Hygieneverantwortung / Stv. Bereichsleitung Pflege & Betreuung
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Hygieneverantwortung / Stv. Bereichsleitung Pflege & Betreuung

Hygieneverantwortung / Stv. Bereichsleitung Pflege & Betreuung

Spiez Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte die Hygiene und unterstütze die Pflegeleitung in einem motivierenden Team.
  • Arbeitgeber: Jetzt Niedersimmental AG bietet bedürfnisorientierte Pflege für ältere Menschen.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße faire Arbeitsbedingungen, vergünstigte Verpflegung und gratis Heißgetränke.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert und soziale Interaktion schätzt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson und Führungserfahrung sind von Vorteil.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein gut erreichbarer Arbeitsplatz warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Die jetzt Niedersimmental AG steht für bedürfnis- und ressourcenorientierte Pflege, Betreuung und Begleitung betagter Menschen. Wir bieten ein breites Dienstleistungsangebot für interne und externe Kundinnen und Kunden sowie eine gutbürgerliche, gepflegte Gastronomie. Bei uns erwartet Dich ein motivierendes Arbeitsumfeld, welches Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung ermöglicht - jetzt und in Zukunft.

Wir suchen für unseren Standort «jetzt Eigen» in Faulensee BE Verstärkung per sofort oder nach Vereinbarung:

  • Hygieneverantwortliche:r Pflege (für beide Standorte «jetzt Lindenmatte» und «jetzt Eigen»)
  • Vertretung der Bereichsleitung Pflege und Betreuung und Führungszusammenarbeit mit den Wohnbereichsleitungen am Standort «jetzt Eigen»
  • Koordination / Organisation im Fachbereich Pflege und Betreuung
  • Ansprechperson für Bewohnende, Angehörige und externe Dienste
  • Aktive Mitarbeit in der Pflege (halbtags) und Übernahme von Pikettdiensten
  • Stv. Verantwortung für situationsgerechte Personaleinsatzplanung im Planungs- und Zeiterfassungssystem Polypoint PEP unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit und Effizienz

Anforderungsprofil

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF oder dipl. Pflegefachperson FH
  • Führungserfahrung mit entsprechender Ausbildung von Vorteil
  • Interesse für die Pflegeentwicklung und die Verbesserung der Pflegequalität
  • Konzeptionelle Fähigkeiten
  • RAI-Kenntnisse von Vorteil
  • Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
  • Wertevorstellungen, die Toleranz, Wertschätzung und Achtsamkeit beinhalten
  • Fähigkeit flexibel auf Veränderungen zu reagieren

Wir bieten

  • Faire Anstellungs- und Arbeitsbedingungen nach Personalreglement
  • Möglichkeit, persönliche und fachliche Stärken weiterzuentwickeln und dabei Neues zu lernen
  • Führungskonzept, welches auf Autonomie, Eigenverantwortung und soziale Interaktion setzt
  • Vergünstigtes Verpflegungsangebot für Mitarbeitende, gratis Pausen-Heissgetränke
  • Bezahlte Umkleidezeit
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Gut erreichbarer Arbeitsort, gratis Parkplatz

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung an: Weitere Stellenangebote und Informationen findest Du auf unserer Webseite.

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Kontaktperson:

jetzt Niedersimmental AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Hygieneverantwortung / Stv. Bereichsleitung Pflege & Betreuung

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Hygienestandards und -richtlinien, die in der Pflegebranche gelten. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Vorschriften vertraut bist und wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Fachleuten aus der Pflege- und Betreuungsbranche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Trends in der Branche zu erfahren.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Verbesserung in der Pflegequalität initiiert hast.

Tip Nummer 4

Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Schulungen oder Zertifikate im Bereich Pflege und Hygiene, die du erworben hast oder anstrebst, um deine Qualifikationen zu untermauern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hygieneverantwortung / Stv. Bereichsleitung Pflege & Betreuung

Führungskompetenz
Pflegefachliche Kenntnisse
Kenntnisse in Hygienemanagement
Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Flexibilität
Konzeptionelle Fähigkeiten
RAI-Kenntnisse
Selbstständige Arbeitsweise
Empathie und Wertschätzung
Erfahrung in der Personaleinsatzplanung
Interesse an Pflegeentwicklung
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle die Anforderungen in den Fokus: Achte darauf, in deinem Bewerbungsschreiben die spezifischen Anforderungen der Stelle hervorzuheben. Zeige auf, wie deine Ausbildung und Erfahrungen als dipl. Pflegefachperson HF oder FH zu den Aufgaben der Hygieneverantwortung passen.

Persönliche Motivation: Erkläre, warum du dich für die Position interessierst und was dich an der Arbeit mit betagten Menschen begeistert. Deine Wertevorstellungen, wie Toleranz und Wertschätzung, sollten klar zum Ausdruck kommen.

Führungskompetenzen betonen: Falls du Führungserfahrung hast, beschreibe konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder Projekte koordiniert hast. Dies ist besonders wichtig für die Rolle der stellvertretenden Bereichsleitung.

Anpassungsfähigkeit zeigen: Betone deine Fähigkeit, flexibel auf Veränderungen zu reagieren. Dies ist eine wichtige Eigenschaft in der Pflege, insbesondere in einem sich ständig verändernden Umfeld.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jetzt Niedersimmental AG vorbereitest

Verstehe die Werte des Unternehmens

Informiere dich über die Werte der jetzt Niedersimmental AG, insbesondere über Toleranz, Wertschätzung und Achtsamkeit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und in deiner Arbeit umsetzt.

Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor

Da Führungserfahrung von Vorteil ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und -koordination verdeutlichen.

Zeige Interesse an Pflegeentwicklung

Bereite dich darauf vor, über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Pflege zu sprechen. Dein Interesse an der Verbesserung der Pflegequalität wird positiv wahrgenommen.

Sei bereit für situative Fragen

Erwarte Fragen, die deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit testen. Überlege dir, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, um deine Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise zu demonstrieren.

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