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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Transformation und personalisierte Kundenansprache im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Führendes globales Pharmaunternehmen mit Fokus auf Innovation und patientenorientierte Werte.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitskultur, hybride Arbeitsoptionen und Zugang zu globalen Lernressourcen.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftsweisende digitale Strategien in einem dynamischen Team mit starkem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in digitalem Marketing, idealerweise im Gesundheitsbereich.
- Andere Informationen: Fördere eine agile, kundenorientierte Kultur und entwickle dein Team weiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein führendes globales Pharmaunternehmen, bekannt für sein Engagement für Innovation, wissenschaftlich fundierte Gesundheitslösungen und patientenorientierte Werte. Das Unternehmen bietet eine dynamische und kollaborative Umgebung, in der digitale Exzellenz eine zentrale Rolle bei der Erzielung von Auswirkungen spielt.
Beschreibung
- Agieren Sie als strategischer Partner für Therapeutische Bereiche (TAs), Vermarkter und medizinische Leiter, um die digitale Transformation und personalisierte Kundenbindung voranzutreiben.
- Lokalisieren und implementieren Sie globale digitale und kommerzielle Exzellenzplattformen im Schweizer Markt.
- Leiten Sie das digitale Engagement über Marken hinweg, einschließlich Kanalorchestrierung, Inhaltsstrategie, E-Mail-Marketing, SEO/SEA und soziale Medien.
- Identifizieren Sie digitale Trends, aufkommende Technologien und sich entwickelnde Kundenbedürfnisse, um zukunftsorientierte Engagementstrategien zu gestalten.
- Fördern Sie den Austausch bewährter Praktiken und tragen Sie zu einer leistungsstarken digitalen Kultur in der gesamten Organisation bei.
- Leiten und managen Sie ein digitales Team, um die Ausrichtung an den Geschäftsprioritäten und die Teamentwicklung sicherzustellen.
Führung & Kultur
- Fördern Sie einen "ONE Team"-Geist über Funktionen und therapeutische Bereiche hinweg.
- Seien Sie ein Vorbild für kulturelle Verhaltensweisen, die Transformation und Leistung unterstützen.
- Fördern Sie kontinuierliches Lernen und eine Wachstumsmentalität innerhalb des Teams.
- Gestalten Sie aktiv eine kollaborative, agile und kundenorientierte Arbeitskultur.
Profil
- Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Digital oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 4 Jahre Führungserfahrung im digitalen oder omnichannel Marketing, idealerweise im Gesundheitswesen oder verwandten Branchen.
- Fließend in Englisch; Deutsch oder Französisch ist von Vorteil.
- Nachweisliche Erfolge bei der Umsetzung erfolgreicher Omnichannel-Engagementstrategien.
- Starke Expertise in digitalen Trends, Plattformen und Leistungsoptimierung.
- Agile Denkweise, hohe Resilienz und starke Fähigkeiten im Change Management.
- Erfahrung in komplexen Matrixumgebungen.
Stellenangebot
Dies ist eine Schlüsselrolle in einer zukunftsorientierten und innovationsgetriebenen Organisation. Sie werden in einer kollaborativen und funktionsübergreifenden Umgebung arbeiten und zu wirkungsvollen digitalen und omnichannel Initiativen im Gesundheitssektor beitragen. Das Unternehmen bietet eine moderne, flexible Arbeitskultur mit hybriden Arbeitsoptionen sowie Zugang zu globalen Plattformen, Tools und Fachwissen, die kontinuierliches Lernen und berufliches Wachstum unterstützen.
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Brand & Digital Marketing Manager 100% Asap
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Pharma- und Marketingbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewerben möchtest.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über digitale Trends und Entwicklungen in der Gesundheitsbranche informiert. Abonniere relevante Newsletter oder folge Influencern auf sozialen Medien, um dein Wissen zu erweitern und interessante Gesprächsthemen für mögliche Interviews zu haben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Bereich digitales Marketing konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du erfolgreich digitale Strategien umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung. Informiere dich über aktuelle Schulungen oder Zertifikate im Bereich digitales Marketing, die du absolviert hast oder anstrebst, um deine Motivation und deinen Ehrgeiz zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Brand & Digital Marketing Manager 100% Asap
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da es sich um ein führendes Pharmaunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine Werte mit den patientenorientierten Werten des Unternehmens übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 4-jährige Führungserfahrung im digitalen oder Omnichannel-Marketing hervor. Konzentriere dich auf spezifische Erfolge, die du in ähnlichen Positionen erzielt hast.
Zeige deine digitale Expertise: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse über digitale Trends, Plattformen und Performance-Optimierung klar darstellst. Dies könnte durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit geschehen, die deine Fähigkeit zur Umsetzung erfolgreicher Omnichannel-Strategien zeigen.
Anpassung an die lokale Marktstrategie: Erkläre, wie du globale digitale und kommerzielle Exzellenzplattformen lokal umsetzen würdest. Zeige dein Verständnis für den Schweizer Markt und wie du digitale Engagement-Strategien anpassen würdest, um den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da es sich um ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese zu erläutern. Zeige, wie du digitale Transformationen und kundenorientierte Strategien erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige dein Wissen über digitale Trends
Sei bereit, über aktuelle digitale Trends und Technologien zu sprechen, die für das Unternehmen relevant sind. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und die Branche gut verstehst.
✨Betone Teamarbeit und Führungskompetenzen
Da die Rolle Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams bereit haben. Betone, wie du eine positive Teamkultur gefördert hast.
