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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate HR und Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Fragen und erstelle Gutachten.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams, das sich auf Arbeitsrecht und HR Compliance spezialisiert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes 1. Juristisches Staatsexamen mit mindestens befriedigender Note.
- Andere Informationen: Du wirst an spannenden Projekten arbeiten und wertvolle Erfahrungen sammeln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen jemanden, der sich für das Thema Arbeitsrecht interessiert. Es gibt viele Herausforderungen, wenn es um die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften geht. Wir möchten, dass du ein Teil unseres Teams bist und dich mit diesen Themen auseinander setzt.
Deine Aufgaben
- Beratung des HR-Bereichs und der Führungskräfte aus den Fachbereichen zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Eigenständige Klärung und Stellungnahmen abstrakter Rechtsfragen sowie die Erstellung von Gutachten
- Unterstützung bei der Betreuung von Trennungsprozessen
- Begleitung / Vorbereitung arbeitsgerichtlicher Verfahren
- Eigenständige Erstellung und Bearbeitung von Personaldokumenten und Arbeitsvertragsentwürfen
- Unterstützung bei der unternehmensweiten Implementierung von Rechtsprechungs- und Gesetzgebungsänderungen
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes 1. Juristisches Staatsexamen (Note mindestens)
Arbeitsrechtler - Beratung und Umsetzung Arbeitgeber: beBeeArbeitsrecht
Kontaktperson:
beBeeArbeitsrecht HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Arbeitsrechtler - Beratung und Umsetzung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Online-Webinaren, die sich mit Arbeitsrecht und HR Compliance beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und dich über aktuelle Trends informieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Arbeitsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Gesetzesänderungen und relevante Urteile Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen arbeitsrechtlichen Themen vor, die für die Position relevant sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Beratung und Umsetzung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit HR und Führungskräften erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich in interdisziplinären Teams gearbeitet hast. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arbeitsrechtler - Beratung und Umsetzung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Arbeitsrechtlers zugeschnitten ist. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Erfahrungen in der HR-Compliance. Zeige, warum du eine gute Ergänzung für das Team bist.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen und Qualifikationen klar darstellen. Füge Praktika oder Tätigkeiten hinzu, die deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Beratung belegen.
Prüfe auf Rechtschreibung und Grammatik: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe sie gründlich auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBeeArbeitsrecht vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Informiere dich gründlich über die spezifischen Anforderungen der Stelle als Arbeitsrechtler. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht und HR Compliance zu den Herausforderungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du arbeitsrechtliche Fragestellungen erfolgreich gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Zeige dein Interesse an aktuellen Entwicklungen
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht und relevante Gesetzesänderungen auf dem Laufenden. Zeige im Interview, dass du proaktiv bist und ein echtes Interesse an den Themen hast, die das Unternehmen betreffen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position sowie an der Unternehmenskultur und den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich Arbeitsrecht hat.
