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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Altenpflege und entwickle innovative Pflegekonzepte.
- Arbeitgeber: Werde Teil der Caritas Dortmund, einem vielfältigen und engagierten Wohlfahrtsverband.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein gutes Gehalt, 30 Tage Urlaub und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit Leidenschaft und mache einen echten Unterschied im Leben der Bewohner:innen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und Erfahrung in der stationären Pflege erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; alle Bewerbungen sind willkommen!
Dir sind Bewohner:innen genauso wichtig wie Mitarbeitende? Du verstehst es, dein Team zu binden und zu entwickeln? Dann komm als Wohnbereichsleitung zu uns ins Altenzentrum St. Hildegard in Dortmund-Berghofen. Bringe die Altenpflege mit deinem Fachwissen und deiner Leidenschaft für die Pflege auf ein neues Level. Bei uns verdienst du je nach Berufserfahrung und Qualifikation zwischen 4.174 € und 4.942 € im Monat.
Dein Tag:
- Du organisierst, koordinierst und verwaltest Aufgaben im Pflegebereich.
- Du schreibst Personaleinsatzpläne und stellst diese sicher.
- Du führst Mitarbeitendengespräche und förderst die Personalentwicklung- und führung.
- Du gewährleistest die Einhaltung hoher Qualitätsstandards.
- Du wirkst bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Pflegekonzepte und Methoden mit.
- An einem Wochenende im Monat führst du eine personengebundene Pflege durch, um den direkten Kontakt zu den Bewohner:innen zu pflegen.
Dein Stundenumfang:
Du arbeitest 39 Stunden wöchentlich. Deine Arbeitszeiten sind zwischen 07:00 - 15:00 Uhr. Die Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Termin.
Deine neue Arbeitgeberin:
Werde Teil der Caritas Familie und gewinne 2.300 neue Arbeitskolleg:innen aus rund 50 verschiedenen Nationen dazu. Die Caritas Dortmund ist ein großer katholischer Wohlfahrtsverband. Uns ist nicht wichtig woher du kommst oder wen du liebst; für uns zählen deine Haltung und deine Werte. Du willst Gutes tun? Dann bist du bei uns richtig.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität.
Deine Vorteile:
- Ein gutes Gehalt nach Tarif AVR mit Jahressonderzahlung von fast einem Monatsgehalt plus Zulagen.
- Automatische Lohnsteigerungen und ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
- 30 Tage Urlaub (auf Basis einer 5-Tage-Woche) und diverse Erholungsextras.
- Gut versorgt im Alter: betriebliche Altersvorsorge, die sich richtig für dich lohnt.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Kümmer-Netzwerk: Kostenfreie Beratungen oder Krankengeldzuschuss.
- Ein engagiertes Team im Rücken, persönlicher Austausch und regelmäßige Mitarbeitendengespräche.
- Fort- und Weiterbildungen, damit du auf dem Laufenden bleibst.
- Attraktives Business-Bike-Leasing - für dich und dein:e +1.
- Welcome Day und Mitarbeitendenevents.
- Bis zu 60 % Rabatt beim Shopping im Mitarbeitendenportal.
- Empfehlungsprogramm, falls du jemanden von früher gern im Team hättest.
Dein Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte:r Altenpfleger:in / Pflegefachkraft / Pflegefachfrau / Pflegefachmann / Gesundheits- oder Krankenpfleger:in / Krankenschwester.
- Du verfügst über eine Weiterbildung zur Wohnbereichs- oder Pflegedienstleitung.
- Fundierte Berufserfahrung in der stationären Pflege.
- Dein Fachwissen ist stets auf dem neuesten Stand, und du bringst Freude an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Pflege mit, um diese stetig zu verbessern.
- Dir liegt betriebswirtschaftliches und analytisches Denken.
- Du bist stark in Organisation, Entscheidungsfindung und Übernahme von Verantwortung.
- Mit einem ausgeprägten Durchsetzungsvermögen und der Fähigkeit, Konflikte erfolgreich zu bewältigen, stellst du dich jeder Herausforderung.
- Du strahlst Sicherheit in deinem Auftreten aus und bist sprachlich gewandt.
Deine Ansprechperson: Marcus Rohde, Leitung Altenzentrum St. Hildegard, Tel 0231 /
Wohnbereichsleitung St. Hildegard (w/m/d) Arbeitgeber: Caritasverband Dortmund
Kontaktperson:
Caritasverband Dortmund HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung St. Hildegard (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Altenpflege zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Caritas Dortmund und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Personalentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle ernst nimmst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, während des Vorstellungsgesprächs Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Altenzentrum St. Hildegard oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung St. Hildegard (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Wohnbereichsleitung. Erkläre, warum dir die Arbeit mit Bewohner:innen und Mitarbeitenden wichtig ist und wie du dein Team unterstützen möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Altenpflege sowie deine Weiterbildung zur Wohnbereichs- oder Pflegedienstleitung. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die Herausforderungen der Position vorbereiten.
Qualitätsstandards und Pflegekonzepte: Gehe in deinem Anschreiben darauf ein, wie du hohe Qualitätsstandards in der Pflege sicherstellen kannst und welche Ideen du zur Entwicklung neuer Pflegekonzepte hast. Dies zeigt dein Engagement für kontinuierliche Verbesserung.
Persönliche Stärken betonen: Nutze die Gelegenheit, um deine persönlichen Stärken wie Organisationstalent, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen zu betonen. Gib konkrete Beispiele, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Dortmund vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Rolle der Wohnbereichsleitung stark auf Teamführung und -entwicklung fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Kenntnisse über Pflegekonzepte
Informiere dich über aktuelle Pflegekonzepte und -methoden, die in der Altenpflege Anwendung finden. Sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung der Pflegequalität zu teilen und zu erläutern, wie du diese Konzepte in der Praxis umsetzen würdest.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
In dieser Position ist es wichtig, klar und effektiv mit Mitarbeitenden und Bewohner:innen zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Konfliktlösung und zur Förderung eines positiven Arbeitsklimas zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Altenpflege
Die Caritas legt Wert auf Werte und Haltung. Teile deine Motivation und Leidenschaft für die Altenpflege im Gespräch. Erkläre, warum dir die Arbeit mit älteren Menschen am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, ihre Lebensqualität zu verbessern.
