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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Verkaufsleitung und koordiniere Verkaufsprozesse für höchste Kundenzufriedenheit.
- Arbeitgeber: Die Eifel-Mosel Gruppe steht für Kompetenz und Qualität im Automobilbereich.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterkonditionen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams mit Wachstumsstrategie und tollen Teamevents.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Vertrieb und gute MS Office Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten ein leistungsorientiertes Provisionssystem und Nettolohnoptimierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Eifel-Mosel Gruppe steht für Kompetenz, Kundennähe und Qualität im Automobilbereich. Mit einem starken Team und einer klaren Wachstumsstrategie sind wir auf der Suche nach Verstärkung für unseren Vertriebsbereich am Standort Bitburg. Du bist organisiert, engagiert und möchtest Teil eines motivierten Teams werden? Dann bewirb Dich jetzt als Verkaufsassistenz / Assistenz der Verkaufsleitung (m/w/d).
Unser Angebot:
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
- Attraktives Festgehalt zzgl. leistungsorientiertes Provisionssystem
- 30 Tage Urlaub zur Erholung und für Deine Freizeitgestaltung
- Überdurchschnittlicher Zuschuss in die Betriebliche Altersvorsorge, um Deine Zukunft abzusichern
- Vermögenswirksame Leistungen zur finanziellen Unterstützung bei Sparzielen
- Jobrad für Deine Freizeitgestaltung
- Nettolohnoptimierung, damit Du mehr Netto vom Brutto hast
- Steuerfreier Sachbezug zur finanziellen Unterstützung
- Ein motiviertes und engagiertes Team
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Mitarbeiterkonditionen und -rabatte für alle Dienstleistungen und Produkte in unseren Autohäusern
- Mitarbeiter-Veranstaltungen, die den Teamzusammenhalt stärken und für gemeinsame Erlebnisse sorgen
Deine Aufgaben:
- Unterstützung der Verkaufsleitung im operativen Tagesgeschäft
- Koordination und Überwachung aller Verkaufsprozesse - stets mit Blick auf höchste Kundenzufriedenheit
- Pflege und Verwaltung von Kunden- und Fahrzeugstammdaten im System
- Bestandskontrolle und -pflege, inklusive Nachverfolgung von Fahrzeugverfügbarkeiten
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Präsentationen
- Organisation interner Abläufe und Vertriebsaktionen
- Vorbereitung und Nachbereitung von Besprechungen, Aktionen und Veranstaltungen
- Schnittstellenkommunikation mit internen Abteilungen und externen Partnern
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zur Automobilbranche
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb oder Vertriebsumfeld
- Zertifizierung als Automobilverkäufer/in wünschenswert, aber kein Muss
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office und modernen EDV-Systemen
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Engagement
Möchtest Du Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung. Jetzt bewerben!
Kontaktperson:
Eifel Mosel Holding HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsassistenz / Assistenz der Verkaufsleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Eifel-Mosel Gruppe und ihre Produkte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du zur Kundenzufriedenheit beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenbetreuung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und das Team zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen besseren Eindruck zu gewinnen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und gleichzeitig mehr über die Rolle zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsassistenz / Assistenz der Verkaufsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Eifel-Mosel Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Verkaufsassistenz zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Verkaufsassistenz relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine kaufmännische Ausbildung und deine Berufserfahrung im Vertrieb.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest. Gehe auf deine Stärken ein, die du in die Rolle einbringen kannst, und zeige dein Engagement für Kundenzufriedenheit.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und gut strukturiert wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eifel Mosel Holding vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere Dich über die Eifel-Mosel Gruppe und deren Werte. Zeige im Interview, dass Du die Bedeutung von Kompetenz, Kundennähe und Qualität verstehst und wie Du diese Werte in Deiner Rolle als Verkaufsassistenz umsetzen kannst.
✨Präsentiere Deine Erfahrungen im Vertrieb
Bereite konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung im Vertrieb vor. Erkläre, wie Du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge Du erzielt hast, um Deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige Deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle viel Organisation erfordert, solltest Du Beispiele nennen, die Deine Fähigkeit zur Koordination und Überwachung von Verkaufsprozessen belegen. Bereite Dich darauf vor, wie Du interne Abläufe effizient gestalten würdest.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamkultur und stelle Fragen zur Zusammenarbeit im Vertriebsteam. Dies zeigt, dass Du Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld legst und bereit bist, aktiv zum Teamzusammenhalt beizutragen.
