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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und optimiere Pflegeprozesse.
- Arbeitgeber: Ein zukunftsorientierter Arbeitgeber, der Wert auf Respekt und Offenheit legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit innovativen Konzepten und fördere dein Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF/DNll und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte mit Foto per Mail an Rahel Bischofberger senden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Organisatorische und administrative Führung des Pflegeteams mit ca. 17 Mitarbeitenden
- Koordination der Einsatz- und Ferienplanung
- Entwicklung und Optimierung der Pflegeprozesse
- Unterstützung der Bereichsleitung Pflege in deren Aufgabengebiet
- Mitwirkung bei der Umsetzung der Konzepte in der Pflege
- Kontaktperson für Angehörige und Ämter sowie Abklärungen mit Behörden
Ihr Profil:
- Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF / DNll (Bei ausländischen Diplomen ist eine Anerkennung vom SRK notwendig)
- Erste Berufserfahrung in der Mitarbeiterführung
- Motivierender Führungsstil zur Förderung der Mitarbeitenden
- Organisationstalent zur optimalen Planung des anspruchsvollen Arbeitstags
- Idealerweise Kenntnisse in der Pflegedokumentation RAI
Als attraktiver Arbeitgeber legt meine Auftraggeberin besonderen Wert auf gegenseitige Achtung und Offenheit. Sie steht für zukunftsorientierte Konzepte ein.
Konnte ich Sie überzeugen mehr zu erfahren? Senden Sie mir doch bitte vorab Ihre vollständige Bewerbung mit Foto per Mail an Rahel Bischofberger. Für weiterführende Informationen oder telefonische Auskünfte stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung und freue mich, Sie kennen zu lernen!
Abteilungsleiterin Pflege 80 - 100%, Arbeitgeber: Mooser & Partner AG
Kontaktperson:
Mooser & Partner AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiterin Pflege 80 - 100%,
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Pflegebereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und innovative Ideen zur Optimierung der Pflegeprozesse hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und gefördert hast, um deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen. Informiere dich über deren Werte und Konzepte und bringe diese in deinen Gesprächen ein, um zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiterin Pflege 80 - 100%,
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse in der Pflege, insbesondere in Bezug auf die Pflegedokumentation RAI.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deinen Führungsstil und deine organisatorischen Fähigkeiten hervorhebst. Erkläre, warum du gut zu dem Team passt und wie du zur Optimierung der Pflegeprozesse beitragen kannst.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen, einschließlich eines aktuellen Fotos, beifügst. Überprüfe, ob alles vollständig und korrekt ist, bevor du deine Bewerbung per E-Mail an Rahel Bischofberger sendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mooser & Partner AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deinen motivierenden Führungsstil und deine Fähigkeit zur Teamförderung zeigen.
✨Kenntnisse über Pflegeprozesse demonstrieren
Informiere dich über aktuelle Pflegekonzepte und -prozesse. Sei bereit, deine Ideen zur Optimierung der Pflegeprozesse zu teilen und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Organisationsfähigkeiten hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Einsatz- und Ferienplanung verdeutlichen. Zeige, wie du auch in stressigen Situationen den Überblick behältst und Prioritäten setzen kannst.
✨Sei bereit für Fragen zu Behördenkontakt
Da du als Kontaktperson für Angehörige und Ämter fungierst, solltest du Erfahrungen oder Strategien zur effektiven Kommunikation mit Behörden und zur Klärung von Anliegen präsentieren können.
