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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung neuer Standorte und manage soziale Dienstleistungen deutschlandweit.
- Arbeitgeber: Wir sind eine respektvolle Unternehmensgruppe mit 3.500 Mitarbeitenden in sozialen Diensten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, unbefristete Anstellung und spannende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das gesellschaftliche Veränderungen aktiv gestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und kontinuierliche fachliche Unterstützung garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als Unternehmensgruppe im Bereich der sozialen Dienste mit ca. 3.500 Mitarbeitenden an 39 Standorten deutschlandweit kümmert sich unser Mandant um wichtige soziale Dienstleistungen wie Schul- und Kitabegleitung, Individualbegleitung, ambulante Pflege hilfsbedürftiger Senioren und Menschen mit Behinderungen oder eine Begleitung für Kinder mit Diabetes. Die Unternehmensgruppe zeichnet sich durch eine Kultur des Respekts, der Zuverlässigkeit und des Vertrauens aus, die auf den Unternehmenswerten – gemeinsam, freudvoll, passioniert, zielorientiert, fundiert – basiert. Im Zuge des qualitativen und nachhaltigen Wachstums vergrößert unser Mandant nun sein Team und wird weitere Standorte eröffnen und die bestehenden Standorte erweitern.
Zur Mitwirkung im Bereich dieser wertvollen Dienstleistungen und Verstärkung des Teams bundesweit suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Manager Standortentwicklung und Vertrieb (m/w/d).
- Umfassende Identifikation und Erschließung neuer Regionen oder Partnerinstitutionen für die sozialen Dienstleistungsangebote
- Durchführung der Markt-, Bedarfs- und Standortanalysen
- Eröffnung neuer Standorte (Büroflächen, Mietverträge, Infrastruktur etc.) oder Erweiterung der bestehenden Standorte
- Verantwortung und Steuerung der Standorte, insbesondere in allen verwaltungs- und personaltechnischen Aufgabenbereichen
- Durchführung der Personalplanung und Abstimmung der Neu- und Nachbesetzungen in Zusammenarbeit mit den pädagogischen Mitarbeitern
- Zusammenstellung und Führung eines Netzwerkes mit relevanten Akteur*innen, z. B. Trägern, Kommunen, Fördermittelgebern
- Weiterentwicklung der Prozesse, Entwicklung und Anwendung pädagogischer Standards
- Erstellung der Arbeits- und Dienstanweisungen, vor allem zum Kinder- und Gewaltschutz, sowie die Verantwortung über die konsequente Einhaltung der Vorgaben
- Anforderung und Auswertung von Informationen mit anschließender Berichtserstellung
- Enge Zusammenarbeit mit der Projektentwicklung, der Marketingabteilung, insbesondere im Bereich der Kommunikation, und dem Fördermittelmanagement
- Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Projektmanagements, idealerweise mit Bezug zu sozialen Einrichtungen oder öffentlichen Trägern
- Strategisches Denken, gepaart mit einem Gespür für gesellschaftliche Entwicklungen und Bedarfe
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstbewusstes und souveränes Auftreten und Engagement
- Strukturierte, eigenständige fundierte Arbeitsweise
- Begeisterung für Netzwerkarbeit sowie Reisebereitschaft
- Verbindlichkeit, Belastbarkeit sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten:
- Wertschätzende Unternehmenskultur
- Anspruch auf 30 Tage Jahresurlaub
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Eine kollegiale Arbeitsumgebung mit spannenden Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Möglichkeit der Inanspruchnahme von Fort- und Weiterbildungen
- Eine intensive Einarbeitungszeit und kontinuierliche fachliche Begleitung und Beratung
Manager Standortentwicklung & Vertrieb (m/w/d) – Soziale Dienste bundesweit Arbeitgeber: German Board Advisors GmbH
Kontaktperson:
German Board Advisors GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Standortentwicklung & Vertrieb (m/w/d) – Soziale Dienste bundesweit
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der sozialen Dienstleistungsbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen geben.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich soziale Dienste. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppen verstehst und innovative Ideen zur Standortentwicklung hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Standortanalyse und Marktstrategien vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Netzwerkarbeit! Bereite dich darauf vor, wie du relevante Akteure und Partnerinstitutionen ansprechen und einbinden würdest, um die sozialen Dienstleistungen zu erweitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Standortentwicklung & Vertrieb (m/w/d) – Soziale Dienste bundesweit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Unternehmensgruppe und ihre sozialen Dienstleistungen. Verstehe die Werte und die Kultur des Unternehmens, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Projektmanagement und in sozialen Einrichtungen hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Verantwortlichkeiten klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Netzwerkarbeit und deine strategischen Denkfähigkeiten betonst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung der sozialen Dienstleistungen beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse sowohl in Wort als auch in Schrift klar und professionell dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei German Board Advisors GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten des Unternehmens vertraut, wie gemeinsam, freudvoll und zielorientiert. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf Marktanalysen vor
Da die Position Markt- und Standortanalysen umfasst, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung in diesem Bereich vorbereiten. Überlege dir, welche Methoden du verwendet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Netzwerkfähigkeiten betonen
Die Rolle erfordert eine starke Netzwerkbildung. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich Netzwerke aufgebaut hast, insbesondere im sozialen Sektor oder mit öffentlichen Trägern.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit verschiedenen Akteuren wichtig ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, deine Ansätze zur effektiven Kommunikation zu erläutern.
