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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere elektromechanische und hydraulische Systeme, führe Qualitätssicherungen durch und arbeite im Team.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen für hydraulische Anbaugeräte und Wiegesysteme mit internationaler Kundenbasis.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Getränke in einem modernen, klimatisierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und arbeite an innovativen Technologien mit direktem Kundenkontakt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Mechaniker/Mechatroniker und Teamfähigkeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Sichere dir einen Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen mit umfassender Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 32000 - 48000 € pro Jahr.
ZURVERSTÄRKUNG UNSERES ENGAGIERTEN TEAMS AM STANDORT HERZOGENRATH SUCHEN WIR ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN TERMIN EINE(N) Mechaniker/Mechatroniker (m/w/d) im Bereich Wiegetechnik und Kameratechnik.
Wir sind eine erfolgreiche Produktions- und Vertriebsorganisation für marktführende hydraulische Anbaugeräte sowie Wiege- und Kamerasysteme für Flurförderfahrzeuge. Durch eine Firmenübernahme haben wir den Bereich der mobilen Wiegetechnik ausgebaut. Zu unseren Kunden gehören sowohl Gabelstaplerhersteller und -Händler in Deutschland als auch im Ausland.
Aufgaben:
- Gelegentliche Übernachtungen bei Montage innerhalb Deutschland und dem angrenzenden Ausland
- Elektromechanische und hydraulische Komponenten, Baugruppen und Systeme montieren
- Qualitätssicherung und Funktionsprüfung sowie Kalibrierung der Systeme
- Änderungen, Verbesserungen und Neuerungen an bereits verbauten Systemen durchführen
- Weitere spannende Aufgaben im Bereich Kamerasysteme und Wiegetechnik
Qualifikation:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker, Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikationen
- Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit und Sorgfalt
- Einen verantwortungsbewussten sowie genauen Arbeitsstil
- Sicherer Umgang mit unseren Kunden
- Eine ausgeprägte Teamfähigkeit
- Lust in einem hochmotivierten Team zu arbeiten
- Führerschein Klasse B
Benefits:
- 30 Urlaubstage
- Flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit über das Jahr verteilt bis zu 12 weitere Freitage durch Überstunden aufzubauen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jobrad
- Betriebliches Vorschlagwesen
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
- Eine umfassende Einarbeitung, fortlaufende Vermittlung des notwendigen Wissens
- Firmeneigene und kostenfreie Parkplätze
- Eine moderne Arbeitsumgebung in modernem Ambiente
- Voll klimatisierte Arbeitsplätze
- Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke
Wenn Sie diese Arbeitsstelle interessiert, bewerben Sie sich bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie dem frühesten Eintrittstermin.
Mechaniker/Mechatroniker (m/w/d) im Bereich Wiegetechnik und Kameratechnik Arbeitgeber: Regio-Jobanzeiger
Kontaktperson:
Regio-Jobanzeiger HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mechaniker/Mechatroniker (m/w/d) im Bereich Wiegetechnik und Kameratechnik
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Wiegetechnik und Kameratechnik. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Trends und Technologien vertraut bist, um dein Interesse und deine Fachkenntnisse zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Teamfähigkeit und deinen verantwortungsbewussten Arbeitsstil zu nennen. Überlege dir Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Verantwortung übernommen hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
✨Tip Nummer 4
Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich auf hydraulische Anbaugeräte oder Wiegesysteme konzentrieren. Networking kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mechaniker/Mechatroniker (m/w/d) im Bereich Wiegetechnik und Kameratechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Mechaniker/Mechatroniker darlegst. Betone, warum du gut ins Team passt und welche Erfahrungen du mitbringst, die für die Position relevant sind.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, insbesondere im Bereich Elektromechanik und Hydraulik, sowie deine Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühesten Eintrittstermin klar und präzise im Anschreiben zu erwähnen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Bewerbung ernst nimmst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Regio-Jobanzeiger vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Elektromechanik und Hydraulik gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu den Systemen und Komponenten zu beantworten, mit denen du in der Vergangenheit gearbeitet hast.
✨Präsentation deiner Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team zeigen.
✨Kundenorientierung betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Umgang mit Kunden zu sprechen. Zeige, wie du auf deren Bedürfnisse eingegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um ihre Zufriedenheit sicherzustellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
