hast, um Berichte oder Präsentationen zu erstellen.

Strategische Planung und Monitoring ansprechen

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der strategischen Planung und dem Monitoring von Geschäftsaktivitäten zu sprechen. Zeige, wie du zur wirtschaftlichen Entwicklung beigetragen hast und welche Methoden du verwendet hast, um den Erfolg zu messen.

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