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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Koordinationsstelle für Behindertenrechte und entwickle Konzepte zur Gleichstellung.
- Arbeitgeber: Das Kantonale Sozialamt Zürich setzt sich für soziale Gerechtigkeit und Inklusion ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Rechte von Menschen mit Behinderung und fördere Inklusion in der Gesellschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Gleichstellung, Projektmanagement und idealerweise einen Master in Sozialwissenschaften.
- Andere Informationen: Startdatum flexibel ab 1. Dezember 2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Das Kantonale Sozialamt nimmt vielfältige, steuernde und operative Aufgaben in der Sozialhilfe, den Sozialversicherungen, bei sozialen Angeboten und im Asylbereich wahr. Die Koordinationsstelle Behindertenrechte unterstützt die Umsetzung der UNO-Behindertenrechtskonvention als Querschnittaufgabe im Kanton Zürich und berät Gemeinden und kantonale Verwaltungsstellen. Sie fördert die Mitwirkung von Menschen mit Behinderung wie auch die Vernetzung und das Wissen über Behindertenrechte.
Ihre Hauptaufgaben:
- Sie setzen die Koordinationsarbeit zur Gleichstellung von Menschen mit Behinderung in vielfältigen Konstellationen fort und entwickeln Instrumente und Konzepte weiter.
- Sie unterstützen Direktionen, Ämter und Fachstellen bei kantonalen Massnahmen zur Umsetzung der UNO-Behindertenrechtskonvention.
- Sie beraten Gemeinden bei der Situationsanalyse und Entwicklung von Umsetzungsplänen, bieten Schulungen und Hilfsmittel an und sorgen für den Austausch guter Praxisbeispiele.
- Sie fördern die Mitwirkung von Menschen mit Behinderung, führen die Geschäfte der kantonalen Kommission für Behindertenrechte und pflegen die Kontakte zur Zürcher Mitwirkungsorganisation «Partizipation Kanton Zürich».
- Sie pflegen die kantonalen Netzwerke, arbeiten mit Organisationen im Bereich Behinderung zusammen und wirken in interkantonalen Gremien mit.
- Sie sensibilisieren inner- und ausserhalb der Verwaltung für Inklusion und Behindertenrechte und führen Schulungen, Veranstaltungen und Tagungen durch.
- Sie leiten ein kleines Fachteam, bearbeiten Fachfragen, verfolgen Entwicklungen zu Barrierefreiheit und Inklusion und erproben neue Handlungsansätze.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über weitreichende Kenntnisse und praktische Erfahrung zur Gleichstellung von Menschen mit Behinderung, zur Barrierefreiheit und zum Schutz vor Diskriminierung.
- Sie präsentieren und beraten gekonnt und besitzen eine ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte stufen- und adressatengerecht zu kommunizieren.
- Sie haben Erfahrung mit partizipativen Prozessen und im Projektmanagement, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung.
- Sie sind es sich gewohnt, Kooperationen und Netzwerke zu pflegen, bewegen sich im interdisziplinären Umfeld gewandt, können verschiedene Interessen stilsicher verbinden und Lösungen erarbeiten.
- Sie verfügen über Personal- oder Fachführungserfahrung und besitzen vorzugsweise einen Master in Sozialwissenschaften.
- Analytische Kompetenz und Priorisierungsstärke sowie eine strukturierte und wirkungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
Kontaktperson:
Kanton Zürich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in Koordinationsstelle Behindertenrechte 80 - 100%
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen in der Behindertenrechts- und Sozialarbeitsbranche zu knüpfen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Konferenzen, um dich mit Fachleuten auszutauschen und mehr über aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
✨Engagiere dich in relevanten Projekten
Beteilige dich an Projekten oder Initiativen, die sich mit Inklusion und Barrierefreiheit beschäftigen. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Erfahrungen zu sammeln, die für die Position wichtig sind.
✨Informiere dich über die UNO-Behindertenrechtskonvention
Setze dich intensiv mit der UNO-Behindertenrechtskonvention auseinander. Verstehe die wichtigsten Punkte und deren Umsetzung auf kantonaler Ebene, um in Gesprächen und Interviews kompetent auftreten zu können.
✨Bereite dich auf partizipative Prozesse vor
Da Erfahrung mit partizipativen Prozessen gefordert ist, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du solche Prozesse effektiv gestalten kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in Koordinationsstelle Behindertenrechte 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich der Behindertenrechte hervorhebt. Zeige auf, wie du zur Umsetzung der UNO-Behindertenrechtskonvention beitragen kannst.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Achte darauf, dass diese Personen über deine Arbeit im Bereich der Gleichstellung von Menschen mit Behinderung Bescheid wissen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Zürich vorbereitest
✨Verstehe die UNO-Behindertenrechtskonvention
Informiere dich gründlich über die UNO-Behindertenrechtskonvention und deren Umsetzung. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Konvention verstehst und wie sie in der Praxis angewendet werden kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Menschen mit Behinderung gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Beratung und Präsentation erfordert, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur klaren und adressatengerechten Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären.
✨Netzwerk und Kooperation betonen
Hebe deine Erfahrung in der Pflege von Netzwerken und Kooperationen hervor. Diskutiere, wie du interdisziplinäre Teams geleitet hast und welche Strategien du verwendet hast, um verschiedene Interessen zusammenzubringen.
