Manager Standortentwicklung & Vertrieb (m/w/d) – Soziale Dienste bundesweit

Als Unternehmensgruppe im Bereich der sozialen Dienste mit ca. 3.500 Mitarbeitenden an 39 Standorten deutschlandweit kümmert sich unser Mandant um wichtige soziale Dienstleistungen wie Schul- und Kitabegleitung, Individualbegleitung, ambulante Pflege hilfsbedürftiger Senioren und Menschen mit Behinderungen oder eine Begleitung für Kinder mit Diabetes. Die Unternehmensgruppe zeichnet sich durch eine Kultur des Respekts, der Zuverlässigkeit und des Vertrauens aus, die auf den Unternehmenswerten – gemeinsam, freudvoll, passioniert, zielorientiert, fundiert – basiert. Im Zuge des qualitativen und nachhaltigen Wachstums vergrößert unser Mandant nun sein Team und wird weitere Standorte eröffnen und die bestehenden Standorte erweitern.
Zur Mitwirkung im Bereich dieser wertvollen Dienstleistungen und Verstärkung des Teams bundesweit suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Manager Standortentwicklung und Vertrieb (m/w/d)* – Soziale Dienste bundesweit

• Umfassende Identifikation und Erschließung neuer Regionen oder Partnerinstitutionen für die sozialen Dienstleistungsangebote
• Durchführung der Markt-, Bedarfs- und Standortanalysen
• Eröffnung neuer Standorte (Büroflächen, Mietverträge, Infrastruktur etc.) oder Erweiterung der bestehenden Standorte
• Verantwortung und Steuerung der Standorte, insbesondere in allen verwaltungs- und personaltechnischen Aufgabenbereichen
• Durchführung der Personalplanung und Abstimmung der Neu- und Nachbesetzungen in Zusammenarbeit mit den pädagogischen Mitarbeitern
• Zusammenstellung und Führung eines Netzwerkes mit relevanten Akteur*innen, z. B. Trägern, Kommunen, Fördermittelgebern
• Weiterentwicklung der Prozesse, Entwicklung und Anwendung pädagogischer Standards
• Erstellung der Arbeits- und Dienstanweisungen, vor allem zum Kinder- und Gewaltschutz, sowie die Verantwortung über die konsequente Einhaltung der Vorgaben
• Anforderung und Auswertung von Informationen mit anschließender Berichtserstellung
• Enge Zusammenarbeit mit der Projektentwicklung, der Marketingabteilung, insbesondere im Bereich der Kommunikation, und dem Fördermittelmanagement
• Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Projektmanagements, idealerweise mit Bezug zu sozialen Einrichtungen oder öffentlichen Trägern
• Strategisches Denken, gepaart mit einem Gespür für gesellschaftliche Entwicklungen und Bedarfe
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstbewusstes und souveränes Auftreten und Engagement
• Strukturierte, eigenständige fundierte Arbeitsweise
• Begeisterung für Netzwerkarbeit sowie Reisebereitschaft
• Verbindlichkeit, Belastbarkeit sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

• Wertschätzende Unternehmenskultur
• Anspruch auf 30 Tage Jahresurlaub
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Eine kollegiale Arbeitsumgebung mit spannenden Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Möglichkeit der Inanspruchnahme von Fort- und Weiterbildungen
• Eine intensive Einarbeitungszeit und kontinuierliche fachliche Begleitung und Beratung

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